ホーム長　ID:1415

タイトル	★中京区　介護付有料老人ホームのホーム長募集！ ID：502573524
仕事内容	・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） **特徴:** スタッフマネジメントは、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための重要な役割です。シフト管理や勤怠管理を通じて、スタッフが効率的に働ける環境を整えます。また、スタッフの育成も含まれるため、個々のスキルアップやキャリア成長をサポートすることが求められます。 **やりがい:** スタッフの成長を直接支援できる点が大きなやりがいです。スタッフが成長し、チーム全体のパフォーマンスが向上することで、事業所全体の成果に繋がります。また、スタッフとの信頼関係を築くことができ、職場の雰囲気が良くなることも大きな魅力です。 **メリット:** 効率的なシフト管理や勤怠管理により、業務のスムーズな運営が可能になります。スタッフの育成により、長期的な人材確保とチームの安定性が向上します。また、リーダーシップスキルやマネジメントスキルを磨くことができ、キャリアアップに繋がります。 #### 2. 売上、人件費管理 **特徴:** 売上と人件費の管理は、事業所の経営を安定させるための重要な業務です。予算管理やコスト削減策を講じることで、収益性を高める役割を担います。 **やりがい:** 数字を通じて事業所の経営状況を把握し、改善策を講じることで、直接的に成果を感じることができます。経営の視点から事業所を見渡すことで、ビジネス全体の理解が深まります。 **メリット:** 財務管理スキルが身につき、経営者としての視点を養うことができます。これにより、将来的により高いポジションや他の事業所でのマネジメント業務に挑戦する際に有利になります。 #### 3. 入居時の契約 **特徴:** 入居者との契約業務は、法的な知識やコミュニケーションスキルが求められます。契約内容を正確に理解し、入居者に説明することで、信頼関係を築くことが重要です。 **やりがい:** 入居者やその家族との信頼関係を築くことができ、安心してサービスを利用してもらえるようにサポートすることが大きなやりがいです。また、契約業務を通じて法的知識や交渉スキルが向上します。 **メリット:** 法的知識や契約に関するスキルが身につき、他の業務にも応用できるようになります。これにより、幅広い業務に対応できる能力が養われます。 #### 4. お客様、ご家族対応 **特徴:** お客様やその家族とのコミュニケーションは、サービスの質を高めるために欠かせない業務です。クレーム対応や相談業務を通じて、信頼関係を築くことが求められます。 **やりがい:** お客様やその家族からの感謝の言葉や笑顔を直接感じることができる点が大きなやりがいです。問題解決を通じて、自身のコミュニケーションスキルや問題解決能力が向上します。 **メリット:** 高いコミュニケーションスキルが身につき、他の業務やプライベートでも役立つ能力が養われます。また、クレーム対応や相談業務を通じて、ストレス耐性や柔軟な対応力が向上します。 #### 5. 管理職会議への参加 **特徴:** 管理職会議では、事業所全体の方針や戦略を議論し、決定する場です。他の管理職と意見交換を行い、事業所の運営に関する重要な決定を行います。 **やりがい:** 経営の一翼を担う責任感と達成感があります。自分の意見や提案が事業所の運営に反映されることで、大きなやりがいを感じることができます。 **メリット:** 経営視点や戦略的思考が身につき、将来的により高いポジションでの活躍が期待されます。また、他の管理職とのネットワークが広がり、情報交換や支援を受けることができます。 #### 6. 応募者の面接対応 **特徴:** 応募者の面接対応は、事業所の将来を担う人材を選定する重要な業務です。適切な人材を見極めるための観察力や質問力が求められます。 **やりがい:** 優秀な人材を採用することで、事業所の成長に直接貢献できる点が大きなやりがいです。採用した人材が活躍する姿を見ることで、達成感を感じることができます。 **メリット:** 面接スキルや人材評価の能力が向上し、他の業務にも応用できるようになります。また、採用業務を通じて、事業所の文化や価値観を深く理解することができます。 #### 7. ケア業務フォロー **特徴:** ケア業務フォローは、スタッフが提供するケアの質を維持・向上させるための業務です。現場でのサポートやアドバイスを行い、スタッフの業務を支援します。 **やりがい:** ケアの質が向上することで、入居者やその家族からの感謝の言葉を直接感じることができます。スタッフと一緒に働くことで、チームの一体感を感じることができます。 **メリット:** ケア業務に関する知識やスキルが向上し、現場でのリーダーシップを発揮できるようになります。また、スタッフとの信頼関係が深まり、チーム全体のパフォーマンスが向上します。 ### 総括 これらの業務を通じて、事業所全体のマネジメントを任されることは、大きな責任とともに多くのやりがいとメリットをもたらします。スタッフの成長を支援し、経営の視点から事業所を運営し、入居者やその家族との信頼関係を築くことで、事業所全体の成功に貢献することができます。これにより、マネジメントスキルやコミュニケーションスキル、問題解決能力など、多岐にわたるスキルが向上し、キャリアアップに繋がるでしょう。
詳細	★介護付有料老人ホームのホーム長募集です♪ 【介護支援専門員資格／入所施設での施設長またはホーム長の経験が3年以上ある方】の方、ご応募お待ちしております！ ★24時間、介護・看護スタッフが勤務している介護付有料老人ホームです。 ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 グロウトレイル株式会社は働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。 日勤のみ、夜勤専従、土日祝休み、etc…まずはご相談下さい。あなたの理想の職場、お探しします！
応募資格	・介護支援専門員（必須） ・入所施設での施設長またはホーム長の経験が3年以上ある方（必須）
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正職員
勤務地	京都府京都市中京区西ノ京南上合町
アクセス	地下鉄東西線「西大路御池駅」駅 徒歩5分
勤務時間	9：00?18：00（休憩１時間）
給与	年収　450万円?550万円
給与詳細	年収　450万円?550万円 ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ・昇給年１回 ・賞与年２回
待遇	・社保完備 ・健康診断年１回 ・各種慶弔金 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・有給休暇付与
休日・休暇	年間休日　105日 ◇有給休暇 ◇育児・介護・看護休業取得実績あり
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。