介護士（管理職）　ID:1739

タイトル	☆【高井戸駅】ジャパンケア宮前【訪問介護】　ID：25074
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** この業務は、事業所の経営を安定させるための重要な役割を担います。収支管理では、予算策定、経費管理、収益分析などを行い、事業所の財務状況を把握します。コンプライアンス遵守では、法令や規則に従い、適切な運営を確保します。営業活動では、新規顧客の獲得や既存顧客との関係強化を図ります。 **やりがい:** 事業所の経営を支える重要なポジションであり、収益向上や経営の安定化に直接貢献できる点が大きなやりがいです。自分の努力が数字として現れるため、達成感を感じやすいです。また、コンプライアンスを遵守することで、事業所の信頼性を高めることができます。 **メリット:** 経営や財務に関する知識やスキルが身につき、キャリアの幅が広がります。また、営業活動を通じてコミュニケーション能力や交渉力が向上します。これらのスキルは他の業界や職種でも活かせるため、将来的なキャリアパスが広がります。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** この業務は、利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、実施・評価する役割を担います。ケアプランの策定には、利用者やその家族との面談、医療機関や他の介護サービス提供者との連携が必要です。モニタリングでは、ケアの効果を評価し、必要に応じてプランを修正します。 **やりがい:** 利用者の生活の質を向上させるための直接的な支援ができる点が大きなやりがいです。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことも多く、社会的な意義を感じることができます。また、ケアプランがうまく機能したときの達成感は非常に大きいです。 **メリット:** 介護や医療に関する専門知識が身につきます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や問題解決能力が向上します。これらのスキルは、他の職種や生活の中でも非常に役立ちます。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理、勤務状況の把握、労働条件の整備などを行います。ヘルパーが働きやすい環境を整えることで、サービスの質を向上させることが目的です。また、ヘルパーの教育や研修も担当し、スキルアップをサポートします。 **やりがい:** ヘルパーが安心して働ける環境を整えることで、間接的に利用者の満足度向上に貢献できます。ヘルパーからの信頼を得ることで、チーム全体の士気を高めることができる点がやりがいです。また、労務管理のスキルは他の職場でも非常に重宝されます。 **メリット:** 労務管理や人材育成に関する知識とスキルが身につきます。これにより、将来的には管理職や人事部門へのキャリアパスが開けます。また、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためのリーダーシップスキルも養われます。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域社会との連携を深めるために、地域住民や他の介護・医療機関、行政とのコミュニケーションを図ります。情報共有や協力体制の構築を通じて、地域全体での支援体制を強化します。 **やりがい:** 地域全体の福祉向上に貢献できる点が大きなやりがいです。多くの人々と協力しながら、地域社会の課題を解決することができます。また、地域住民や他機関からの信頼を得ることで、事業所の評価も向上します。 **メリット:** 地域社会とのネットワークが広がり、様々な情報や支援を得ることができます。また、コミュニケーション能力や調整力が向上し、これらのスキルは他の職場や生活の中でも非常に役立ちます。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修など、多岐にわたる研修制度が整っています。これにより、新入社員から経験者まで、常にスキルアップを図ることができます。 **やりがい:** 研修を通じて新しい知識や技術を習得し、自分の成長を実感できる点が大きなやりがいです。また、研修で得た知識を実務に活かすことで、業務の質を向上させることができます。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、継続的なスキルアップが可能であり、キャリアの幅が広がります。これにより、将来的には専門職や管理職へのキャリアパスが開けます。 以上のように、各業務にはそれぞれ特徴、やりがい、メリットがあります。これらを理解し、自分に合ったキャリアパスを見つけることが重要です。
詳細
応募資格
施設形態	訪問介護
雇用形態	正社員
勤務地	東京都杉並区宮前1-19-14　井の頭８号館202
アクセス	京王井の頭線「高井戸駅」徒歩10分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円 昇給：有：年二回　賞与：有：年二回 2ヵ月分
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
募集要項の補足	株式会社ジャパンケアサービス
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。