ホーム長　ID:1367

タイトル	☆文京区　介護付有料老人ホームのホーム長募集！看護師・ＰＴ資格優遇☆ ID：502588098
仕事内容	・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） **特徴:** スタッフマネジメントは、シフト管理や勤怠管理、スタッフの育成を含む広範な業務です。シフト管理では、スタッフの勤務時間を調整し、必要な人員を確保することが求められます。勤怠管理では、出勤状況や休暇の管理を行い、スタッフの労働時間を適切に把握します。育成に関しては、新人スタッフのトレーニングや既存スタッフのスキルアップを図るための研修を企画・実施します。 **やりがい:** スタッフの成長を見守り、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができます。スタッフが成長し、業務に自信を持って取り組む姿を見ることは、大きな達成感を得られる瞬間です。また、適切なシフト管理により、スタッフの働きやすい環境を提供することができ、職場全体の士気を高めることができます。 **メリット:** スタッフマネジメントのスキルは、他の業界や職種でも応用可能なため、キャリアの幅が広がります。また、リーダーシップやコミュニケーション能力が向上し、チームビルディングの経験が積めるため、将来的なキャリアアップにも有利です。 #### 2. 売上、人件費管理 **特徴:** 売上と人件費の管理は、事業所の経営に直結する重要な業務です。売上管理では、収益を最大化するための戦略を立て、実行します。人件費管理では、スタッフの給与や福利厚生費用を適切にコントロールし、コスト効率を高めることが求められます。 **やりがい:** 経営の視点から事業所の運営に関与できるため、自分の判断や行動が直接的に成果に結びつくことを実感できます。売上が目標を達成したり、人件費を効率的に管理できた際には、大きな達成感を得られます。 **メリット:** 経営管理のスキルが身につくため、将来的に経営者や上級管理職を目指す際に有利です。また、数字に強くなることで、他の業務でも分析力や判断力が向上します。 #### 3. 入居時の契約 **特徴:** 入居時の契約業務は、新たに入居するお客様との契約手続きを行う重要な役割です。契約内容の説明や書類の作成、必要な手続きのサポートを行います。 **やりがい:** お客様にとって大切な決断をサポートする役割を担うため、信頼関係を築くことができます。お客様が安心して入居できるようにサポートすることで、感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じられます。 **メリット:** 契約業務を通じて、法的知識や交渉力が身につきます。また、お客様とのコミュニケーションスキルが向上し、信頼関係を築く力が養われます。 #### 4. お客様、ご家族対応 **特徴:** お客様やそのご家族との対応は、日常的なコミュニケーションや問題解決を行う重要な業務です。お客様のニーズを把握し、適切なサービスを提供するための調整を行います。 **やりがい:** お客様やご家族の満足度を高めることができるため、直接的なフィードバックを受けることができます。感謝の言葉や笑顔を見ることで、大きなやりがいを感じられます。 **メリット:** コミュニケーションスキルや問題解決能力が向上します。また、顧客対応の経験は、他の職種でも非常に役立つスキルです。 #### 5. 管理職会議への参加 **特徴:** 管理職会議への参加は、事業所の運営方針や戦略を決定する重要な場です。他の管理職と意見を交換し、協力して事業所の目標を達成するための計画を立てます。 **やりがい:** 経営に直接関与できるため、自分の意見やアイデアが事業所の運営に反映されることを実感できます。会議での議論を通じて、新しい視点や知識を得ることができます。 **メリット:** 戦略的思考やリーダーシップスキルが向上します。また、他の管理職とのネットワークが広がり、情報交換や協力がしやすくなります。 #### 6. 応募者の面接対応 **特徴:** 応募者の面接対応は、新たなスタッフを採用するための重要な業務です。応募者のスキルや適性を評価し、事業所に適した人材を選定します。 **やりがい:** 新しいスタッフを迎え入れることで、チームの活性化や業務の効率化に貢献できます。適切な人材を採用することで、事業所全体のパフォーマンスが向上します。 **メリット:** 面接スキルや人材評価の能力が向上します。また、人事業務の経験が積めるため、将来的に人事部門でのキャリアも視野に入れることができます。 #### 7. ケア業務フォロー **特徴:** ケア業務フォローは、スタッフが提供するケアサービスの質を維持・向上させるためのサポート業務です。現場での業務を確認し、必要に応じてアドバイスや指導を行います。 **やりがい:** 直接的にお客様の生活の質を向上させることができるため、大きなやりがいを感じられます。スタッフと協力して問題を解決し、サービスの質を高めることで、チーム全体の成長を実感できます。 **メリット:** ケア業務に関する専門知識やスキルが向上します。また、現場での経験を通じて、実践的な問題解決能力が養われます。 ### 総括 この業務内容は、スタッフ管理から契約業務まで幅広い責任を持つポジションです。各業務にはそれぞれの特徴ややりがいがあり、総合的に見ると非常に充実したキャリアを築くことができます。リーダーシップやコミュニケーションスキル、経営管理の能力など、多岐にわたるスキルが身につくため、将来的なキャリアアップにも大いに役立つでしょう。
詳細	★賞与2ヶ月、年休110日、個別ケアとリハビリにとても力を入れているホームです。 ★全室個室・平成19年オープンの綺麗なホームです！ ★グロウトレイル株式会社は介護分野で働く皆様を応援するサービスです。 Webに掲載していない非公開求人などもご用意しております。例えば週3回だけ働きたい、土日祝にはお仕事ができないなど、『働きたいけど何らかの制約がある』方は、ぜひ当社にご相談ください。ライフスタイルにあったお仕事をご案内させていただきます。 まずはお気軽にお問い合わせください。
応募資格	・介護福祉士(正看護師相談可) ・入所施設での施設長・ホーム長経験３年以上
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
勤務地	東京都文京区白山
アクセス	都営三田線「白山」駅より徒歩5分 ※マイカー通勤可
勤務時間	9：00?18：00　休憩1時間
給与	年収：450?600万円
給与詳細	【想定月収】 33?40万円（各種手当込） 【年収】 450?600万円 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績2ヶ月）
待遇	昇給、賞与（年2回／正社員のみ）、交通費規程内全額支給、残業手当、資格手当、年末年始手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）、制服貸与
休日・休暇	年間休日110日 ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等
募集要項の補足
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。