介護士（管理職）（訪問介護）

タイトル	【下井草駅】ジャパンケア下井草【訪問介護】
仕事内容	・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【下井草駅】ジャパンケア下井草【訪問介護】　訪問介護　介護士（管理職） **業務内容の特徴、やりがい、メリット** ### 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 **特徴:** 事業所の収支管理は、予算の策定、経費の管理、収益の分析などを行う業務です。コンプライアンス遵守は、法令や規則に従った運営を確保するための活動を指します。営業活動は、新規顧客の獲得や既存顧客との関係強化を目的とした活動です。 **やりがい:** 事業所の収支管理では、経営の健全性を保つための重要な役割を果たします。収益を上げるための戦略を立て、実行することで、事業所の成長に直接貢献できます。コンプライアンス遵守は、法令違反を防ぎ、事業所の信頼性を高めるための重要な役割です。営業活動では、顧客との信頼関係を築き、事業所のサービスを広めることができます。 **メリット:** 経営に関する知識やスキルが身につき、将来的に経営者や管理職としてのキャリアパスが広がります。また、コンプライアンス遵守の経験は、法務やリスク管理の分野でも役立ちます。営業活動を通じてコミュニケーション能力や交渉力が向上し、幅広い人脈を築くことができます。 ### 2. ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング **特徴:** 利用者のケアプランを作成し、適切なサービスを提供するためのコーディネートを行います。モニタリングは、提供したケアが適切かどうかを定期的に確認し、必要に応じてプランを修正する業務です。 **やりがい:** 利用者一人ひとりに合ったケアを提供することで、生活の質を向上させることができます。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、直接的なやりがいを感じることができます。また、利用者の状態が改善したり、笑顔が増えたりする瞬間に大きな満足感を得られます。 **メリット:** ケアプラン作成やモニタリングを通じて、医療や福祉に関する専門知識が深まります。また、利用者とのコミュニケーションを通じて、共感力や問題解決能力が向上します。これらのスキルは、他の介護職や医療職でも役立つため、キャリアの幅が広がります。 ### 3. ヘルパーの労務管理 **特徴:** ヘルパーのシフト管理、労働時間の管理、給与計算、労働環境の改善などを行います。労務管理は、ヘルパーが安心して働ける環境を整えるための重要な業務です。 **やりがい:** ヘルパーが働きやすい環境を作ることで、サービスの質を向上させることができます。ヘルパーからの信頼を得ることで、チーム全体の士気が高まり、業務の効率も向上します。また、労務管理を通じて、組織運営の基盤を支える役割を果たすことができます。 **メリット:** 労務管理のスキルは、他の業界でも非常に重宝されるため、転職やキャリアチェンジの際にも有利です。また、労働法や労働環境に関する知識が深まり、将来的に人事や総務の分野でも活躍できる可能性があります。 ### 4. 地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る **特徴:** 地域住民や他の医療機関、行政との連携を図り、情報共有や協力体制を築く業務です。地域全体で利用者を支えるためのネットワークを構築することが求められます。 **やりがい:** 地域全体の福祉向上に貢献できるため、大きな社会的意義を感じることができます。また、多くの関係者と連携することで、様々な視点からの意見や情報を得ることができ、自身の視野が広がります。地域住民や他機関からの信頼を得ることで、事業所の評価も向上します。 **メリット:** 地域連携の経験を通じて、コミュニケーション能力や調整力が向上します。また、地域のネットワークを活用することで、新たなビジネスチャンスや協力関係を築くことができます。これにより、事業所の成長や発展にも寄与することができます。 ### 研修制度の充実 **特徴:** 入社研修、同行、定例研修、介護技術研修など、様々な研修制度が整っており、スキルアップやキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的です。 **やりがい:** 研修を通じて新しい知識や技術を習得することで、自身の成長を実感できます。また、研修で得たスキルを実際の業務に活かすことで、利用者や同僚からの評価が高まり、自己肯定感が向上します。 **メリット:** 研修制度が充実しているため、未経験者や初心者でも安心して業務に取り組むことができます。また、継続的な学びの機会が提供されるため、常に最新の知識や技術を身につけることができます。これにより、キャリアの幅が広がり、将来的なキャリアパスも多様化します。 **まとめ** 訪問介護の管理職として、事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動、ご利用者のケアプラン作成、ヘルパーの労務管理、地域連携など、多岐にわたる業務を担当します。これらの業務を通じて、経営や労務管理、医療福祉に関する専門知識が深まり、コミュニケーション能力や問題解決能力が向上します。また、充実した研修制度により、継続的なスキルアップが可能です。これにより、将来的なキャリアパスが広がり、様々な分野での活躍が期待できます。
事業所名	ジャパンケア下井草
応募資格	経験者優遇
施設形態	訪問介護
法人名	株式会社ジャパンケアサービス
勤務地	東京都杉並区下井草2-39-18　森田ビル1階
アクセス	西武新宿線「下井草駅」徒歩1分
勤務時間	1）09:00?18:00
給与	月給：243,000円?
給与詳細	月給：243,000円? 基本給：243,000円?
待遇	雇用　労災　健康　厚生　財形 昇給：有：年二回 賞与：有：年二回 2ヵ月分
休日・休暇	年間休日：110日 毎週 シフト制 週平均４０時間以内の就業
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。