介護士（管理職）（小規模多機能）

タイトル	たまふれあいの家【小規模多機能】
仕事内容	たまふれあいの家【小規模多機能】　小規模多機能　介護士（管理職） もちろんです。以下に「たまふれあいの家【小規模多機能】　小規模多機能　介護士（管理職）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容の特徴 **小規模多機能型居宅介護**は、地域密着型サービスの一つで、利用者が住み慣れた地域で生活を続けられるように支援することを目的としています。このサービスは、デイサービス、訪問介護、ショートステイの三つの機能を一体的に提供するもので、利用者のニーズに応じて柔軟にサービスを組み合わせることができます。 **管理職の介護士**としての役割は、以下のような業務が含まれます： 1. **スタッフの管理・指導**： - 介護スタッフのシフト管理や業務の割り振りを行います。 - 新人スタッフの教育や研修を担当し、スキルアップをサポートします。 2. **利用者のケアプラン作成**： - 利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、適切なサービスを提供します。 - 利用者やその家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きます。 3. **施設運営の管理**： - 施設の運営に関する業務全般を管理し、円滑な運営をサポートします。 - 予算管理や施設の設備管理なども担当します。 4. **地域との連携**： - 地域の医療機関や福祉施設との連携を図り、利用者に最適なサービスを提供します。 - 地域イベントや活動に参加し、地域とのつながりを強化します。 ### やりがい **1. 利用者の生活を支える喜び**： 管理職として、利用者が安心して生活できる環境を提供することは大きなやりがいです。利用者やその家族から感謝の言葉をいただくことは、仕事のモチベーションとなります。 **2. スタッフの成長を見守る**： スタッフの教育や指導を通じて、彼らの成長を見守ることができます。スタッフがスキルアップし、自信を持って業務に取り組む姿を見ることは、管理職としての大きな喜びです。 **3. 地域社会への貢献**： 地域密着型のサービスを提供することで、地域社会全体の福祉向上に貢献できます。地域の一員として、地域の人々と協力し合いながら、利用者の生活を支えることは非常に意義深いです。 ### メリット **1. 多様なスキルの習得**： 管理職として、多岐にわたる業務を担当するため、幅広いスキルを習得することができます。リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力など、さまざまなスキルが求められます。 **2. キャリアアップのチャンス**： 管理職としての経験は、キャリアアップに大いに役立ちます。将来的には、さらに上位の管理職や他の福祉施設での重要なポジションに就くことも可能です。 **3. 安定した職場環境**： 介護業界は需要が高く、安定した職場環境が期待できます。特に地域密着型の施設は、地域住民との強い結びつきがあり、長期的な雇用が見込まれます。 **4. 社会的意義のある仕事**： 高齢化社会において、介護の仕事はますます重要性を増しています。社会的に意義のある仕事に従事することで、自己の存在価値を感じることができます。 ### まとめ 「たまふれあいの家【小規模多機能】　小規模多機能　介護士（管理職）」の業務は、利用者の生活を支える重要な役割を担っています。スタッフの管理や教育、施設運営、地域との連携など、多岐にわたる業務を通じて、利用者やその家族、地域社会に貢献することができます。やりがいとメリットが多く、キャリアアップのチャンスも豊富なこの職種は、介護業界での経験を活かし、さらに成長したいと考える方にとって非常に魅力的な職場です。
事業所名	たまふれあいの家
応募資格	経験者優遇
施設形態	小規模多機能
法人名	たまふれあいグループ（医療法人メディカルクラスタ・株式会社保健医療基盤）
勤務地	神奈川県川崎市多摩区枡形6-19-7
アクセス	お問い合わせ下さい。
勤務時間	9：00?18：00 開設後は夜勤の可能性があります【応相談】
給与	月給：300,000円?450,000円
給与詳細	月給：300,000円?450,000円
待遇	昇給：有 賞与：有
休日・休暇	週休二日制（シフト制） 年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与） 年末年始休暇 夏季休暇（5日/年） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 年間休日110日以上（暫定）
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。