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M&Aアドバイザリー(新規立ち上げ)
タイトル | 株式会社識学 M&Aアドバイザリー兼新規事業責任者候補 |
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仕事内容 | ・M&Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング(コンサルティング) ・M&A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業(組織コンサルティング事業、M&A事業) M&Aコンサルティング事業は2019年6月に事業譲受したM&A事業をベースに、弊社の経営コンサルティングの強みとミックスし、新規事業として立ち上げました。 私たちは、M&A仲介やFAが主流である現在のM&A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M&Aを成立させることが目的化してしまう/売買を成立させることにバイアスがかかることで、双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある ・M&Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない ・言われるがまま、提示されるがままに動かされ、何一つ選択できない ・経営者のM&Aへのリテラシーが低く、M&Aを活用した中長期的なシナジー戦略を狙いづらい ・何が正解だったのか結局分からずにクローズしてしまう 上記のような課題を解決するのが当社の「M&Aコンサルティング」でございます。 従来の一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM&Aから、私達が体系化した「経営者が知っておくべきM&Aトレーニングプログラム」によって、経営者のM&Aへのリテラシーを向上し、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM&Aが実現できると考えております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのコンサルティングを行っていただきます。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. M&Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 **特徴:** この業務は、クライアントがM&Aを検討する際に直面する課題を深く理解し、具体的な解決策を見つけることを目的としています。クライアントのビジネスモデル、財務状況、組織文化などを詳細に分析し、M&Aの成功に向けた戦略を立案します。 **やりがい:** クライアントの課題を解決することで、企業の成長や変革に直接貢献できる点が大きなやりがいです。特に、複雑な問題を解決するための創造的なアプローチが求められるため、自己成長やスキルアップにもつながります。 **メリット:** この業務を通じて、ビジネス分析や問題解決能力が向上します。また、クライアントとの信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを形成する機会も得られます。 #### 2. 経営層やマネジメント層へのトレーニング(コンサルティング) **特徴:** 経営層やマネジメント層に対するトレーニングは、M&Aに関する知識やスキルを体系的に提供することを目的としています。具体的なトレーニングプログラムを通じて、経営者がM&Aを効果的に活用できるよう支援します。 **やりがい:** 経営層やマネジメント層に直接影響を与えることができるため、企業全体の戦略や方向性に大きなインパクトを与えることができます。また、経営者が新たな知識を習得し、実際のビジネスに応用する姿を見ることは非常に満足感があります。 **メリット:** トレーニングを通じて、経営者とのネットワークを広げることができます。また、自身の知識やスキルを他者に伝えることで、自己の専門性も高まります。 #### 3. M&A事業部の推進、企画 **特徴:** M&A事業部の推進や企画は、M&Aプロジェクトの全体的な進行管理や新しいビジネスチャンスの発掘を担当します。市場動向の分析や競合他社の動向を把握し、最適な戦略を立案します。 **やりがい:** 新しいビジネスチャンスを見つけ、それを実現するプロセスに関わることができるため、非常にダイナミックで挑戦的な業務です。成功したプロジェクトが企業の成長に直結するため、大きな達成感があります。 **メリット:** この業務を通じて、戦略的思考やプロジェクトマネジメントのスキルが向上します。また、M&Aに関する深い知識を得ることで、キャリアの幅が広がります。 #### 4. 顧客獲得の為の新規営業(組織コンサルティング事業、M&A事業) **特徴:** 新規営業は、組織コンサルティング事業やM&A事業において新たな顧客を獲得するための活動です。ターゲット市場の特定、アプローチ方法の策定、プレゼンテーションの実施など、多岐にわたる業務を行います。 **やりがい:** 新しい顧客を獲得することで、会社の成長に直接貢献できる点が大きなやりがいです。また、営業活動を通じて多くの企業と接触し、幅広い業界知識を得ることができます。 **メリット:** 新規営業を通じて、コミュニケーション能力や交渉スキルが向上します。また、成功した際には大きな達成感が得られ、報酬やキャリアアップの機会も増えます。 ### M&Aコンサルティング事業の特徴 2019年6月に事業譲受したM&A事業を基盤に、経営コンサルティングの強みを活かして新規事業として立ち上げたM&Aコンサルティング事業は、以下のような特徴を持っています。 **1. 経営者のリテラシー向上:** M&Aに関する体系的なトレーニングプログラムを提供することで、経営者のリテラシーを向上させます。これにより、経営者が自らの判断でM&Aを進めることができるようになります。 **2. 双方が納得するM&Aの実現:** 売り手と買い手が双方納得する形でM&Aを成立させることを目指します。これにより、長期的なシナジー効果を最大化し、全てのステークホルダーが幸せになるM&Aを実現します。 **3. 経験則に頼らない体系的アプローチ:** 従来の経験則に頼るM&Aから脱却し、体系的なアプローチを採用します。これにより、より科学的で再現性のあるM&Aプロセスを提供します。 ### まとめ M&Aコンサルティング事業は、クライアントの課題を解決し、経営者のリテラシーを向上させることで、双方が納得するM&Aを実現することを目指しています。この業務に携わることで、ビジネス分析や問題解決能力、戦略的思考、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。また、クライアントとの信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、自己成長やキャリアアップの機会も広がります。 |
事業所名 | 東京本社 |
応募資格 | 【必須(MUST)】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社におけるM&A業務(売り手または買い手)の経験 ・M&Aコンサルティング・仲介の経験 【歓迎(WANT)】 ・ご自身が経営者として事業譲渡/売却に携わったご経験 【求める人物像】 ・現在のM&A業界に課題感を持っている方 ・M&Aにおいて、組織統合に課題感を感じられた方、関心がある方 ・経営者や企業に、100%メリットのあるM&Aを実現してほしいと思っている方 ・M&Aには地方再生や事業再生の未来があるとお考えの方 ・組織DDや組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 |
施設形態 | 「識学」を使った経営、組織コンサルティング 「識学」を使った従業員向け研修 「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供 「識学」関連書籍の出版 |
法人名 | 株式会社識学 |
勤務地 | 東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル1階 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 8時30分?17時30分(実働時間:8時間) 残業:有(平均月10時間 / 月 ※30時間を超える残業代は追加で支給) ※在宅勤務可能 在宅勤務の場合は、8時半?17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時?19時半の範囲で8時間勤務 |
給与 | 月給:245,000円? |
給与詳細 | ※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分(65000円?)の固定残業代が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※昇降給:年2回 |
待遇 | ◇ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇ 交通費支給(上限:月2万5000円まで) ◇ 住宅手当 ◇ 時間外手当(固定残業時間超過分) ◇ 引っ越し補助(Uターン・Iターン支援) ◇ スーツ購入一部負担制度 ◇ 経営者向けの社内研修受講無料 ◇ 持株会制度 ◇ SO制度(ストックオプション) ◇ 社員紹介制度あり ◇ 社宅あり(条件による) ◇ がん検診(まもーる) ◇ ドリンク無料サービス ◇ officedeyasai導入 ◇ LIPOVITANFIGHTSTATION導入 ◇ スポーツジム等での運動習慣促進 ◇ 歯科検診 ◇ 在宅勤務可(週4日まで)※職種により変動あり ◇ PC・社用携帯貸与(職種により変動あり) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK 昇給:年2回 賞与:有(業績、個人評価による) |
休日・休暇 | 年間休日120日以上年末年始休暇 ◇土日祝日 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇(入社半年以降、初年度10日) |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |