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介護士(管理職)(サ高住)

タイトル デイサービスセンター ふわり【サ高住】
仕事内容 デイサービスでの管理者業務              新規開設の事業所になります。             11/1オープン予定。オープン前研修ありデイサービスセンター ふわり【サ高住】 サ高住 介護士(管理職)

デイサービスでの管理者業務は、高齢者や障がい者の方々に対する日中のケアやサポートを提供する施設の運営と管理を担当する重要な役割です。特に新規開設の事業所での管理者業務は、施設の立ち上げから運営までの全てのプロセスを統括する責任を持ちます。以下に、デイサービスでの管理者業務の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。

### 特徴

1. **施設運営の総括**
- 管理者は、施設全体の運営を総括します。これは、スタッフの採用・教育、利用者の受け入れ、サービスの質の管理、予算の管理など、多岐にわたる業務を含みます。

2. **スタッフマネジメント**
- スタッフのシフト管理、業務の割り振り、教育・研修の実施など、スタッフが円滑に業務を遂行できるようサポートします。新規開設の場合、特に初期のスタッフ教育が重要です。

3. **利用者とのコミュニケーション**
- 利用者やその家族とのコミュニケーションを大切にし、個々のニーズに応じたサービスを提供します。利用者の満足度を高めるためのフィードバックを積極的に収集し、サービス改善に努めます。

4. **法令遵守と安全管理**
- 介護保険法やその他の関連法規を遵守し、施設の安全管理を徹底します。特に新規開設の場合、法令に基づいた施設の設計や運営が求められます。

### やりがい

1. **社会貢献**
- 高齢者や障がい者の方々が安心して生活できる環境を提供することで、社会に貢献する実感を得られます。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、大きなやりがいとなります。

2. **チームビルディング**
- 新規開設の施設では、ゼロからチームを作り上げる楽しさがあります。スタッフと共に目標を達成する過程で、強い絆が生まれます。

3. **自己成長**
- 多岐にわたる業務をこなすことで、マネジメントスキルやコミュニケーション能力が向上します。特に新規開設の施設では、問題解決能力やリーダーシップが求められ、自己成長の機会が豊富です。

### メリット

1. **キャリアアップの機会**
- 管理者としての経験は、将来的なキャリアアップに大いに役立ちます。デイサービスだけでなく、他の介護施設や医療機関での管理職へのステップアップも可能です。

2. **安定した収入**
- 管理者は一般の介護職員よりも高い給与が設定されていることが多く、安定した収入を得ることができます。また、福利厚生が充実している場合も多いです。

3. **柔軟な働き方**
- デイサービスは基本的に日中の業務が中心であり、夜勤がないため、ワークライフバランスを取りやすい環境です。家庭との両立がしやすい点もメリットです。

4. **研修とサポート**
- 新規開設の施設では、オープン前に研修が行われることが多く、しっかりとしたサポート体制が整っています。これにより、安心して業務をスタートすることができます。

### まとめ

デイサービスでの管理者業務は、多岐にわたる責任と業務を担う重要な役割です。特に新規開設の施設では、ゼロからの立ち上げというチャレンジングな環境で働くことができます。社会貢献の実感やチームビルディングの楽しさ、自己成長の機会など、多くのやりがいとメリットがあります。キャリアアップのためのステップとしても非常に有益な経験となるでしょう。デイサービスセンター ふわりの新規開設において、管理者としての役割を果たすことは、非常に意義深いものとなるでしょう。
事業所名 デイサービスセンター ふわり
応募資格 経験者優遇
施設形態 サ高住
法人名 株式会社パワーライフサポート
勤務地 栃木県佐野市小中町1255-1
アクセス お問い合わせ下さい。
勤務時間 変形 1ヶ月単位
1)08:30?17:30
給与 月給:220,000円?220,000円
給与詳細 月給:220,000円?220,000円

基本給:220,000円?220,000円

諸手当有           交通費別途実費
待遇 雇用 労災 健康 厚生
退職金制度:あり 勤続5年以上 昇給:有 賞与:有:年二回
休日・休暇 その他
4週8休
事業許可番号 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名:グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 :13-ユ-313822
連絡先 :
info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

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