スーパーバイザー　ID:1404

タイトル	【新規ポジション★当社独占求人】サービス付高齢者住宅のスーパーバイザー ID：502588087
仕事内容	担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどをヒアリングします。 相談を受けた内容に合わせて採用計画を立てたり、評価制度を見直したりと人事施策の提案にも携わってください。 ■マネージャー会議への出席 月に1度、全国のマネージャーが集まる会議に参加していただきます。 他の施設で新たに導入したケア手法の効果や業界のトレンド、競合企業の動きなど有力情報が聞ける貴重な機会です。現場の意見を伝えつつ、本部からの情報を現場に持ち帰ってください。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 業務内容の特徴 エリアマネージャーとして、複数の施設の管理を担当するこのポジションは、非常に多岐にわたる業務を含んでいます。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. **サービス立案・改善**: - 質の高いサービスを提供するために、現行のケアプランを見直し、新たなケアプランを策定します。 - 利用者様のニーズやフィードバックを基に、サービスの質を向上させるための改善策を講じます。 2. **スタッフの管理**: - 各施設のホーム長やスタッフと定期的にコミュニケーションを取り、モチベーションや働きやすさについてヒアリングします。 - スタッフの意見や要望を反映した人事施策の提案や、採用計画、評価制度の見直しを行います。 3. **マネージャー会議への出席**: - 月に一度、全国のマネージャーが集まる会議に参加し、他の施設での新たなケア手法や業界のトレンド、競合企業の動きなどの情報を収集します。 - 現場の意見を本部に伝え、本部からの情報を現場に持ち帰ることで、施設運営に役立てます。 #### やりがい 1. **多様なスキルの活用と成長**: - サービス立案や改善、人材管理、収支管理など、多岐にわたる業務を担当するため、幅広いスキルを活用できます。 - これにより、自身のスキルセットが広がり、キャリアの成長につながります。 2. **利用者様の生活の質向上**: - 利用者様が楽しく過ごせる環境を作ることができるため、直接的に人々の生活の質を向上させることができます。 - 利用者様やその家族からの感謝の言葉を受けることが、非常に大きなやりがいとなります。 3. **スタッフの成長と満足度向上**: - スタッフがやりがいを持って長く働ける環境を作ることで、チーム全体の士気が高まり、施設全体のパフォーマンスが向上します。 - スタッフの成長を見守り、サポートすることができるため、リーダーシップを発揮する機会が多くあります。 4. **業界の最新情報の収集と活用**: - マネージャー会議を通じて、業界の最新情報やトレンドを把握し、それを現場に反映させることで、施設の競争力を高めることができます。 - 他のマネージャーとのネットワーキングを通じて、新たなアイデアやベストプラクティスを学ぶことができます。 #### メリット 1. **キャリアの多様性と安定性**: - 複数の施設を管理するエリアマネージャーとしての経験は、他の業界や職種でも非常に価値が高いものとなります。 - 施設運営や人材管理の経験は、将来的に他のマネジメント職へのキャリアチェンジにも役立ちます。 2. **高い社会的意義**: - 高齢者や障がい者など、支援を必要とする人々の生活を支える仕事であるため、社会的意義が非常に高いです。 - 社会貢献度の高い仕事に従事することで、自身の仕事に対する誇りや満足感が得られます。 3. **柔軟な働き方**: - 複数の施設を担当するため、スケジュール管理や業務の優先順位付けが求められますが、その分柔軟な働き方が可能です。 - テクノロジーを活用してリモートでの業務も可能な場合が多く、ワークライフバランスを保ちやすいです。 4. **チームの一体感**: - スタッフとのコミュニケーションを重視することで、チーム全体の一体感が高まり、働きやすい環境が作れます。 - チームの成功や目標達成を共有することで、達成感や喜びを分かち合うことができます。 ### まとめ エリアマネージャーとして複数の施設の管理を担当することは、多岐にわたる業務を通じて多くのスキルを磨くことができる非常にやりがいのある仕事です。利用者様の生活の質を向上させ、スタッフがやりがいを持って働ける環境を作ることで、社会的意義の高い仕事に従事することができます。また、業界の最新情報を収集し、それを現場に反映させることで、施設の競争力を高めることができるため、非常にダイナミックで充実したキャリアを築くことができます。
詳細	★下記条件が必須になります。 　ご確認の上、ご応募くださいますようお願い致します。 ------------------- 【必須資格】何らかの介護系資格をお持ちの方（ヘルパー２級以上） 　　　　　　※無資格の方でも介護業界での営業経験がある方歓迎 【必須経験】高齢者入所施設におけるエリアマネージャーまたは事業責任者、営業のご経験が3年以上ある方 ------------------- ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 グロウトレイル株式会社は働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。
応募資格	【必須資格】何らかの介護系資格をお持ちの方（ヘルパー２級以上） 　　　　　　※無資格の方でも介護業界での営業経験がある方歓迎 【必須経験】高齢者入所施設におけるエリアマネージャーまたは事業責任者、営業のご経験が3年以上ある方
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府大阪市中央区
アクセス	関西圏内の各事業所 ※大阪支社に出勤のほか、介護施設に直行直帰の日もあります。
勤務時間	9：00?18：00（実働8時間）
給与	年収：400万円?600万円
給与詳細	年収400万円?600万円 賞与年2回　計3ヶ月（前年実績） ※一律手当は給与に含む ※経験・スキルを考慮
待遇	賞与（年2回） 昇給（年1回） 社会保険完備 交通費支給 マイカー・自転車通勤可 有休消化50％以上 30代役員在籍 退職金制度 定年後の再雇用制度
休日・休暇	シフト制 年間休日113日 有給休暇 慶弔休暇
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。