看護師・准看護師（介護付有料老人ホーム）

仕事内容	～主なお仕事～ ・入居者の健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理　など ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録 治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。 入居者情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 業務内容: 介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師の主な業務内容は、入居者の日常的な健康管理を行うことです。具体的には、バイタルサインのチェックや健康状態の観察、服薬の管理、必要に応じた医療的処置を行います。また、医師や他の医療スタッフとの連携を図り、入居者の個別ケアプランを作成し、最適なケアを提供します。緊急時には速やかに対応し、病院への搬送が必要な場合はその手配を行うこともあります。また、介護スタッフとも密にコミュニケーションを取りながら、入居者の生活支援に対してアドバイスを行うなど、チーム医療の一員としての役割も求められます。 特徴: 介護付有料老人ホームは、医療と介護の両面から入居者の生活を支える施設です。したがって、看護師・准看護師には医療的な知識や技術だけでなく、介護業務に対する理解力やコミュニケーション能力も求められます。多職種が連携して入居者のケアを行うため、協力体制が強固であり、個々の専門性を活かしながらチームで働くことが特徴です。また、24時間体制で入居者の健康管理を行うため、夜勤が求められることもあります。入居者と長期間にわたり関係を築くことができ、個別的なケアを提供できる環境が整っています。 やりがい: 入居者の生活を支える中で、日々の健康維持や幸福度の向上に貢献できることが大きなやりがいです。高齢者の方々と深い信頼関係を築く中で、彼らのライフクオリティを向上させ、笑顔を見ることができるのは、心からの満足感に繋がります。そして、医療や介護の観点から入居者一人ひとりに合わせたケアを行うことで、直接的な成果を感じることができます。自分のスキルが人々の生活の質を向上させることに直結するため、自己成長を促す場面も数多くあります。 メリット: 介護付有料老人ホームで働くメリットは、長期間同じ入居者と関わるため、一人ひとりの生活全体を見守りながら継続的なケアを実践できることです。これは病院のような短期入所とは異なり、より深い関わりと専門性の発揮が可能です。また、介護施設に比べて医療的な側面が重視されるため、看護師としての専門技術を活かしやすい環境です。さらに、医療と介護が一体となった職場での経験は、将来的に多様な職場での選択肢を広げることができるでしょう。施設によっては、研修制度や資格取得支援が整っているところもあり、キャリアアップやスキル向上の機会に恵まれることもあります。
事業所名	GTrail-0186
応募資格	■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
施設形態
法人名	ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ川崎宮前
勤務地	神奈川県川崎市宮前区平２丁目１５?３
アクセス	宿河原駅
勤務時間	※24時間交代制 夜勤は5回/月程度あります。 【シフト例】 ・7:00～16:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・16:00～翌10:00（休憩2時間） ※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。
待遇	昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です
給与	月給280000円
給与詳細	【正看護師】 月給：305,700円～341,000円 年収例：418万円～467万円 【准看護師】 月給：280,000円～315,300円 年収例：382万円～431万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、夜勤手当（月平均5回分）、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
休日・休暇	有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
試用期間