介護士（管理職）　ID:1738

タイトル	☆【高田馬場駅】ジャパンケア高田馬場【訪問介護】　ID：25070
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動は、経営の根幹を支える重要な業務です。収支管理では、予算の策定、経費の管理、収入の分析などを行い、事業所の財務状況を健全に保つことが求められます。コンプライアンス遵守では、法令や規則に従った運営を確保し、リスク管理を行います。営業活動では、新規顧客の獲得や既存顧客のフォローアップを行い、事業の成長を図ります。 **やりがい:** この業務は、事業所の経営に直接影響を与えるため、責任感と達成感が大きいです。特に、収支が改善し、事業が成長する過程を目の当たりにすることは大きなモチベーションとなります。また、コンプライアンス遵守により、事業所の信頼性を高めることができる点もやりがいの一つです。 **メリット:** 経営に関する知識やスキルが身につくため、将来的に管理職や経営者としてのキャリアパスが広がります。また、営業活動を通じてコミュニケーション能力や交渉力が向上し、人脈も広がります。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** ご利用者のケアを考え、計画し、コーディネートし、モニタリングする業務は、直接的に利用者の生活の質を向上させる役割を担います。具体的には、利用者の健康状態や生活状況を把握し、最適なケアプランを作成します。その後、ケアの実施状況を定期的にモニタリングし、必要に応じてプランを修正します。 **やりがい:** 利用者の生活が改善され、感謝の言葉をもらう瞬間は非常にやりがいを感じる場面です。また、利用者一人ひとりに合わせたケアプランを作成することで、専門知識やスキルが磨かれます。 **メリット:** ケアプランの作成やモニタリングを通じて、介護や医療に関する深い知識が身につきます。また、利用者とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築力や問題解決能力が向上します。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーの労務管理は、スタッフの労働環境を整え、モチベーションを高めるための重要な業務です。具体的には、シフトの調整、労働時間の管理、給与計算、福利厚生の提供などを行います。また、スタッフの教育や評価も含まれます。 **やりがい:** スタッフが働きやすい環境を提供し、彼らの成長をサポートすることは大きなやりがいです。特に、スタッフのモチベーションが向上し、サービスの質が高まる瞬間は達成感があります。 **メリット:** 労務管理のスキルが身につくため、将来的に人事や総務のキャリアパスが広がります。また、スタッフとのコミュニケーションを通じて、リーダーシップやマネジメント能力が向上します。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他機関、行政との連携は、事業所の運営において不可欠な要素です。具体的には、地域住民とのコミュニケーションを通じてニーズを把握し、他機関や行政との協力体制を築くことで、サービスの質を向上させます。 **やりがい:** 地域全体の福祉向上に貢献できる点が大きなやりがいです。また、多様なステークホルダーと連携することで、広い視野と柔軟な対応力が求められます。 **メリット:** 地域社会とのつながりが深まり、信頼関係が築けるため、事業所の評判が向上します。また、他機関や行政との連携を通じて、ネットワークが広がり、新たなビジネスチャンスが生まれる可能性があります。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修などの研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、定期的な研修を通じて最新の知識や技術を習得できる環境が整っています。 **やりがい:** 研修を通じて自己成長を実感できる点が大きなやりがいです。特に、新しい知識や技術を学び、それを実務に活かすことで成果を上げる瞬間は大きな達成感があります。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、スキルアップやキャリアアップがしやすい環境です。また、同僚や上司との交流を通じて、職場内のコミュニケーションが円滑になり、チームワークが向上します。 ### まとめ 以上の業務内容は、事業所の運営において非常に重要な役割を果たします。それぞれの業務には特徴ややりがいがあり、メリットも多岐にわたります。特に、研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、スキルアップやキャリアアップが期待できます。これらの業務を通じて、自己成長を実感しながら、地域社会に貢献できる点が大きな魅力です。
詳細
応募資格
施設形態	訪問介護
雇用形態	正社員
勤務地	東京都新宿区高田馬場3-23-14　AVAビル　１階
アクセス	西武新宿線「高田馬場駅」徒歩6分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円 昇給：有：年二回　賞与：有：年二回 2ヵ月分
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
募集要項の補足	株式会社ジャパンケアサービス
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。