株式会社 kainalu 住宅型有料老人ホーム 朝と海と森と　磯子栗木

タイトル	【2021年5月新規オープン】小規模住宅型有料老人ホームの施設長募集！ ID：11267
仕事内容	?住宅型有料老人ホームにおける営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ?事務作業 ?介護サービス もちろんです。以下に、住宅型有料老人ホームにおける営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理、事務作業、そして介護サービスについて、それぞれの特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 ### 1. 営業管理 #### 特徴 営業管理は、住宅型有料老人ホームの運営において非常に重要な役割を果たします。具体的には、入居者を増やすためのマーケティング戦略の立案や実施、地域との連携、見学会や説明会の開催などが含まれます。また、入居者やその家族とのコミュニケーションを通じて、施設の魅力を伝えることも重要です。 #### やりがい 営業管理のやりがいは、施設の入居率を高めることで、施設の経営を安定させることにあります。新しい入居者が増えることで、施設全体の活気も増し、スタッフの士気も向上します。また、地域社会との連携を深めることで、地域に根ざした施設運営が可能となります。 #### メリット 営業管理のメリットとしては、マーケティングやコミュニケーションスキルが向上する点が挙げられます。また、成果が数字として現れるため、自分の努力が目に見える形で評価されることも大きな魅力です。 ### 2. 職員雇用管理 #### 特徴 職員雇用管理は、施設の運営において欠かせない業務です。具体的には、スタッフの採用、教育、評価、労務管理などが含まれます。適切な人材を採用し、育成することで、施設全体のサービス品質を向上させることが目的です。 #### やりがい 職員雇用管理のやりがいは、スタッフが成長し、やりがいを持って働ける環境を整えることにあります。スタッフが満足して働ける環境を提供することで、入居者へのサービス品質も向上します。また、スタッフの成長を見守ることができる点も大きなやりがいです。 #### メリット 職員雇用管理のメリットとしては、リーダーシップやマネジメントスキルが向上する点が挙げられます。また、スタッフとの信頼関係を築くことで、チーム全体のパフォーマンスが向上し、施設運営が円滑に進むことも大きなメリットです。 ### 3. 顧客管理 #### 特徴 顧客管理は、入居者やその家族との関係を維持・向上させるための業務です。具体的には、入居者のニーズや要望を把握し、それに応じたサービスを提供することが求められます。また、定期的なアンケートやヒアリングを通じて、サービスの改善点を見つけ出すことも重要です。 #### やりがい 顧客管理のやりがいは、入居者やその家族からの感謝の言葉を直接受け取ることができる点にあります。入居者が快適に過ごせる環境を提供することで、彼らの生活の質を向上させることができます。また、顧客満足度が高まることで、施設の評判も向上します。 #### メリット 顧客管理のメリットとしては、コミュニケーションスキルや問題解決能力が向上する点が挙げられます。また、入居者やその家族との信頼関係を築くことで、長期的な顧客関係を維持することが可能となります。 ### 4. サービス管理 #### 特徴 サービス管理は、施設内で提供される各種サービスの品質を管理・向上させるための業務です。具体的には、食事、清掃、レクリエーション、医療サービスなど、多岐にわたるサービスの運営を統括します。 #### やりがい サービス管理のやりがいは、入居者が快適に過ごせる環境を提供することにあります。各種サービスの品質を向上させることで、入居者の満足度が高まり、施設全体の評価も向上します。また、スタッフと協力してサービスを改善していく過程も大きなやりがいです。 #### メリット サービス管理のメリットとしては、マルチタスク能力やリーダーシップが向上する点が挙げられます。また、サービスの品質が向上することで、入居者の生活の質も向上し、施設全体の評価が高まることも大きなメリットです。 ### 5. 事務作業 #### 特徴 事務作業は、施設運営において欠かせない業務です。具体的には、入居者のデータ管理、各種書類の作成・管理、経理業務、スタッフの労務管理などが含まれます。これらの業務を効率的に行うことで、施設運営が円滑に進みます。 #### やりがい 事務作業のやりがいは、施設運営の基盤を支える重要な役割を果たすことにあります。正確かつ効率的な事務作業を行うことで、施設全体の運営がスムーズに進み、他のスタッフや入居者にとっても快適な環境を提供することができます。 #### メリット 事務作業のメリットとしては、細かい作業を正確に行う能力や、効率的な業務遂行能力が向上する点が挙げられます。また、事務作業を通じて施設全体の運営状況を把握することができるため、施設運営に関する知識やスキルも向上します。 ### 6. 介護サービス #### 特徴 介護サービスは、入居者の日常生活をサポートするための業務です。具体的には、食事、入浴、排泄、移動などの日常生活の支援や、健康管理、リハビリテーションなどが含まれます。入居者一人ひとりのニーズに応じた個別ケアが求められます。 #### やりがい 介護サービスのやりがいは、入居者の生活の質を直接向上させることができる点にあります。入居者が快適に過ごせる環境を提供することで、彼らの笑顔や感謝の言葉を受け取ることができます。また、入居者との信頼関係を築くことで、より良いケアを提供することができます。 #### メリット 介護サービスのメリットとしては、コミュニケーションスキルや観察力、問題解決能力が向上する点が挙げられます。また、入居者との深い信頼関係を築くことで、長期的なケアを提供することが可能となります。さらに、介護の専門知識や技術が向上することで、キャリアの幅も広がります。 以上が、住宅型有料老人ホームにおける各業務の特徴、やりがい、メリットについての詳細な説明です。これらの業務を通じて、多くのスキルや経験を積むことができ、やりがいのあるキャリアを築くことができるでしょう。
詳細	★社食がなんと100円！福利厚生に力を入れられている新鋭介護事業会社の新規オープン施設長募集！ 地域密着型で事業所をいくつも展開されているベンチャー企業です！ ★グロウトレイル株式会社は介護分野で働く皆様を応援するサービスです。 Webに掲載していない非公開求人などもご用意しております。例えば週3回だけ働きたい、土日祝にはお仕事ができないなど、『働きたいけど何らかの制約がある』方は、ぜひ当社にご相談ください。ライフスタイルにあったお仕事をご案内させていただきます。 まずはお気軽にお問い合わせください。
応募資格	・実務者研修以上 ・入所施設での管理職経験者
施設形態	住宅型有料老人ホーム
雇用形態	正社員
勤務地	神奈川県横浜市磯子区栗木
アクセス	ＪＲ根岸線「新杉田駅」バス・車7分 ＪＲ根岸線「洋光台駅」徒歩17分 横浜新都市交通金沢シーサイド線「新杉田駅」バス・車7分 京急本線「杉田(神奈川)駅」徒歩14分 ※マイカー応相談
勤務時間	9：00?18：00　休憩1時間 ※状況により現場業務などヘルプに入っていただく可能性があり、変則勤務となります。
給与	年収：400?450万円
給与詳細	年収400?450万円程度（施設長経験者の場合） ※人事評価により変動あり ■昇給：年1回　賞与:年2回　　6月・12
待遇	・社会保険完備 ・健康診断（1回/1年） ・インフルエンザ予防接種 ・研修費一部負担 ・ユニホーム貸与 ・簡易社食1品100円（オフィスおかん利用） ・社内マッサージ師によるマッサージ施術（1時間/1月）
休日・休暇	4週8休制　※年間休日110日 ※有給休暇初年度10日　その他結婚・忌引休暇 夏季・冬季休暇あり
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。