ホーム長　ID:1354

タイトル	☆東京エリア複数施設あり☆有料老人ホームでのホーム長☆ ID：502588090
仕事内容	◎契約・勤怠管理 ◎売上・人件費管理 ◎お客様・ご家族対応 ◎採用面接 ◎スタッフマネジメント全般 ◎管理職会議出席　等 ・・・などのお仕事をお任せ致します。 ★不明点やご不安なことは相談・解決できるようサポートする環境です★ もちろんです。以下に、各業務内容の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### ◎契約・勤怠管理 **特徴**: 契約・勤怠管理は、従業員の労働契約や勤務時間の管理を行う業務です。具体的には、労働契約書の作成・更新、出勤・退勤の記録、休暇の管理などが含まれます。 **やりがい**: この業務は、従業員が安心して働ける環境を整えるための基盤となります。労働契約や勤怠管理が適切に行われることで、従業員のモチベーションや生産性が向上します。従業員からの信頼を得ることができる点にやりがいを感じるでしょう。 **メリット**: 労働法や労働基準法などの法的知識が身につくため、キャリアの幅が広がります。また、組織全体の運営効率を向上させる役割を担うため、管理職としてのスキルも磨かれます。 ### ◎売上・人件費管理 **特徴**: 売上・人件費管理は、企業の収益性を確保するための重要な業務です。売上データの分析、人件費の予算管理、コスト削減策の立案などが含まれます。 **やりがい**: 企業の経営状態を直接的に改善することができるため、大きな達成感があります。売上やコストの管理を通じて、企業の成長に貢献できる点がやりがいです。 **メリット**: 財務管理や経営戦略に関する知識が深まります。また、データ分析や予算管理のスキルが身につくため、将来的には経営層へのキャリアアップも視野に入れられます。 ### ◎お客様・ご家族対応 **特徴**: お客様やそのご家族とのコミュニケーションを通じて、サービスの提供や問題解決を行う業務です。クレーム対応やサービスの改善提案なども含まれます。 **やりがい**: 直接的にお客様の満足度を向上させることができるため、感謝の言葉をいただくことが多いです。人とのコミュニケーションを大切にする方にとって、大きなやりがいを感じるでしょう。 **メリット**: コミュニケーション能力や問題解決能力が向上します。また、顧客満足度を高めることで、企業のブランド価値を向上させる役割を担うため、重要なポジションとなります。 ### ◎採用面接 **特徴**: 新しい人材を採用するための面接業務です。応募者のスクリーニング、面接の実施、評価、採用決定などが含まれます。 **やりがい**: 企業の未来を担う人材を見つけることができるため、大きな責任と達成感があります。適切な人材を採用することで、組織全体のパフォーマンスを向上させることができます。 **メリット**: 面接技術や人材評価のスキルが身につきます。また、採用活動を通じて、企業文化や価値観を深く理解することができるため、組織の一員としての意識が高まります。 ### ◎スタッフマネジメント全般 **特徴**: スタッフの育成や評価、業務の割り振り、モチベーション管理などを行う業務です。チーム全体のパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップが求められます。 **やりがい**: スタッフの成長をサポートし、チーム全体の成果を上げることができるため、大きな達成感があります。リーダーシップを発揮することで、組織の成功に貢献できる点がやりがいです。 **メリット**: リーダーシップやマネジメントスキルが向上します。また、スタッフとの信頼関係を築くことで、職場の雰囲気が良くなり、働きやすい環境を作ることができます。 ### ◎管理職会議出席 **特徴**: 管理職会議に出席し、経営戦略や業務改善策の議論を行う業務です。企業の方向性を決定する重要な場での意見交換が求められます。 **やりがい**: 企業の経営に直接関与することができるため、大きな責任と達成感があります。自分の意見や提案が企業の成長に繋がる点がやりがいです。 **メリット**: 経営戦略や意思決定のプロセスを学ぶことができます。また、他の管理職とのネットワークを築くことで、情報共有や協力体制が強化されます。 ### 総合的なメリット これらの業務を通じて、幅広いスキルと知識が身につくため、キャリアの幅が広がります。また、企業の中核を担うポジションとして、責任感と達成感を感じながら働くことができます。不明点や不安なことは相談・解決できるサポート環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。 このように、各業務にはそれぞれの特徴ややりがい、メリットがあります。総合的に見て、非常に充実したキャリアを築くことができるでしょう。
詳細	♪♪♪東京エリア・有料老人ホームのホーム長(管理職）のお仕事♪♪♪ ★お仕事内容 ◎契約・勤怠管理 ◎売上・人件費管理 ◎お客様・ご家族対応 ◎採用面接 ◎スタッフマネジメント全般 ◎管理職会議出席　等 ★下記条件が必須になります。 　ご確認の上、ご応募くださいますようお願い致します。 【資格(必須)】 ・介護福祉士以上 【経験(必須)】 ・高齢者施設(有料老人ホーム）での施設長経験1年以上 　※施設長経験なし不可/経験1年未満も検討可能 ★社員の方が働きやすい職場環境を目指して、社員支援のための社内制度や社内イベントなど 　働き方満足度の向上に取り組んでらっしゃる企業様です。 　例えば↓↓↓ 　◆トレーナー制度　◆アドバイザー制度　◆資格取得支援制度　◆リフレッシュ有給休暇制度　・・・他。 　 ◎在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 ◎こちらの求人は、紹介会社経由での問合せ・応募となります。
応募資格	【資格(必須)】 ・介護福祉士以上 【経験(必須)】 ・高齢者施設(有料老人ホーム）での施設長経験1年以上 　※施設長経験なし不可/経験1年未満も検討可能
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
勤務地	東京都杉並区
アクセス	≪東京エリアにある介護付有料老人ホームに配属させていただきます≫ ※配属先は入社時にご相談させていただきます。 ※通勤可能圏内は面談時にお伺いさせていただきます。
勤務時間	9：00?18：00　休憩1時間 夜勤なし
給与	年収：500?600万円
給与詳細	【想定年収】 500?600万円程度（介護経験4年以上、介護福祉士の場合） ※これまでのご経験やスキルに応じて給与決定します。 ※募集用件に満たない場合は基本給、手当てを調整させて頂きます。
待遇	・昇給 ・交通費規程内全額支給 ・住宅手当（世帯主の方のみ） ・残業手当 ・資格手当 ・皆勤手当 ・年末年始手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・資格取得祝い金 ・資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） ・資格取得更新手数料負担制度 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） ・制服貸与 ・食事補助 ♪♪♪働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れていらっしゃいます♪♪♪ 【研修】 入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修、 【制度】 スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、 顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50％、100％時)、 【社内イベント】 全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会・BBQ大会等）、 社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、 セントラルスポーツ利用制度、 サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等) ※サークル費用全額会社負担
休日・休暇	【休日】 ・シフト制 ※年間休日110日 ※リフレッシュ有給休暇制度あり 【休暇】 有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇　等
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。