介護士（管理職）　ID:1755

タイトル	☆【大島駅】ジャパンケア大島【訪問介護】　ID：24525
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。 ### 業務内容の特徴、やりがい、メリット #### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理は、経営の健全性を保つための重要な業務です。予算の策定、収支のバランスを取るための戦略立案、経費削減のための施策などが含まれます。コンプライアンス遵守は、法令や規則を守り、事業運営を適正に行うための基盤です。営業活動は、新規顧客の獲得や既存顧客の満足度向上を目指すもので、事業の成長に直結します。 **やりがい:** 事業所の収支管理を通じて、経営の健全性を保ち、事業の成長に貢献できることが大きなやりがいです。コンプライアンス遵守により、信頼性の高い事業運営を実現し、社会的な信用を築くことができます。営業活動では、自分の努力が直接業績に反映されるため、達成感を感じやすいです。 **メリット:** 経営に関する知識やスキルが身につき、将来的にマネジメント職へのキャリアアップが期待できます。コンプライアンス遵守により、法的リスクを回避し、安心して業務に取り組むことができます。営業活動を通じて、コミュニケーション能力や交渉力が向上し、幅広い人脈を築くことができます。 #### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** ご利用者のケアを考える業務は、個々のニーズに合わせたケアプランの作成、適切なサービスの提供、定期的なモニタリングを行うことが求められます。ケアプランの策定には、医療・福祉の専門知識が必要であり、チームでの協力が不可欠です。 **やりがい:** ご利用者の生活の質を向上させることができるため、大きな達成感を得られます。ご利用者やその家族から感謝の言葉をいただくことが多く、人間関係の深まりを感じることができます。また、ケアプランが成功した際の喜びは格別です。 **メリット:** ケアマネジメントのスキルが向上し、専門職としてのキャリアを築くことができます。ご利用者との信頼関係を築くことで、仕事のやりがいが増し、長期的なキャリア形成に寄与します。多職種との連携を通じて、チームワークの重要性を学ぶことができます。 #### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーの労務管理は、シフトの調整、労働時間の管理、労働条件の整備などが含まれます。適切な労務管理を行うことで、ヘルパーの働きやすさを向上させ、サービスの質を高めることができます。 **やりがい:** ヘルパーが安心して働ける環境を整えることで、チーム全体のパフォーマンスが向上し、サービスの質が向上します。ヘルパーからの信頼を得ることで、リーダーシップを発揮できる場面が増えます。 **メリット:** 労務管理のスキルが身につき、将来的に人事や総務の分野でのキャリアアップが期待できます。ヘルパーとのコミュニケーションを通じて、問題解決能力や調整力が向上します。働きやすい環境を提供することで、職場全体のモチベーションが向上し、離職率の低減につながります。 #### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他機関、行政との連携は、情報共有や協力体制の構築が重要です。定期的な報告や連絡を通じて、地域全体の福祉サービスの質を向上させることが求められます。 **やりがい:** 地域全体の福祉向上に貢献できることが大きなやりがいです。多くの人々と協力し合うことで、地域社会の一員としての責任感や達成感を感じることができます。また、地域住民からの信頼を得ることで、仕事の意義を実感できます。 **メリット:** 地域との連携を通じて、広範なネットワークを築くことができます。行政や他機関との協力体制を構築することで、業務の効率化やサービスの質向上が期待できます。地域社会に貢献することで、社会的な評価や信頼を得ることができます。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修など、さまざまな研修制度が整備されています。これにより、新入社員からベテランまで、常に最新の知識や技術を習得することができます。 **やりがい:** 研修を通じて、自分自身のスキルアップを実感できることが大きなやりがいです。新しい知識や技術を学び、それを実践に活かすことで、仕事の質が向上し、自己成長を感じることができます。 **メリット:** 充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。継続的な研修を通じて、常に最新の情報をキャッチアップできるため、専門性を高めることができます。また、研修を通じて他のスタッフとの交流が深まり、チームワークが強化されます。 以上のように、各業務内容にはそれぞれ特徴、やりがい、メリットがあり、充実した研修制度がそれを支えています。このような環境で働くことで、個々のスキルアップやキャリア形成が期待できるため、ステップアップを目指す方には非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
詳細
応募資格
施設形態	訪問介護
雇用形態	正社員
勤務地	東京都江東区大島5-47-5　ｻﾝﾋﾙｽﾞ２階
アクセス	新宿線「大島駅」徒歩4分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?243,000円
給与詳細	月給：243,000円?243,000円 基本給：243,000円?243,000円 昇給：有：年二回　賞与：有：年二回 2ヵ月分
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
募集要項の補足	株式会社ジャパンケアサービス
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。