介護士（管理職）　ID:1756

タイトル	☆【十条駅】ジャパンケア中十条【訪問介護】　ID：24523
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理は、経営の健全性を保つための重要な業務です。収入と支出のバランスを取り、予算の策定や経費の削減を行います。コンプライアンス遵守は、法令や規則に従った運営を確保するための活動で、リスク管理や内部監査が含まれます。営業活動は、新規顧客の獲得や既存顧客の満足度向上を目指し、サービスの提供や契約の締結を行います。 **やりがい:** 収支管理やコンプライアンス遵守は、事業所の持続可能な運営に直結するため、責任感と達成感が得られます。営業活動では、自分の努力が直接的に業績に反映されるため、成功体験を積むことができます。 **メリット:** 経営の基本を学ぶことができ、将来的には管理職や経営者としてのキャリアパスが開けます。また、コンプライアンス遵守により、法的リスクを回避し、安心して働ける環境が整います。営業活動を通じてコミュニケーション能力や交渉力が向上し、幅広い人脈を築くことができます。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** ご利用者のケアを考える業務は、個々のニーズに応じたケアプランを作成し、実行するプロセスです。ケアプランのコーディネートは、複数のサービス提供者や家族との連携が求められます。モニタリングは、ケアの質を維持し、必要に応じてプランを修正するための重要な活動です。 **やりがい:** ご利用者の生活の質を向上させることができ、感謝の言葉や笑顔に触れることで大きな満足感を得られます。ケアプランの成功は、チーム全体の協力によるものであり、達成感とともにチームワークの重要性を実感できます。 **メリット:** ケアマネジメントのスキルが向上し、専門知識を深めることができます。また、ケアプランの作成やモニタリングを通じて、問題解決能力やリーダーシップが養われます。ご利用者やその家族との信頼関係を築くことで、長期的な関係性を構築できます。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーの労務管理は、シフトの作成や勤怠管理、労働条件の整備などを行います。ヘルパーが安心して働ける環境を整えることが求められます。また、労務管理には法的な知識も必要で、労働基準法や社会保険制度についての理解が求められます。 **やりがい:** ヘルパーが働きやすい環境を提供することで、職場全体の士気が向上し、サービスの質も向上します。労務管理を通じて、スタッフの成長をサポートできることにやりがいを感じます。 **メリット:** 労務管理のスキルが向上し、将来的には人事や総務のキャリアパスが開けます。また、法的知識が身につくことで、労働環境の改善やトラブルの予防ができるようになります。スタッフとのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができます。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他機関、行政との連携は、サービスの提供を円滑に進めるために不可欠です。報告や連絡を通じて、情報共有や協力体制を築きます。地域との連携は、地域社会の一員としての役割を果たすためにも重要です。 **やりがい:** 地域社会とのつながりを深めることで、地域全体の福祉向上に貢献できます。他機関や行政との連携を通じて、広範なネットワークを築くことができ、協力関係を強化することで大きなプロジェクトを成功させることができます。 **メリット:** 地域社会や他機関、行政との連携スキルが向上し、幅広い人脈を築くことができます。また、地域社会のニーズを把握することで、サービスの改善や新しい取り組みを提案する機会が増えます。報告や連絡のスキルが向上し、情報共有の重要性を理解することで、業務の効率化が図れます。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しており、ステップアップを目指す方にとって非常に魅力的です。研修を通じて、基礎から応用まで幅広いスキルを習得できます。 **やりがい:** 研修を受けることで、自分のスキルが向上し、業務に自信を持って取り組むことができます。新しい知識や技術を学ぶことで、自己成長を実感でき、キャリアアップの道が開けます。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。継続的な学びの場が提供されることで、最新の知識や技術を常にアップデートできます。研修を通じて、同僚や先輩との交流が深まり、職場の一体感が高まります。 以上のように、各業務内容にはそれぞれの特徴、やりがい、メリットがあり、充実した研修制度があることで、ステップアップを目指す方にとって非常に魅力的な職場環境が整っています。
詳細
応募資格
施設形態	訪問介護
雇用形態	正社員
勤務地	東京都北区中十条1-4-7　インクリースビル3階
アクセス	埼京線「十条駅」徒歩12分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?
給与詳細	月給：243,000円? 基本給：243,000円? 昇給：有：年二回　賞与：有：年二回 2ヵ月分
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
募集要項の補足	株式会社ジャパンケアサービス
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。