施設長　ID:1431

タイトル	★旭区　介護付有料老人ホームのホーム長募集！ ID：502575320
仕事内容	・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） **特徴:** スタッフマネジメントは、チーム全体の効率と士気を高めるための重要な役割です。シフト管理や勤怠管理は、スタッフが適切な時間に適切な場所で働けるように調整することを含みます。また、スタッフの育成も重要で、これにはトレーニングやキャリア開発のサポートが含まれます。 **やりがい:** スタッフの成長を見守り、彼らがプロフェッショナルとして成長する過程に貢献することは大きなやりがいです。適切なシフト管理により、スタッフのワークライフバランスを保ち、職場の雰囲気を良くすることができます。 **メリット:** スタッフの満足度が高まることで、離職率が低下し、チーム全体のパフォーマンスが向上します。また、育成に力を入れることで、将来的なリーダーを育てることができ、組織の持続可能な成長に寄与します。 #### 2. 売上、人件費管理 **特徴:** 売上と人件費の管理は、事業所の経営を安定させるための基本的な要素です。売上の予測や実績の分析、人件費の適正な配分などを行います。 **やりがい:** 経営の数字を直接管理することで、事業所の成功に直結する役割を担うことができます。売上が目標を達成した時や、人件費を効率的に管理できた時の達成感は大きいです。 **メリット:** 経営の基本を学ぶことができ、将来的により大きな規模の事業を管理するスキルが身につきます。また、効率的な人件費管理により、スタッフへの報酬や福利厚生を充実させることが可能になります。 #### 3. 入居時の契約 **特徴:** 新しい入居者との契約は、事業所の収益に直結する重要な業務です。契約内容の説明や、入居者のニーズに応じたサービスの提案を行います。 **やりがい:** 入居者やその家族に安心感を提供し、彼らの生活の質を向上させることができます。契約が成立した時の達成感は非常に大きいです。 **メリット:** 契約業務を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力が向上します。また、入居者のニーズを把握することで、サービスの質を向上させるためのフィードバックを得ることができます。 #### 4. お客様、ご家族対応 **特徴:** お客様やその家族とのコミュニケーションは、信頼関係を築くために非常に重要です。日常的な相談や問題解決を行い、満足度を高めるための対応を行います。 **やりがい:** お客様やその家族からの感謝の言葉を直接受け取ることができ、非常にやりがいがあります。彼らの生活の質を向上させるために貢献できることは、大きな満足感をもたらします。 **メリット:** 優れたコミュニケーションスキルが身につき、問題解決能力も向上します。また、顧客満足度が高まることで、口コミや紹介による新規入居者の獲得にも繋がります。 #### 5. 管理職会議への参加 **特徴:** 管理職会議は、事業所全体の方針や戦略を決定する場です。他の管理職と意見を交換し、最適な意思決定を行います。 **やりがい:** 組織の方向性を決定する重要な役割を担うことができ、自分の意見が反映される場でもあります。組織全体の成功に貢献できることは大きなやりがいです。 **メリット:** 経営視点を養うことができ、リーダーシップスキルが向上します。また、他の管理職とのネットワーキングを通じて、情報共有や協力関係を築くことができます。 #### 6. 応募者の面接対応 **特徴:** 新しいスタッフの採用は、事業所の未来を決定する重要な業務です。応募者の面接を行い、適切な人材を選定します。 **やりがい:** 優れた人材を見つけ、チームに迎えることで、事業所の成長に直接貢献できます。適切な人材を採用できた時の達成感は非常に大きいです。 **メリット:** 面接スキルや人材評価のスキルが向上します。また、優れた人材を採用することで、チーム全体のパフォーマンスが向上し、事業所の成功に繋がります。 #### 7. ケア業務フォロー **特徴:** ケア業務のフォローは、スタッフが適切に業務を行っているかを確認し、必要に応じてサポートを行います。これには、直接的なケア業務のサポートも含まれます。 **やりがい:** スタッフと一緒に現場で働くことで、彼らの困難を理解し、適切なサポートを提供することができます。現場の声を直接聞くことで、サービスの質を向上させるための具体的な改善点を見つけることができます。 **メリット:** 現場の状況を把握することで、より効果的なマネジメントが可能になります。また、スタッフとの信頼関係が深まり、チーム全体の士気が向上します。 ### 総括 これらの業務を通じて、1事業所のマネジメント全体を担当することは、多岐にわたるスキルと知識を必要とします。しかし、その分やりがいも大きく、事業所の成功に直接貢献できることは非常に満足感があります。また、これらの経験を通じて、リーダーシップスキルや経営視点を養うことができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。
詳細	★介護付有料老人ホームの施設長募集です♪ 以下の要件に該当する方がご応募可能です！ ・入所施設での管理職経験２年以上（リーダー、施設長など） ・施設長未経験者の方は何らかの介護系資格をお持ちであること（介護福祉士、介護支援専門員など） ★29床のアットホームな小規模有料老人ホームです。 ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 グロウトレイル株式会社は働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。 日勤のみ、夜勤専従、土日祝休み、etc…まずはご相談下さい。あなたの理想の職場、お探しします！
応募資格	以下の要件に該当する方がご応募可能です！ ・入所施設での管理職経験２年以上（リーダー、施設長など） ・施設長未経験者の方は何らかの介護系資格をお持ちであること（介護福祉士、介護支援専門員など） ※経験に応じて、管理者補佐スタート（年収410?440万円）となる場合がございます。
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正職員
勤務地	大阪府大阪市旭区新森
アクセス	京阪本線「森小路駅」から徒歩1分
勤務時間	9：00?18：00（休憩１時間）
給与	年収410万円?
給与詳細	管理者補佐採用　年収410万円?440万円 管理者採用　年収450万円?530万円 ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ・昇給年１回 ・賞与年２回
待遇	・社保完備 ・健康診断年１回 ・各種慶弔金 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・有給休暇付与
休日・休暇	年間休日　105日 ◇有給休暇 ◇育児・介護・看護休業取得実績あり
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。