サービス提供責任者　ID:1764

タイトル	☆センチュリーシティ西千葉【有料】　ID：24940
仕事内容	・ご利用者宅の事前訪問（アセスメント） ・訪問介護計画書と目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・登録ヘルパーへの指導・同行 ・カンファレンスの実施 ・介護報酬請求業務など ・ケアマネジャーとの情報共有 もちろんです。以下に、各業務内容の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### ご利用者宅の事前訪問（アセスメント） **特徴**: 事前訪問は、利用者の生活環境や健康状態、ニーズを把握するための重要なステップです。訪問時には、利用者本人やその家族と直接対話し、詳細な情報を収集します。 **やりがい**: 利用者の生活の質を向上させるための第一歩として、非常に重要な役割を果たします。利用者のニーズを正確に把握し、適切なケアを提供するための基盤を築くことができます。 **メリット**: 利用者との信頼関係を築くことができ、彼らの生活に直接的な影響を与えることができます。また、利用者のニーズを正確に把握することで、後続の業務がスムーズに進行します。 ### 訪問介護計画書と目標の設定 **特徴**: 訪問介護計画書は、利用者のニーズに基づいて具体的なケアプランを作成するプロセスです。目標設定も含まれ、利用者の生活の質を向上させるための具体的なステップが明示されます。 **やりがい**: 利用者一人ひとりに最適なケアを提供するための計画を立てることは、非常にやりがいのある作業です。利用者の生活が計画通りに改善されるのを見ることができます。 **メリット**: 計画書を作成することで、ケアの方向性が明確になり、チーム全体で統一したケアを提供することができます。また、計画書は後々の評価や改善のための基準にもなります。 ### ご利用者との契約手続 **特徴**: 契約手続は、利用者と正式にサービス提供を開始するための重要なステップです。契約内容を詳細に説明し、双方の理解と合意を得ることが求められます。 **やりがい**: 契約手続を通じて、利用者との信頼関係をさらに深めることができます。また、正式にサービス提供を開始することで、利用者の生活に具体的なサポートを提供できるようになります。 **メリット**: 契約手続が完了することで、サービス提供が法的に保証され、利用者も安心してサービスを受けることができます。また、契約内容が明確になることで、後々のトラブルを防ぐことができます。 ### 登録ヘルパーへの指導・同行 **特徴**: 登録ヘルパーへの指導や同行は、ヘルパーが適切なケアを提供できるようにサポートする重要な役割です。具体的なケア技術や対応方法を教えることが求められます。 **やりがい**: ヘルパーが成長し、利用者に質の高いケアを提供できるようになる過程を見守ることができます。また、自分の知識や経験を他者に伝えることで、組織全体のスキルアップに貢献できます。 **メリット**: 指導や同行を通じて、ヘルパーとのコミュニケーションが深まり、チームワークが強化されます。また、ヘルパーのスキルアップにより、利用者へのサービスの質が向上します。 ### カンファレンスの実施 **特徴**: カンファレンスは、利用者のケアに関する情報を共有し、チーム全体で最適なケアプランを検討する場です。多職種が参加し、様々な視点から意見を出し合います。 **やりがい**: 多職種との連携を通じて、利用者にとって最適なケアプランを作成することができます。また、他の専門職からのフィードバックを受けることで、自分自身のスキルや知識も向上します。 **メリット**: カンファレンスを通じて、チーム全体で統一したケアを提供することができ、利用者の満足度が向上します。また、情報共有がスムーズに行われることで、ケアの質が向上します。 ### 介護報酬請求業務など **特徴**: 介護報酬請求業務は、提供したサービスに対して適切な報酬を得るための重要な業務です。正確な記録と報告が求められます。 **やりがい**: 適切な報酬を得ることで、組織の経営を支える重要な役割を果たします。また、正確な業務を行うことで、利用者やその家族からの信頼を得ることができます。 **メリット**: 報酬請求がスムーズに行われることで、組織の財務状況が安定し、より良いサービスを提供するためのリソースが確保されます。また、正確な記録を残すことで、後々のトラブルを防ぐことができます。 ### ケアマネジャーとの情報共有 **特徴**: ケアマネジャーとの情報共有は、利用者のケアプランを最適化するために非常に重要です。定期的な連絡や会議を通じて、利用者の状況やニーズを共有します。 **やりがい**: ケアマネジャーとの連携を通じて、利用者にとって最適なケアを提供することができます。また、他の専門職とのコミュニケーションを通じて、自分自身のスキルや知識も向上します。 **メリット**: 情報共有がスムーズに行われることで、ケアプランの質が向上し、利用者の満足度が高まります。また、チーム全体で統一したケアを提供することができ、組織全体の効率も向上します。 以上が、各業務内容の特徴、やりがい、メリットについての詳細な説明です。これらの業務を通じて、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たすことができるでしょう。
詳細
応募資格
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
勤務地	千葉県千葉市中央区松波2-21-16
アクセス
勤務時間	?9:00?18:00 休憩時間：60分
給与	月給：210,000円?
給与詳細	月給：210,000円? 昇給：　賞与：有：年二回
待遇
休日・休暇	●年間休日：124日 月10?11日休み
募集要項の補足	株式会社センチュリーライフ
選考についての補足
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。