サービス提供責任者　ID:1714

タイトル	☆訪問介護ステーション ウェルネステラス深谷【訪問介護】　ID：24721
仕事内容	サービス提供責任者として、次の業務をお願いします。 ・ご利用者様との契約 ・他事業所との連絡調整 ・サービス担当者会議への出席 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護員への指導 ・介護報酬の請求 ＊3年毎に1万円の昇給別途あり ＊会社全額負担による生保、損保加入制度あり サービス提供責任者としての業務は、多岐にわたる責任とやりがいを伴う重要な役割です。以下に、各業務内容の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### ご利用者様との契約 #### 特徴 ご利用者様との契約業務は、サービス提供の最初のステップです。契約内容には、提供する介護サービスの詳細、料金、利用条件などが含まれます。契約を結ぶ際には、ご利用者様やその家族との信頼関係を築くことが重要です。 #### やりがい この業務のやりがいは、ご利用者様が安心してサービスを受けられる環境を整えることにあります。契約を通じて、ご利用者様のニーズを正確に把握し、それに応じた最適なサービスを提供することで、生活の質を向上させる一助となります。 #### メリット 契約業務を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力が向上します。また、ご利用者様の満足度が高まることで、サービス提供者としての信頼性も向上します。 ### 他事業所との連絡調整 #### 特徴 他事業所との連絡調整は、複数の介護サービス提供者や医療機関との連携を図る業務です。情報共有やスケジュール調整が主な内容となります。 #### やりがい この業務のやりがいは、チーム全体でご利用者様のケアを最適化することにあります。各事業所との連携をスムーズに行うことで、より質の高いサービスを提供できます。 #### メリット 他事業所との連携を通じて、広範なネットワークが築けます。また、調整力やマネジメントスキルが向上し、キャリアの幅が広がります。 ### サービス担当者会議への出席 #### 特徴 サービス担当者会議は、ご利用者様のケアプランを策定・見直しするための会議です。介護スタッフ、医療スタッフ、家族などが参加します。 #### やりがい この会議を通じて、ご利用者様のケアプランを最適化できることがやりがいです。多職種との意見交換を通じて、より包括的なケアが提供できます。 #### メリット 多職種との連携を深めることで、専門知識やスキルが向上します。また、会議を通じて得られるフィードバックは、サービスの質を向上させるための貴重な情報となります。 ### 訪問介護計画書の作成 #### 特徴 訪問介護計画書の作成は、ご利用者様のニーズに基づいた具体的なケアプランを策定する業務です。計画書には、訪問介護の内容や頻度、目標などが詳細に記載されます。 #### やりがい この業務のやりがいは、ご利用者様の生活の質を向上させるための具体的なプランを作成することにあります。計画書を通じて、ご利用者様のニーズに応じた最適なケアを提供できます。 #### メリット 計画書の作成を通じて、計画力や分析力が向上します。また、計画書が適切に実行されることで、ご利用者様の満足度が高まり、信頼関係が築けます。 ### 訪問介護員への指導 #### 特徴 訪問介護員への指導は、サービス提供の質を維持・向上させるための重要な業務です。新入社員の教育や、既存スタッフのスキルアップを図ります。 #### やりがい この業務のやりがいは、スタッフの成長を見守り、サービスの質を向上させることにあります。指導を通じて、チーム全体のパフォーマンスが向上します。 #### メリット 指導力やリーダーシップが向上し、マネジメントスキルが身につきます。また、スタッフとの信頼関係が深まり、チームワークが強化されます。 ### 介護報酬の請求 #### 特徴 介護報酬の請求は、提供したサービスに対する報酬を適切に請求する業務です。正確なデータ入力や、報酬請求の手続きが求められます。 #### やりがい この業務のやりがいは、適切な報酬を確保することで、事業所の経営を支えることにあります。正確な請求業務を行うことで、事業所の信頼性が向上します。 #### メリット 事務処理能力やデータ管理スキルが向上します。また、報酬請求のプロセスを理解することで、経営視点を持つことができます。 ### 昇給と保険制度のメリット #### 昇給 3年毎に1万円の昇給があることは、長期的なキャリア形成において大きなメリットです。昇給はモチベーションの向上に繋がり、長期間にわたって働く意欲を高めます。 #### 保険制度 会社全額負担による生保、損保加入制度は、従業員の安心感を高める重要な福利厚生です。万が一の事態に備えることができ、安心して業務に専念できます。 以上が、サービス提供責任者としての業務内容の特徴、やりがい、メリットです。これらの業務を通じて、専門知識やスキルを磨きながら、ご利用者様の生活の質を向上させることができる点が、この職種の大きな魅力です。
詳細
応募資格
施設形態	訪問介護
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県深谷市人見398番地
アクセス
勤務時間	?9:00?18:00
給与	月給：212,500円?227,500円
給与詳細	月給：212,500円?227,500円 基本給：197,500円?212,500円 資格手当：10,000円? 役職手当：5,000円? 扶養手当：上限10,000円 昇給：　賞与：無
待遇
休日・休暇	・年間休日：108日
募集要項の補足	株式会社FTD管財
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。