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ケアマネ(管理職)(居宅介護支援)
タイトル | 居宅介護支援事業所ふわり【居宅】 |
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仕事内容 | 居宅介護支援事業所での管理者およびケアマネージャー業務 新規開設事業所のオープニングスタッフになります。 11/1オープン予定。オープン前の研修あり。居宅介護支援事業所ふわり【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ(管理職) もちろんです。居宅介護支援事業所での管理者およびケアマネージャー業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 居宅介護支援事業所での管理者およびケアマネージャー業務の特徴 #### 1. 管理者としての役割 管理者は事業所全体の運営を統括し、スタッフの管理、業務の進行管理、予算管理などを行います。新規開設事業所の場合、事業所の立ち上げから関わるため、事業所の方針や運営方法を一から構築する重要な役割を担います。 #### 2. ケアマネージャーとしての役割 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、適切なサービスが提供されるよう調整します。利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、最適な介護サービスを提供するための調整役を果たします。 #### 3. 新規開設事業所のオープニングスタッフ 新規開設事業所のオープニングスタッフとして、事業所の立ち上げから関わることができます。これは、事業所の文化や運営方針を自分たちで作り上げる機会でもあります。 ### やりがい #### 1. 利用者の生活の質を向上させる ケアマネージャーとして、利用者の生活の質を向上させるためのケアプランを作成し、実行に移すことができます。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことは、大きなやりがいとなります。 #### 2. チームのリーダーシップ 管理者として、スタッフをまとめ、チームとしての一体感を作り上げることが求められます。スタッフが成長し、事業所全体が成功する姿を見ることは、大きな達成感を得られます。 #### 3. 新しい事業所の立ち上げ 新規開設事業所のオープニングスタッフとして、ゼロから事業所を立ち上げる経験は非常に貴重です。自分たちの手で事業所を作り上げることは、大きなやりがいとなります。 ### メリット #### 1. キャリアの成長 管理者およびケアマネージャーとしての経験は、キャリアの大きなステップアップとなります。特に新規開設事業所の立ち上げに関わる経験は、今後のキャリアにおいて非常に価値があります。 #### 2. 高い社会的意義 介護業界は高齢化社会において非常に重要な役割を果たしています。利用者の生活を支えることで、社会全体に貢献することができます。 #### 3. 研修制度の充実 オープン前の研修があるため、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。これにより、自信を持って業務に取り組むことができます。 #### 4. 柔軟な働き方 居宅介護支援事業所では、利用者のニーズに応じて柔軟な働き方が求められます。これにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ### まとめ 居宅介護支援事業所での管理者およびケアマネージャー業務は、利用者の生活の質を向上させるための重要な役割を担います。新規開設事業所のオープニングスタッフとして、事業所の立ち上げから関わることで、貴重な経験を積むことができます。キャリアの成長や高い社会的意義、充実した研修制度など、多くのメリットがあります。このような役割を通じて、利用者やその家族、そして社会全体に貢献することができる点は、非常にやりがいのある仕事です。 |
事業所名 | 居宅介護支援事業所ふわり |
応募資格 | 経験者優遇 |
施設形態 | 居宅介護支援 |
法人名 | 株式会社パワーライフサポート |
勤務地 | 栃木県佐野市小中町1255-1 |
アクセス | お問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 変形 1ヶ月単位 1)08:30?17:30 |
給与 | 月給:220,000円?220,000円 |
給与詳細 | 月給:220,000円?220,000円 基本給:220,000円?220,000円 諸手当有 交通費別途実費 |
待遇 | 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続5年以上 昇給:有 賞与:有:年二回 有:年二回 |
休日・休暇 | その他 4週8休 |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |