看護師・准看護師（介護付有料老人ホーム）

仕事内容	～主なお仕事～ ・入居者の健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理　など ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録 治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。 入居者情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師の業務内容は多岐にわたります。主に入居者の健康管理、服薬管理、緊急時の対応が含まれます。日々の業務では、入居者のバイタルサインの測定、健康状態のチェックと記録、医師の指示に基づく処置などを行います。また、家族や介護スタッフと連携し、入居者の健康に関する相談や指導も重要な役割です。さらに、施設内では予防接種、健康診断、感染症対策といった公衆衛生活動も看護師の手によるものです。 特徴として、介護付有料老人ホームは介護を必要とする高齢者が安心して生活できるよう、24時間体制でサポートを行っています。このため、看護師・准看護師は交替制勤務が一般的です。医療機関と異なり、長期的に同じ入居者と関係を築きながら、個々の生活背景を理解し、それに基づいたケアを提供することが求められます。リハビリテーションや生活支援といった介護サービスと連携することで、高齢者のQOL（生活の質）の向上を目指します。 やりがいは、入居者の生活全般にわたる健康管理を通じて、その人らしい暮らしをサポートできる点にあります。日々の健康管理や異常の早期発見を通じて、入居者が安心して暮らせる環境づくりに貢献できることは大きな達成感をもたらします。また、入居者やその家族から感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、信頼関係を構築しながら人間としての成長を感じることができる仕事です。このように、看護師自身の人間性やスキルを高める大きなチャンスとなります。 メリットとしてまず挙げられるのは、勤務の安定性です。有料老人ホームは常に看護師を必要としており、比較的安定して職を得ることができます。また、病院に比べて医療行為の頻度が低く、一人ひとりとじっくり向き合いながら仕事ができるため、精神的な負担も軽減されやすいです。さらに、勤務時間が規則的である場合が多いことから、プライベートとの両立もしやすい点が魅力です。また、有料老人ホームは職場環境が整備されていることが多く、各種研修や勉強会への参加を通じてスキルアップを図る機会も豊富に提供されます。 このように、介護付有料老人ホームでの看護師業務は、高齢者と深く関わりながらその生活を支えるやりがいに満ち、安定した職場環境においてスキルアップを続けることができる魅力的な職業です。
事業所名	GTrail-0186
応募資格	■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
施設形態
法人名	ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ綾瀬
勤務地	神奈川県綾瀬市小園281-1
アクセス	小田急線・相鉄線「海老名」駅よりバス10分、「北原」バス停より徒歩3分
勤務時間	※24時間交代制 夜勤は5回/月程度あります。 【シフト例】 ・7:00～16:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・16:00～翌10:00（休憩2時間） ※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。
待遇	昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です
給与	月給280000円
給与詳細	【正看護師】 月給：305,700円～341,000円 年収例：418万円～467万円 【准看護師】 月給：280,000円～315,300円 年収例：382万円～431万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、夜勤手当（月平均5回分）、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
休日・休暇	有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
試用期間