スーパーバイザー　ID:1335

タイトル	【新規ポジション★当社独占求人】サービス付高齢者住宅のスーパーバイザー ID：502588087
仕事内容	担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどをヒアリングします。 相談を受けた内容に合わせて採用計画を立てたり、評価制度を見直したりと人事施策の提案にも携わってください。 ■マネージャー会議への出席 月に1度、全国のマネージャーが集まる会議に参加していただきます。 他の施設で新たに導入したケア手法の効果や業界のトレンド、競合企業の動きなど有力情報が聞ける貴重な機会です。現場の意見を伝えつつ、本部からの情報を現場に持ち帰ってください。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリットについて #### 業務内容の特徴 エリアマネージャーとして、複数の施設の管理を担当する業務は非常に多岐にわたります。以下に具体的な仕事内容を挙げて、その特徴を説明します。 1. **サービス立案・改善** - **特徴**: 質の高いサービスを提供するために、ケアプランの見直しや新たな策定を行います。利用者様のニーズに応じたサービスを提供するため、現場の声を反映させることが求められます。 - **やりがい**: 利用者様が満足し、楽しく過ごせる環境を作ることができる点が大きなやりがいです。自分の提案や改善が直接利用者様の生活の質向上に繋がることを実感できます。 - **メリット**: サービスの質が向上することで、施設の評判も上がり、利用者数の増加や収益の向上にも寄与します。 2. **スタッフの管理** - **特徴**: 各施設のホーム長やスタッフのモチベーションを維持し、働きやすい環境を作るためのヒアリングや人事施策の提案を行います。スタッフの意見を尊重し、彼らが長く働ける環境を整えることが重要です。 - **やりがい**: スタッフがやりがいを感じ、長く働ける環境を作ることで、施設全体の雰囲気やサービスの質も向上します。スタッフの成長を見守り、支援することが大きなやりがいとなります。 - **メリット**: スタッフの定着率が上がることで、採用コストの削減やサービスの安定提供が可能となります。また、スタッフのモチベーションが高まることで、利用者様へのサービスも向上します。 3. **マネージャー会議への出席** - **特徴**: 月に一度、全国のマネージャーが集まる会議に参加し、他の施設の成功事例や業界のトレンド、競合企業の動きなどの情報を共有します。現場の意見を本部に伝える役割も担います。 - **やりがい**: 他のマネージャーとの情報交換を通じて、新たな知見やアイデアを得ることができ、自施設の改善に役立てることができます。また、自分の意見が本部に反映されることで、組織全体の成長に寄与することができます。 - **メリット**: 業界の最新情報を得ることで、競争力のあるサービスを提供できるようになります。また、他の施設の成功事例を参考にすることで、自施設のサービス改善に役立てることができます。 #### 総合的なやりがいとメリット エリアマネージャーとしての役割は、非常に責任が重く、やりがいも大きいです。以下に総合的なやりがいとメリットをまとめます。 - **やりがい**: - 利用者様が楽しく過ごせる環境を作ることで、直接的に人々の生活の質を向上させることができます。 - スタッフの成長を支援し、働きやすい環境を提供することで、組織全体の活力を高めることができます。 - 他のマネージャーとの情報交換を通じて、自身のスキルや知識を向上させることができます。 - **メリット**: - サービスの質が向上することで、施設の評判や収益が向上します。 - スタッフの定着率が上がることで、採用コストの削減やサービスの安定提供が可能となります。 - 業界の最新情報を得ることで、競争力のあるサービスを提供できるようになります。 ### 結論 エリアマネージャーとして複数の施設の管理を担当する業務は、多岐にわたる責任とやりがいが伴います。利用者様とスタッフの双方にとって最適な環境を作り出すことで、施設全体の成長と発展に寄与することができます。業務の中で得られる経験や知識は、個人のキャリアにも大いに役立つでしょう。
詳細	★下記条件が必須になります。 　ご確認の上、ご応募くださいますようお願い致します。 ------------------- 【必須資格】何らかの介護系資格をお持ちの方（ヘルパー２級以上） 　　　　　　※無資格の方でも介護業界での営業経験がある方歓迎 【必須経験】高齢者入所施設におけるエリアマネージャーまたは事業責任者、営業のご経験が3年以上ある方 ------------------- ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 グロウトレイル株式会社は働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。
応募資格	【必須資格】何らかの介護系資格をお持ちの方（ヘルパー２級以上） 　　　　　　※無資格の方でも介護業界での営業経験がある方歓迎 【必須経験】高齢者入所施設におけるエリアマネージャーまたは事業責任者、営業のご経験が3年以上ある方
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府大阪市中央区
アクセス	関西圏内の各事業所 ※大阪支社に出勤のほか、介護施設に直行直帰の日もあります。
勤務時間	9：00?18：00（実働8時間）
給与	年収：400万円?600万円
給与詳細	年収400万円?600万円 賞与年2回　計3ヶ月（前年実績） ※一律手当は給与に含む ※経験・スキルを考慮
待遇	賞与（年2回） 昇給（年1回） 社会保険完備 交通費支給 マイカー・自転車通勤可 有休消化50％以上 30代役員在籍 退職金制度 定年後の再雇用制度
休日・休暇	シフト制 年間休日113日 有給休暇 慶弔休暇
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。