介護士（管理職）　ID:1749

タイトル	☆【六本木駅】ジャパンケア港【訪問介護】　ID：24532
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリットについて #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動は、事業所の運営において非常に重要な役割を果たします。収支管理では、予算の策定、経費の管理、売上の分析などが含まれます。コンプライアンス遵守は、法令や規則を守ることを意味し、特に介護業界では厳格な規制が存在します。営業活動は、新規利用者の獲得や既存利用者のフォローアップを行い、事業所の成長を支えます。 **やりがい:** この業務は、事業所の健全な運営を支える重要な役割を担っており、経営の視点から事業所全体を見渡すことができます。収支管理がうまくいけば、事業所の利益を最大化し、利用者により良いサービスを提供するための資金を確保できます。コンプライアンス遵守により、法的リスクを回避し、信頼性の高い事業所を作り上げることができます。営業活動では、新しい利用者との出会いや、既存利用者からの感謝の言葉を直接受け取ることができ、非常に満足感があります。 **メリット:** - 経営スキルの向上: 収支管理や営業活動を通じて、経営に関する知識やスキルが身につきます。 - 法的知識の習得: コンプライアンス遵守により、法的な知識が深まります。 - 人脈の拡大: 営業活動を通じて、多くの人と出会い、人脈を広げることができます。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** 利用者のケアを計画し、コーディネートし、モニタリングする業務は、利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、それを実行するための調整を行います。また、ケアの質を維持・向上させるために、定期的なモニタリングを行い、必要に応じてプランの見直しを行います。 **やりがい:** この業務は、利用者の生活の質を直接向上させることができるため、大きなやりがいがあります。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、社会的な意義を感じることができます。また、利用者の状態が改善したり、生活が安定する様子を見ることができるため、非常に満足感があります。 **メリット:** - 専門知識の習得: ケアプランの作成やモニタリングを通じて、介護に関する専門知識が深まります。 - コミュニケーションスキルの向上: 利用者やその家族、他のスタッフとのコミュニケーションが多く、対人スキルが向上します。 - 問題解決能力の向上: 利用者のニーズに応じたケアを提供するために、柔軟な対応力や問題解決能力が養われます。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーの労務管理は、シフトの調整、労働時間の管理、給与計算、福利厚生の提供などを含みます。ヘルパーが安心して働ける環境を整えることが主な目的です。 **やりがい:** ヘルパーが安心して働ける環境を整えることで、彼らのモチベーションやパフォーマンスが向上し、結果的に利用者へのサービスの質も向上します。スタッフからの信頼を得ることができ、チーム全体の士気を高めることができます。 **メリット:** - マネジメントスキルの向上: 労務管理を通じて、マネジメントスキルが向上します。 - チームビルディング: スタッフとの信頼関係を築くことで、強いチームを作り上げることができます。 - 労働法の知識: 労務管理を通じて、労働法に関する知識が深まります。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他機関、行政との連携は、事業所の運営において非常に重要です。地域社会とのつながりを深めることで、利用者へのサービスの質を向上させることができます。また、他機関や行政との連携により、最新の情報やリソースを活用することができます。 **やりがい:** 地域社会や他機関、行政との連携を通じて、多くの人々と協力しながら仕事を進めることができます。地域社会に貢献することで、社会的な意義を感じることができます。また、他機関や行政との連携により、より良いサービスを提供するための新しいアイデアやリソースを得ることができます。 **メリット:** - ネットワーキング: 多くの人と出会い、人脈を広げることができます。 - 最新情報の入手: 他機関や行政との連携により、最新の情報やリソースを得ることができます。 - 社会貢献: 地域社会に貢献することで、社会的な意義を感じることができます。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修などの研修制度が充実しているため、初心者から経験者まで、誰でもスキルアップを図ることができます。特に介護技術研修では、最新の介護技術や知識を学ぶことができ、実践的なスキルを身につけることができます。 **やりがい:** 研修を通じて自分自身のスキルや知識が向上することを実感できます。また、研修で学んだことを実際の業務に活かすことで、利用者へのサービスの質を向上させることができます。自己成長を感じることができるため、非常に満足感があります。 **メリット:** - スキルアップ: 研修を通じて、専門的なスキルや知識が向上します。 - キャリアアップ: 研修で得たスキルや知識を活かして、キャリアアップを図ることができます。 - 自己成長: 研修を通じて自己成長を感じることができ、モチベーションが向上します。 以上が、業務内容の特徴、やりがい、メリットについての詳細です。これらの業務を通じて、多くのスキルや知識を身につけることができ、自己成長やキャリアアップを図ることができます。
詳細
応募資格
施設形態	訪問介護
雇用形態	正社員
勤務地	東京都港区六本木3-6-14　六本木不動坂ビル１階
アクセス	日比谷線「六本木駅」徒歩6分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円 昇給：有：年二回　賞与：有：年二回 2ヵ月分
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
募集要項の補足	株式会社ジャパンケアサービス
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。