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看護師・夜勤専従(介護付有料老人ホーム)
仕事内容 | ■介護付き有料老人ホームでの看護師業務全般 ・バイタルチェック、配薬業務、往診対応、病院への付き添い等 ・主な処置:胃ろう、在宅酸素、褥瘡、看取り、点滴、点眼、経管栄養、吸引、バルーン、麻薬管理 介護付有料老人ホームにおける看護師・夜勤専従の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 介護付有料老人ホームにおける看護師の夜勤専従の業務は、主に以下のような内容が含まれます。 1. **健康管理**: 利用者の健康状態を把握し、必要に応じてバイタルサイン(血圧、脈拍、体温など)の測定を行います。また、服薬管理や健康相談も重要な業務です。 2. **緊急対応**: 夜間に急変があった場合、迅速に対応する必要があります。必要に応じて医師への連絡や救急車の手配を行います。 3. **介護業務のサポート**: 看護師は介護職と連携し、利用者の生活支援や身体介護(入浴、食事、排泄など)を行うこともあります。 4. **記録業務**: 利用者の健康状態や夜間の出来事を記録し、次の日のスタッフへの引き継ぎを行います。 5. **家族とのコミュニケーション**: 利用者の家族と連絡を取り、健康状態や必要なサポートについて情報を共有します。 ### 特徴 夜勤専従の看護師は、通常の勤務時間とは異なり、夜間に特化した勤務を行います。このため、以下のような特徴があります。 - **勤務時間**: 夜勤は通常、夕方から翌朝までのシフトで行われます。これにより、日中の時間を自由に使えるメリットがあります。 - **少人数の対応**: 夜間は日中に比べて利用者の数が少ないため、より個別的なケアが可能です。 - **チームワーク**: 夜勤は看護師だけでなく、介護職と連携しながら業務を行うため、チームワークが求められます。 ### やりがい 介護付有料老人ホームでの夜勤専従看護師の仕事には、多くのやりがいがあります。 1. **利用者との信頼関係**: 夜間に利用者と接することで、深い信頼関係を築くことができます。特に、夜間は利用者が不安を感じやすいため、その不安を和らげることができるのは大きなやりがいです。 2. **専門性の発揮**: 看護師としての専門知識を活かし、利用者の健康管理や緊急対応を行うことで、自身のスキルを向上させることができます。 3. **感謝の言葉**: 利用者やその家族からの感謝の言葉は、仕事のモチベーションを高める大きな要素です。 ### メリット 夜勤専従の看護師として働くことには、いくつかのメリットがあります。 1. **柔軟なライフスタイル**: 夜勤専従は日中の時間を自由に使えるため、家庭や他の活動との両立がしやすくなります。 2. **高い給与**: 夜勤手当が支給されるため、通常の勤務よりも給与が高くなることが多いです。 3. **スキルの向上**: 夜間は緊急時の対応が求められるため、看護師としてのスキルや判断力を鍛えることができます。 4. **少人数のケア**: 夜間は利用者が少ないため、より丁寧なケアが可能で、利用者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます。 ### まとめ 介護付有料老人ホームでの看護師・夜勤専従は、利用者の健康管理や緊急対応を行いながら、深い信頼関係を築くことができるやりがいのある仕事です。夜勤特有の柔軟なライフスタイルや高い給与、専門性の発揮ができる環境は、多くの看護師にとって魅力的な選択肢となるでしょう。夜勤専従の看護師としてのキャリアを考える際は、自身のライフスタイルや目指すキャリアに合った働き方を検討することが重要です。 |
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事業所名 | 医療法人社団寿光会 エクセルシオール八千代台 GTrail-2328 |
応募資格 | 看護師免許をお持ちの方(正看護師・准看護師問わず) |
施設形態 | |
法人名 | 医療法人社団寿光会 エクセルシオール八千代台 GTrail-2328 |
勤務地 | 千葉県千葉市花見川区天戸町1482-9 |
アクセス | 八千代台駅からバスで15分 |
勤務時間 | 17:00~09:30 (休憩120分) |
待遇 | 駐車場あり |
給与 | 日給30000円 |
給与詳細 | 夜勤手当:12,000円 調整手当:45,000円~91,600円 介護支援専門員手当:10,000円 |
休日・休暇 | 年末年始休暇4.5日(12月?2月) 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、夏季休暇 |
試用期間 | |
応募方法・選考について | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |