ホーム長候補　ID:1348

タイトル	☆立川市　介護付有料老人ホームのホーム長候補募集！ ID：502588089
仕事内容	・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） **特徴:** スタッフマネジメントは、シフトの作成や勤怠の管理、スタッフの育成などを含む業務です。シフト管理では、スタッフの勤務時間を調整し、必要な人員を確保することが求められます。勤怠管理では、スタッフの出勤状況や休暇申請を確認し、適切な対応を行います。育成においては、新人スタッフのトレーニングや既存スタッフのスキルアップをサポートします。 **やりがい:** スタッフの成長を直接感じることができ、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与することができます。スタッフがスムーズに業務を遂行できるようサポートすることで、職場の雰囲気が良くなり、結果的にサービスの質も向上します。 **メリット:** リーダーシップスキルやコミュニケーション能力が向上します。また、スタッフのモチベーションを高めることで、職場全体の生産性が向上し、結果的に自分の評価も高まります。 #### 2. 売上、人件費管理 **特徴:** 売上管理では、事業所の収益を最大化するための戦略を立て、実行します。人件費管理では、スタッフの給与や福利厚生費用を適切に管理し、予算内で運営することが求められます。 **やりがい:** 売上やコスト管理を通じて、事業所の経営に直接貢献することができます。数字を管理することで、経営の全体像を把握し、戦略的な判断を下す力が養われます。 **メリット:** 経営視点を持つことで、将来的により高いポジションや他の事業所の管理職に昇進する可能性が高まります。また、財務管理のスキルは他の業界でも通用するため、キャリアの幅が広がります。 #### 3. 入居時の契約 **特徴:** 新しい入居者との契約手続きを行います。契約内容の説明や必要書類の準備、入居者のニーズに応じたサービスの提案などが含まれます。 **やりがい:** 新しい入居者が安心して施設に入居できるようサポートすることで、直接的に感謝の言葉をもらえることが多いです。入居者の生活を支える重要な役割を担うため、社会的な意義も感じられます。 **メリット:** 契約手続きに関する知識やスキルが身につきます。また、入居者やその家族との信頼関係を築くことで、口コミや紹介による新たな入居者の獲得にもつながります。 #### 4. お客様、ご家族対応 **特徴:** 入居者やその家族からの問い合わせや相談に対応します。問題解決やサービスの改善提案など、幅広いコミュニケーションが求められます。 **やりがい:** 入居者やその家族の満足度を高めることで、信頼関係を築くことができます。直接的なフィードバックを受けることで、自分の仕事の成果を実感しやすいです。 **メリット:** コミュニケーションスキルや問題解決能力が向上します。また、入居者やその家族との信頼関係を築くことで、長期的な関係性を維持しやすくなります。 #### 5. 管理職会議への参加 **特徴:** 他の管理職と共に事業所の運営方針や戦略を議論します。会議では、各部門の状況報告や課題解決策の提案などが行われます。 **やりがい:** 事業所全体の運営に関与することで、広い視野を持つことができます。自分の意見や提案が事業所の運営に反映されるため、責任感と達成感を感じることができます。 **メリット:** 経営視点を持つことで、将来的により高いポジションや他の事業所の管理職に昇進する可能性が高まります。また、他の管理職とのネットワークを築くことで、情報共有や協力体制が強化されます。 #### 6. 応募者の面接対応 **特徴:** 新しいスタッフの採用面接を行います。応募者のスキルや適性を評価し、適切な人材を選定します。 **やりがい:** 優秀な人材を採用することで、事業所の運営に直接貢献することができます。新しいスタッフが活躍する姿を見ることで、自分の判断が正しかったことを実感できます。 **メリット:** 面接スキルや人材評価の能力が向上します。また、採用活動を通じて、事業所の魅力を外部にアピールする機会が増えます。 #### 7. ケア業務フォロー **特徴:** スタッフが行うケア業務をサポートし、必要に応じて自らもケア業務に参加します。スタッフの負担を軽減し、サービスの質を維持するための重要な役割です。 **やりがい:** 直接的に入居者の生活を支えることで、感謝の言葉をもらえることが多いです。また、スタッフと一緒に働くことで、チームの一体感が生まれます。 **メリット:** ケア業務に関する実践的なスキルが身につきます。また、スタッフとの信頼関係を築くことで、職場の雰囲気が良くなり、結果的にサービスの質も向上します。 ### 総括 このポジションは、事業所の運営全般を担当するため、多岐にわたる業務をこなす必要があります。しかし、その分やりがいも大きく、経営視点を持つことでキャリアの幅が広がります。スタッフの成長をサポートし、入居者やその家族との信頼関係を築くことで、社会的な意義も感じられる仕事です。リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力など、さまざまなスキルが向上するため、将来的なキャリアアップにもつながります。
詳細	★★★★★介護付有料老人ホームのホーム長候補募集★★★★★ 平成28年9月にオープンした、グループの中でも最大規模の100室(個室）を備える介護専用型の施設で、 前任の異動に伴いホーム長候補を募集します。これまでのご経験を活かしてチャレンジしていきたい！という 意欲のある方、ご応募お待ちしております。 ◎応募資格◎ 　・実務者研修以上 　・入所施設での施設長またはホーム長の経験が3年以上ある方 ◎業務内容◎ 　・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） 　・売上、人件費管理 　・入居時の契約 　・お客様、ご家族対応 　・管理職会議への参加 　・応募者の面接対応 　・ケア業務フォロー 　※スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 ★24時間、介護・看護スタッフが勤務している介護付有料老人ホームです。 ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。
応募資格	・実務者研修以上 ・入所施設での施設長またはホーム長の経験が3年以上ある方
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正職員
勤務地	東京都立川市上砂町
アクセス	西武拝島線「武蔵砂川」駅 徒歩8分 ※マイカー通勤可(規定あり）
勤務時間	9：00?18：00（休憩１時間）
給与	年収　600万円?700万円
給与詳細	年収　600万円?700万円 ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ・昇給年１回 ・賞与年２回
待遇	・社保完備 ・食事補助(昼食100円で提供） ・健康診断年１回 ・各種慶弔金 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・有給休暇付与
休日・休暇	年間休日　112日 ◇有給休暇 ◇リフレッシュ休暇(年1日） ◇慶弔休暇 ◇育児・介護・看護休業取得実績あり
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。