大手コンサルファーム　人事労務コンサルタント　ID: 22225

PRポイント	★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★
仕事内容	労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。　 【コンサルティング内容】　 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)　 ■労務管理体制強化(働き方改革対応など)　 ■組織統合時の労務リスク分析および労務トラブル対応 【魅力】 ★医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1のシェアとコンサルティング実績を誇っています。数少ない成長産業の一つである医療・介護業界において、ますます同社へのニーズは高まっており、毎年、増収増益を更新。 ★経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 労務コンサルタントとしての業務内容について、以下に特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 業務内容の特徴 #### 1. 人事制度構築 労務コンサルタントの主な業務の一つは、人事制度の構築です。具体的には、等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計を行います。これにより、クライアント企業の従業員が公正かつ透明な評価を受け、適切な報酬を得ることができるようになります。特に病院や中小企業では、従業員のモチベーション向上や離職率の低減に直結するため、非常に重要な役割を果たします。 #### 2. 労務管理体制強化 労務管理体制の強化も重要な業務の一つです。特に働き方改革対応など、法令遵守を確実に行いながら、従業員の働きやすい環境を整えることが求められます。これにより、クライアント企業は労働生産性を向上させることができます。 #### 3. 組織統合時の労務リスク分析および労務トラブル対応 組織統合時には、労務リスクの分析や労務トラブルの対応が必要です。異なる文化や制度を持つ組織が統合される際には、労務問題が発生しやすくなります。これを未然に防ぐためのリスク分析や、発生したトラブルの迅速な対応が求められます。 ### やりがい #### 1. 業界No.1のシェアと実績 医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1のシェアとコンサルティング実績を誇る企業で働くことは、大きなやりがいとなります。成長産業である医療・介護業界において、同社へのニーズはますます高まっており、毎年増収増益を更新しています。このような環境で働くことは、自身のキャリアにとっても非常に有益です。 #### 2. 幅広い業務範囲 労務コンサルタントとしての業務は、人事制度の構築から労務管理体制の強化、組織統合時の労務リスク分析および労務トラブル対応まで多岐にわたります。これにより、経営改善を求めるニーズから戦略策定支援まで幅広い仕事を経験することができます。多様な業務をこなすことで、スキルセットが広がり、専門性が高まります。 #### 3. クライアントの成功に貢献 労務コンサルタントとしての業務を通じて、クライアント企業の組織づくりに直接貢献することができます。特に病院や中小企業では、労務管理の適正化が経営の安定や成長に直結します。クライアントの成功をサポートすることで、自身の仕事に対する満足感や達成感を得ることができます。 ### メリット #### 1. 専門知識の習得 労務コンサルタントとして働くことで、労務管理や人事制度に関する専門知識を深めることができます。特に医療・介護業界に特化した知識やスキルは、他の業界でも応用可能であり、キャリアの幅を広げることができます。 #### 2. キャリアの成長 業界No.1のシェアを誇る企業での経験は、キャリアの成長に大きく寄与します。多様なクライアントとのプロジェクトを通じて、問題解決能力やコミュニケーション能力が向上し、将来的にはマネジメントポジションへの昇進も視野に入れることができます。 #### 3. 社会的意義 医療・介護業界は社会的に重要な役割を果たしており、その業界に貢献することは大きな社会的意義があります。労務コンサルタントとしての業務を通じて、より良い労働環境を提供し、従業員の働きやすさを向上させることは、社会全体の福祉向上にも寄与します。 ### まとめ 労務コンサルタントとしての業務は、人事制度の構築、労務管理体制の強化、組織統合時の労務リスク分析および労務トラブル対応など、多岐にわたります。業界No.1のシェアを誇る企業で働くことは、大きなやりがいとキャリアの成長をもたらします。また、医療・介護業界に特化した専門知識を習得することで、社会的意義のある仕事に従事することができます。これらの特徴やメリットを踏まえ、労務コンサルタントとしてのキャリアを検討することは非常に有益です。
詳細	★下記条件が必須になります。 　ご確認の上、ご応募くださいますようお願い致します。 ------------------- 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験のある方 ・社会保険労務資格 ・労働基準監督署勤務経験 ・企業の人事労務担当経験 【求める人物像】 ■物事に粘り強く取り組める方 ■同社の理念等に共感できる方 ------------------- ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 グロウトレイル株式会社は働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。
応募資格	【必須経験】 ※下記いずれかの経験が必須です。 ・社会保険労務資格 ・労働基準監督署勤務経験 ・企業の人事労務担当経験 【求める人物像】 ■物事に粘り強く取り組める方 ■同社の理念等に共感できる方
施設形態	その他
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府豊中市寺内
アクセス	北大阪急行「緑地公園駅」徒歩１分
勤務時間	8：30?17：30（休憩60分） ※残業時間：月40時間程度
給与	年収：500万円?800万円
給与詳細	年収：500万円?800万円 通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 健康診断、社内預金、持ち家支援、住宅補助、従業員持株会、生活支援、子育て支援、親孝行融資、永年勤続表彰 ★育児休暇はもちろん、社員区分制度も整っており、女性が活躍できる職場です★ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
待遇	■社保完備 ■通勤手当支給 ■各種制度（健康診断、社内預金、持ち家支援、住宅補助、従業員持株会、生活支援、子育て支援、親孝行融資、永年勤続表彰、退職金　ほか） ■施設（独身寮） ■社内イベント（社員旅行、社員家族クリスマス会、提携フィットネスクラブ、各種レクリエーション　等）
休日・休暇	■年間休日　120日 ■土日祝休み（完全週休2日制） ■慶弔休暇 ■育児介護休暇 ■年末年始休暇 ■資格試験休暇 ■所属長リフレッシュ長期休暇（1ヵ月） ■有給休暇
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。