支配人・副支配人　ID:1373

タイトル	☆【大手法人】練馬区　介護付有料老人ホームの支配人募集！ ID：502590103
仕事内容	運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務、生活相談業務、採用業務、教育・労務管理、入居促進営業など もちろんです。以下に、運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務、生活相談業務、採用業務、教育・労務管理、入居促進営業について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務 **特徴:** 運営全般および施設管理全般に関するマネジメント業務は、施設の運営を円滑に進めるための総合的な管理を行う役割です。具体的には、予算管理、スタッフの配置、設備の維持管理、サービスの品質管理などが含まれます。施設の種類によっては、医療施設、介護施設、教育施設など、異なる専門知識が求められることもあります。 **やりがい:** この業務のやりがいは、施設全体の運営を統括することで、利用者やスタッフにとって最適な環境を提供できる点にあります。問題が発生した際には迅速に対応し、解決策を見つけることで、施設の信頼性を高めることができます。また、スタッフや利用者からの感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、自己成長を感じやすい職務です。 **メリット:** - **多様なスキルの習得:** 予算管理から人材管理、設備管理まで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 - **キャリアの幅広さ:** さまざまな施設での経験が積めるため、キャリアの選択肢が広がります。 - **社会貢献:** 利用者にとって快適で安全な環境を提供することで、社会に貢献する実感が得られます。 ### 生活相談業務 **特徴:** 生活相談業務は、利用者やその家族からの相談に応じ、適切なアドバイスやサポートを提供する役割です。具体的には、生活上の困りごとや健康問題、介護サービスの利用方法などについての相談に対応します。 **やりがい:** 利用者やその家族の生活の質を向上させるためのサポートを行うことで、直接的な感謝の言葉を受け取ることができます。問題解決のための提案を行い、実際に利用者の生活が改善される様子を見届けることができるため、大きな達成感があります。 **メリット:** - **人間関係の構築:** 利用者やその家族との信頼関係を築くことができ、深い人間関係を形成できます。 - **問題解決能力の向上:** 多様な問題に対応することで、問題解決能力が向上します。 - **感謝の言葉:** 直接的な感謝の言葉を受け取る機会が多く、モチベーションが高まります。 ### 採用業務 **特徴:** 採用業務は、施設に適した人材を見つけ、採用するためのプロセス全般を担当します。求人広告の作成、応募者の選考、面接の実施、内定者のフォローアップなどが含まれます。 **やりがい:** 適切な人材を採用することで、施設全体のサービス品質や運営効率を向上させることができます。新しいスタッフが施設に適応し、活躍する様子を見ることができるため、大きな満足感があります。 **メリット:** - **人材発掘:** 優秀な人材を見つけることで、施設の成長に貢献できます。 - **コミュニケーションスキル:** 多くの応募者と接することで、コミュニケーションスキルが向上します。 - **組織の一員としての貢献:** 採用した人材が施設の一員として活躍する様子を見ることで、組織への貢献を実感できます。 ### 教育・労務管理 **特徴:** 教育・労務管理は、スタッフの教育研修や労務管理を担当する業務です。新人研修、スキルアップ研修、労働条件の管理、労働時間の管理、労働法令の遵守などが含まれます。 **やりがい:** スタッフの成長をサポートすることで、施設全体のサービス品質を向上させることができます。スタッフがスキルアップし、やりがいを持って働く姿を見ることができるため、大きな達成感があります。 **メリット:** - **スタッフの成長:** スタッフの成長をサポートすることで、施設全体の成長に貢献できます。 - **法令遵守:** 労働法令の遵守を徹底することで、安心して働ける環境を提供できます。 - **組織の安定:** 労務管理を適切に行うことで、組織の安定運営に寄与できます。 ### 入居促進営業 **特徴:** 入居促進営業は、施設の入居者を増やすための営業活動を行う業務です。具体的には、施設の魅力を伝えるためのプレゼンテーションや見学会の実施、広告・宣伝活動、入居希望者との面談などが含まれます。 **やりがい:** 施設の魅力を伝え、多くの人に利用してもらうことで、施設の運営を支える重要な役割を果たします。入居者が増えることで、施設の活気が増し、スタッフ全体のモチベーションも向上します。 **メリット:** - **営業スキル:** 営業活動を通じて、プレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキルが向上します。 - **施設の成長:** 入居者が増えることで、施設の成長に直接貢献できます。 - **達成感:** 目標を達成することで、大きな達成感を得ることができます。 以上が、運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務、生活相談業務、採用業務、教育・労務管理、入居促進営業の特徴、やりがい、メリットです。これらの業務はそれぞれ異なるスキルや知識を必要としますが、どれも非常に重要であり、やりがいのある職務です。自分の興味や適性に合わせて、どの業務に挑戦するかを考えると良いでしょう。
詳細	支配人・副支配人等の管理職ポジションの募集です！ 以下応募要件を満たしている方のみご応募いただけます。予めご確認下さい。 ??????????????????????????? 必須条件 ・有料老人ホームでの管理職経験　3年以上 ・首都圏内で転勤可能であること（都内南部、千葉県、埼玉県） ・介護職の現場経験 尚可 介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士などの資格保有 ??????????????????????????? 待遇や福利厚生も豊富で、スタッフの方々に喜ばれています♪ ?職種により給与・時間が違いますので内容をご確認の上、ご応募下さい。 ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 グロウトレイル株式会社は働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。
応募資格	必須条件 ・有料老人ホームでの管理職経験　3年以上 ・首都圏内で転勤可能であること（都内南部、千葉県、埼玉県） ・介護職の現場経験 尚可 介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士などの資格保有
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
勤務地	東京都練馬区桜台
アクセス	東京メトロ有楽町線・副都心線「氷川台」駅徒歩6分 ※マイカー通勤応相談 ※通勤距離を考慮の上、首都圏内の別施設に配属となる場合がございます。
勤務時間	9：00?18：00
給与	月給45万円?
給与詳細	支配人　月給４５万円?５５万円（年収７００万円?８００万円） 副支配人　月給３５万円?４０万円（年収５００万円?６００万円）
待遇	賞与（年２回） 昇給（年１回） 社会保険完備 交通費支給 資格手当 資格支援制度 医療保険加入（会社負担） ユニファーム貸与 スタッフルーム完備 職員食あり その他 社員旅行又は豪華ディナー、忘年会パーティー、誕生日ギフト（カタログから選べます）、グループ販売割引（ディノス、セシール）レンタカーフィットネスクラブ等特別料金制度、保養所利用可（勝浦・箱根・京都など）
休日・休暇	シフト制（月９日休み） 年間休日１０７日＋誕生日休暇１日?１０８日 年次有給休暇 慶弔・産休・育児・介護・誕生日などの特別休暇制度あり
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。