ホーム長候補　ID:1394

タイトル	☆立川市　介護付有料老人ホームのホーム長候補募集◎ ID：502588089
仕事内容	・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） **特徴:** スタッフマネジメントは、事業所の運営において非常に重要な役割を果たします。シフト管理や勤怠管理を通じて、スタッフの労働環境を整え、効率的な業務遂行をサポートします。また、スタッフの育成も重要な業務の一環であり、研修や指導を通じてスタッフのスキルアップを図ります。 **やりがい:** スタッフが成長し、チーム全体のパフォーマンスが向上するのを見ることは大きなやりがいです。スタッフ一人一人の成長が、事業所全体の成功に直結するため、非常に充実感があります。また、スタッフのモチベーションを高めることで、職場の雰囲気が良くなり、結果的にサービスの質も向上します。 **メリット:** スタッフマネジメントを通じて、リーダーシップやコミュニケーションスキルが向上します。これらのスキルは、他の業務や将来的なキャリアにも大いに役立ちます。また、スタッフとの信頼関係を築くことで、職場のチームワークが強化され、業務がスムーズに進行します。 #### 2. 売上、人件費管理 **特徴:** 売上と人件費の管理は、事業所の経営において不可欠な要素です。売上を最大化しつつ、人件費を適切にコントロールすることで、事業所の収益性を確保します。予算の策定やコスト削減策の実施など、経営的な視点が求められます。 **やりがい:** 売上目標を達成したり、コスト削減に成功したりすることで、事業所の経営状況が改善されるのを見ることは大きなやりがいです。経営の一翼を担うことで、自分の努力が直接的に事業所の成功に繋がることを実感できます。 **メリット:** 経営に関する知識やスキルが身につきます。これらのスキルは、将来的に他の管理職や経営職に進む際にも非常に有用です。また、財務管理のスキルは、個人のライフプランニングにも役立ちます。 #### 3. 入居時の契約 **特徴:** 入居時の契約業務は、お客様との最初の接点となる重要な業務です。契約内容の説明や必要書類の準備、契約手続きの進行などを担当します。お客様に安心して入居していただくために、丁寧な対応が求められます。 **やりがい:** お客様が安心して入居を決めてくださる瞬間は、大きなやりがいです。お客様の期待に応えることで、信頼関係が築かれ、長期的な関係を構築することができます。また、契約が成立することで、事業所の収益にも貢献できます。 **メリット:** 契約業務を通じて、法務や契約に関する知識が身につきます。これらの知識は、他の業務や将来的なキャリアにも役立ちます。また、お客様とのコミュニケーションスキルが向上し、信頼関係を築く力が養われます。 #### 4. お客様、ご家族対応 **特徴:** お客様やそのご家族との対応は、サービス業務の中でも特に重要な部分です。日常的なコミュニケーションを通じて、お客様のニーズや要望を把握し、適切な対応を行います。クレーム対応や相談業務も含まれます。 **やりがい:** お客様やご家族から感謝の言葉をいただくことは、大きなやりがいです。お客様の満足度が高まることで、事業所の評価も向上します。また、困難な状況を乗り越えたときの達成感も非常に大きいです。 **メリット:** お客様対応を通じて、コミュニケーションスキルや問題解決能力が向上します。これらのスキルは、他の業務や将来的なキャリアにも非常に有用です。また、お客様との信頼関係を築くことで、リピーターや紹介が増え、事業所の収益にも貢献します。 #### 5. 管理職会議への参加 **特徴:** 管理職会議への参加は、事業所の運営方針や戦略を共有し、他の管理職と連携するための重要な機会です。会議では、事業所の現状や課題、今後の方針について議論し、解決策を模索します。 **やりがい:** 会議での意見が採用され、実際の業務改善に繋がることは大きなやりがいです。自分の意見やアイデアが事業所の運営に反映されることで、責任感と達成感を感じることができます。 **メリット:** 管理職会議を通じて、経営に関する知識やスキルが身につきます。また、他の管理職とのネットワークが広がり、情報共有や協力体制が強化されます。これにより、業務の効率化や新しいアイデアの導入が可能となります。 #### 6. 応募者の面接対応 **特徴:** 応募者の面接対応は、新しいスタッフを採用するための重要な業務です。応募者のスキルや適性を評価し、事業所に適した人材を選定します。面接の準備や質問内容の策定も含まれます。 **やりがい:** 優れた人材を採用し、その人が事業所で活躍する姿を見ることは大きなやりがいです。適切な人材を採用することで、チーム全体のパフォーマンスが向上し、事業所の成功に繋がります。 **メリット:** 面接対応を通じて、人材評価や選定のスキルが身につきます。これらのスキルは、他の業務や将来的なキャリアにも非常に有用です。また、採用プロセスを通じて、事業所のニーズや文化に適した人材を見極める力が養われます。 #### 7. ケア業務フォロー **特徴:** ケア業務フォローは、スタッフが提供するケアの質を確保し、改善するための業務です。スタッフが適切なケアを提供できるようにサポートし、必要に応じて指導やアドバイスを行います。 **やりがい:** スタッフが提供するケアの質が向上し、お客様の満足度が高まることは大きなやりがいです。ケアの質が向上することで、事業所の評価も向上し、信頼される施設となります。 **メリット:** ケア業務フォローを通じて、ケアに関する知識やスキルが身につきます。これらのスキルは、他の業務や将来的なキャリアにも非常に有用です。また、スタッフとの信頼関係を築くことで、チーム全体のパフォーマンスが向上します。 ### 総括 これらの業務を通じて、事業所の運営全般に関わることができるため、非常に多岐にわたるスキルや知識が身につきます。スタッフマネジメントから経営管理、契約業務やお客様対応まで、幅広い業務を経験することで、総合的なマネジメント能力が養われます。これにより、将来的なキャリアパスも広がり、管理職や経営職へのステップアップが可能となります。 また、これらの業務を通じて得られるやりがいや達成感は非常に大きく、自分の努力が事業所の成功に直結することを実感できます。スタッフやお客様との信頼関係を築き、チーム全体のパフォーマンスを向上させることで、充実感と満足感を得ることができます。
詳細	★★★★★介護付有料老人ホームのホーム長候補募集★★★★★ 平成28年9月にオープンした、グループの中でも最大規模の100室(個室）を備える介護専用型の施設で、 前任の異動に伴いホーム長候補を募集します。これまでのご経験を活かしてチャレンジしていきたい！という 意欲のある方、ご応募お待ちしております。 ◎応募資格◎ 　・実務者研修以上 　・入所施設での施設長またはホーム長の経験が3年以上ある方 ◎業務内容◎ 　・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） 　・売上、人件費管理 　・入居時の契約 　・お客様、ご家族対応 　・管理職会議への参加 　・応募者の面接対応 　・ケア業務フォロー 　※スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 ★24時間、介護・看護スタッフが勤務している介護付有料老人ホームです。 ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。
応募資格	・実務者研修以上 ・入所施設での施設長またはホーム長の経験が3年以上ある方
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正職員
勤務地	東京都立川市上砂町
アクセス	西武拝島線「武蔵砂川」駅 徒歩8分 ※マイカー通勤可(規定あり）
勤務時間	9：00?18：00（休憩１時間）
給与	年収　600万円?700万円
給与詳細	年収　600万円?700万円 ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ・昇給年１回 ・賞与年２回
待遇	・社保完備 ・食事補助(昼食100円で提供） ・健康診断年１回 ・各種慶弔金 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・有給休暇付与
休日・休暇	年間休日　112日 ◇有給休暇 ◇リフレッシュ休暇(年1日） ◇慶弔休暇 ◇育児・介護・看護休業取得実績あり
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。