エリアマネージャー　ID:1363

タイトル	☆【新規ポジション☆当社独占求人】年収７５０万可☆有料老人ホームのエリアマネージャー ID：502588088
仕事内容	担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどをヒアリングします。 相談を受けた内容に合わせて採用計画を立てたり、評価制度を見直したりと人事施策の提案にも携わってください。 ■マネージャー会議への出席 月に1度、全国のマネージャーが集まる会議に参加していただきます。 他の施設で新たに導入したケア手法の効果や業界のトレンド、競合企業の動きなど有力情報が聞ける貴重な機会です。現場の意見を伝えつつ、本部からの情報を現場に持ち帰ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設のマネジメント業務を担当するポジションは、非常に重要でやりがいのある役割です。このポジションの特徴、やりがい、そしてメリットについて詳しく説明します。 ### 特徴 1. **多岐にわたる業務内容**: エリアマネージャーは、サービスの立案・改善、スタッフの管理、収支管理など、幅広い業務を担当します。これにより、施設運営の全体像を把握し、戦略的な視点から業務を遂行する能力が求められます。 2. **高い責任感**: 複数の施設を管理するため、各施設の運営状況やスタッフの働きやすさ、利用者の満足度に対する責任が大きいです。これにより、リーダーシップや問題解決能力が非常に重要となります。 3. **コミュニケーション能力**: 各施設のホーム長やスタッフとのコミュニケーションが頻繁に求められます。ヒアリングを通じて現場の声を吸い上げ、適切な対応策を講じる能力が必要です。 4. **戦略的思考**: 収支管理や人材管理において、長期的な視点での計画立案が求められます。これにより、施設全体の持続可能な運営を実現します。 ### やりがい 1. **利用者の生活の質向上**: サービスの立案・改善を通じて、利用者が楽しく過ごせる環境を提供することができます。利用者の笑顔や感謝の言葉は、エリアマネージャーにとって大きなやりがいとなります。 2. **スタッフの成長支援**: スタッフのモチベーションを高め、働きやすい環境を作ることで、スタッフが長く働ける職場を提供します。スタッフの成長や成功を見守ることは、大きな満足感を得られるポイントです。 3. **多様なスキルの習得**: 幅広い業務を担当するため、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、戦略的思考など、多様なスキルを習得することができます。これにより、キャリアの幅が広がります。 4. **業界の最新情報の入手**: マネージャー会議への出席を通じて、業界のトレンドや競合企業の動きなど、最新の情報を入手することができます。これにより、常に最前線での知識を持ち、適切な対応策を講じることができます。 ### メリット 1. **キャリアアップの機会**: エリアマネージャーとしての経験は、将来的なキャリアアップに大いに役立ちます。例えば、さらに上位の役職や他の業界でのマネジメントポジションへの転職が容易になります。 2. **ネットワーキング**: マネージャー会議や他の施設との連携を通じて、業界内外のネットワークを広げることができます。これにより、情報交換や新たなビジネスチャンスの発見が可能です。 3. **柔軟な働き方**: 複数の施設を管理するため、ある程度の柔軟な働き方が求められます。これにより、自分のペースで仕事を進めることができる場合があります。 4. **社会的貢献**: 高齢者や障がい者など、サポートが必要な人々の生活を支える仕事であるため、社会的な意義が非常に高いです。自分の仕事が社会に貢献していると感じることができるのは、大きなメリットです。 ### まとめ エリアマネージャーとして複数の施設のマネジメント業務を担当することは、非常に多岐にわたる業務をこなす必要があり、高い責任感とスキルが求められます。しかし、その分やりがいも大きく、利用者やスタッフの満足度を高めることで得られる達成感や、キャリアアップの機会、社会的貢献など、多くのメリットがあります。このポジションは、リーダーシップを発揮し、戦略的な視点で業務を遂行することが求められるため、非常に魅力的なキャリアパスとなるでしょう。
詳細	★下記条件が必須になります。 　ご確認の上、ご応募くださいますようお願い致します。 ------------------- 【必須資格】何らかの介護系資格をお持ちの方（ヘルパー２級以上） 【必須経験】高齢者入所施設におけるエリアマネージャーまたは事業責任者のご経験が5年以上ある方 ------------------- ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 グロウトレイル株式会社は働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。
応募資格	【必須資格】何らかの介護系資格をお持ちの方（ヘルパー２級以上） 【必須経験】高齢者入所施設におけるエリアマネージャーまたは事業責任者のご経験が5年以上ある方
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
勤務地	東京都中央区
アクセス	関東圏内の各事業所 ※東京支社に出勤のほか、介護施設に直行直帰の日もあります。
勤務時間	9：00?18：00（実働8時間）
給与	年収：550万円?750万円
給与詳細	年収550万円?750万円 （月収40?50万円） 賞与年2回　計2ヶ月（前年実績） ※一律手当は給与に含む ※経験・スキルを考慮
待遇	賞与（年2回） 昇給（年1回） 社会保険完備 交通費支給 マイカー・自転車通勤可 有休消化50％以上 30代役員在籍 退職金制度 借上社宅　（家具・家電付の部屋です） 社員旅行 海外研修制度 保育園完備（地域による） 定年後の再雇用制度
休日・休暇	シフト制 年間休日113日 有給休暇 慶弔休暇
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。