ホーム長　ID:1312

タイトル	★神戸市　介護付有料老人ホームのホーム長募集！ ID：502573525
仕事内容	・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） **特徴:** スタッフマネジメントは、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための重要な役割です。シフト管理や勤怠管理を通じて、スタッフが効率的に働ける環境を整えます。また、スタッフの育成も重要な業務の一つで、新人研修や定期的なスキルアップ研修を行います。 **やりがい:** スタッフが成長し、チーム全体のパフォーマンスが向上するのを見ることは大きなやりがいです。特に、新人スタッフが一人前になる過程をサポートすることは、非常に満足感があります。また、スタッフのモチベーションを高め、働きやすい環境を提供することで、職場全体の雰囲気が良くなるのを実感できます。 **メリット:** スタッフマネジメントのスキルは、他の業界や職種でも非常に役立ちます。リーダーシップやコミュニケーション能力が向上するため、キャリアの幅が広がります。また、スタッフとの信頼関係が築けるため、職場での人間関係が良好になります。 #### 2. 売上、人件費管理 **特徴:** 売上と人件費の管理は、事業所の経営を安定させるための重要な業務です。売上の予測や実績の分析、人件費の適正化を図ることで、効率的な運営を目指します。 **やりがい:** 経営の数字を直接管理することで、事業所の成長に貢献できる実感があります。売上が目標を達成したときや、人件費が適正に管理できたときの達成感は大きいです。また、経営の視点から事業所を見つめることで、ビジネス全体の理解が深まります。 **メリット:** 経営管理のスキルが身につくため、将来的に経営者や上級管理職を目指す際に有利です。また、数字に強くなることで、他の業務でも効率的な判断ができるようになります。 #### 3. 入居時の契約 **特徴:** 入居時の契約は、お客様との最初の接点となる重要な業務です。契約内容の説明や書類の確認を行い、お客様が安心して入居できるようサポートします。 **やりがい:** お客様が安心して新しい生活をスタートできるようサポートすることで、大きな満足感があります。特に、高齢者やその家族にとっては重要な決断となるため、信頼関係を築くことが求められます。 **メリット:** 契約業務を通じて、法的な知識や交渉力が身につきます。また、お客様とのコミュニケーション能力が向上するため、他の業務でも役立ちます。 #### 4. お客様、ご家族対応 **特徴:** お客様やそのご家族とのコミュニケーションは、信頼関係を築くための重要な業務です。日常的な相談や問題解決、イベントの企画などを通じて、満足度を高めます。 **やりがい:** お客様やそのご家族から感謝の言葉をいただくことが多く、非常にやりがいがあります。特に、問題を解決したり、特別なイベントを成功させたときの達成感は大きいです。 **メリット:** コミュニケーション能力が向上し、人間関係の構築が得意になります。また、お客様のニーズを理解することで、サービスの質を向上させるためのアイデアが生まれやすくなります。 #### 5. 管理職会議への参加 **特徴:** 管理職会議は、事業所全体の方針や戦略を決定するための重要な場です。他の管理職と意見を交換し、最適な運営方法を模索します。 **やりがい:** 自分の意見が事業所の方針に反映されることで、大きな責任感と達成感があります。また、他の管理職とのディスカッションを通じて、新しい視点やアイデアを得ることができます。 **メリット:** 戦略的な思考力やリーダーシップが向上します。また、他の管理職とのネットワークが広がるため、情報共有や協力がしやすくなります。 #### 6. 応募者の面接対応 **特徴:** 新しいスタッフを採用するための面接対応は、事業所の未来を左右する重要な業務です。応募者の適性やスキルを見極め、最適な人材を選びます。 **やりがい:** 優れた人材を採用することで、チーム全体のパフォーマンスが向上するのを実感できます。また、面接を通じて多くの人と出会うことで、新しい視点やアイデアを得ることができます。 **メリット:** 人材評価のスキルが身につき、将来的に人事部門でのキャリアも視野に入れることができます。また、面接を通じてコミュニケーション能力が向上します。 #### 7. ケア業務フォロー **特徴:** ケア業務フォローは、スタッフが提供するケアの質を確保するための重要な業務です。定期的なチェックやフィードバックを行い、サービスの質を向上させます。 **やりがい:** お客様が満足する高品質なケアを提供できるようサポートすることで、大きなやりがいがあります。また、スタッフが成長し、ケアの質が向上するのを実感できます。 **メリット:** ケア業務の専門知識が身につき、他のスタッフから信頼される存在になります。また、サービスの質を向上させるためのアイデアが生まれやすくなります。 ### 総括 これらの業務を通じて、事業所全体のマネジメントを担当することは非常にやりがいがあります。多岐にわたる業務をこなすことで、幅広いスキルが身につき、キャリアの幅が広がります。また、スタッフやお客様との信頼関係を築くことで、職場全体の雰囲気が良くなり、働きやすい環境が整います。
詳細	★介護付有料老人ホームのホーム長募集です♪ 【実務者研修以上／入所施設での施設長またはホーム長の経験が3年以上ある方】の方、ご応募お待ちしております！ ★24時間、介護・看護スタッフが勤務している介護付有料老人ホームです。 ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 グロウトレイル株式会社は働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。 日勤のみ、夜勤専従、土日祝休み、etc…まずはご相談下さい。あなたの理想の職場、お探しします！
応募資格	・介護支援専門員（必須） ・入所施設での施設長またはホーム長の経験が3年以上ある方（必須）
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正職員
勤務地	兵庫県神戸市兵庫区菊水町
アクセス	神戸電鉄有馬線「長田」駅 徒歩7分 ※マイカー通勤可
勤務時間	9：00?18：00（休憩１時間）
給与	年収　450万円?550万円
給与詳細	年収　450万円?550万円 ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ・昇給年１回 ・賞与年２回
待遇	・社保完備 ・健康診断年１回 ・各種慶弔金 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・有給休暇付与
休日・休暇	年間休日　105日 ◇有給休暇 ◇育児・介護・看護休業取得実績あり
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。