?2025年前半オープン?訪問看護ステーション看護師?

仕事内容	2025年前半にオープン予定の訪問看護ステーションのオープニングスタッフ（看護師）を募集します。 近隣に２０以上の事業所を展開する大手社会福祉法人が運営する事業所のため福利厚生も充実！ 既に運営中の事業所との連携も図れるため、利用者様に寄り添ったケアの提供が可能です。 訪問看護経験者は年収面で優遇いたしますが、経験がなくても「訪問看護サービスを通して理想の看護、個別ケアを実践したい」「地域の医療、福祉に貢献したい」という熱意のある方であればぜひご応募ください！ 母体の法人で一定期間同行などしっかり研修を行った後に徐々に独り立ちしていけます。 またオープニングスタッフとして携わることが出来るので一緒に仕組みを作り上げていく楽しさも共有できます。 ### 新規オープンする訪問看護ステーションでの業務内容、やりがい、メリット 訪問看護ステーションでの看護師業務は、利用者の自宅を訪問し、医療的ケアや日常生活支援を提供することが主な役割です。新規オープンのステーションでは、ゼロからの運営構築に関わるため、通常の訪問看護業務に加えて、新たな仕組み作りやチームづくりにも参加する機会があります。以下に業務内容、やりがい、メリットを詳しく解説します。 --- ### 業務内容 1. **訪問看護業務** - 利用者の自宅を訪問し、バイタルサイン測定、点滴や服薬管理、褥瘡（じょくそう）ケアなど、医療処置を行います。 - リハビリ支援や生活指導を行い、利用者のQOL（生活の質）向上を目指します。 2. **アセスメントとケアプランの作成** - 利用者の健康状態や生活状況をアセスメントし、医師やケアマネジャーと連携してケアプランを作成します。 - 家族のニーズや負担軽減も考慮に入れた支援計画を立案します。 3. **多職種との連携** - 医師、リハビリスタッフ、ケアマネジャー、ヘルパーなど、多職種チームと協力して利用者のケアを進めます。 - 必要に応じて、カンファレンスやケース会議に参加します。 4. **新規利用者の対応** - 新規オープンのため、利用者の獲得や契約手続き、初回訪問時の説明や関係構築を行います。 5. **ステーション運営のサポート** - 訪問看護記録の管理や報告書作成、事務作業を手伝います。 - 新規ステーションでは、業務フローの構築や効率的な運営体制づくりにも関わることがあります。 6. **地域へのPRや啓発活動** - 地域の医療機関や福祉施設への挨拶回り、訪問看護の認知を広める活動を行う場合もあります。 --- ### やりがい 1. **利用者との深い信頼関係** - 利用者とその家族と直接関わり、一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、信頼関係を築くことができます。 - 利用者の生活や健康が向上する様子を見守れることは、大きな達成感とやりがいにつながります。 2. **自分のアイデアを活かせる** - 新規オープンのステーションでは、既存の枠組みにとらわれず、自分の意見や工夫を取り入れた業務改善が可能です。 - チームの成長に直接貢献できる充実感があります。 3. **専門性を活かせる医療ケア** - 訪問看護では、病院勤務とは異なり、看護師が主体的にケアを進める場面が多く、専門性を発揮できます。 - 利用者の生活全体を支援するケアには、幅広いスキルが求められます。 4. **地域医療への貢献** - 地域の高齢者や在宅医療を必要とする人々を支えることで、地域医療の一端を担う意義を感じることができます。 - 新しいサービスを地域に浸透させることで、利用者や家族の生活をより豊かにすることができます。 5. **チームづくりのやりがい** - 新規ステーションの立ち上げでは、看護師としてだけでなく、スタッフ間の連携や運営方針の確立に携わることができます。 - チームが成長していく過程を見守れるのも、やりがいの一つです。 --- ### メリット 1. **やりがいのある環境** - 新規オープンのステーションでは、新しい環境で働く挑戦と、ゼロから業務を作り上げる楽しさがあります。 - 自分の経験やスキルが新しい形で活かされ、貢献度が感じられる場面が多いです。 2. **スキルアップの機会** - 訪問看護では、病院勤務とは異なる在宅医療や福祉に関する知識、地域連携のスキルが習得できます。 - 新規ステーションでの運営サポートを通じて、管理能力やリーダーシップも磨かれます。 3. **柔軟な働き方が可能** - ステーションによっては、勤務時間やシフトが柔軟に調整できる場合が多く、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 - 土日休みや夜勤なしといった条件の職場も多いです。 4. **キャリアの幅が広がる** - 訪問看護の経験は、看護師としてのキャリアの中でも高い専門性を持つため、将来的に管理者や教育者、地域包括ケアなどのポジションへの道が広がります。 5. **利用者との長期的な関係** - 在宅でのケアは、病院よりも長期的な関わりが多く、利用者の健康や生活の変化を見守れる点が魅力です。 6. **独立性の高い働き方** - 訪問看護では、自分の判断でケアを進める場面が多く、独立して仕事を進める力が身につきます。 --- ### 課題と注意点 1. **新規ならではの業務負担** - オープン初期は利用者数の確保や業務体制の整備に追われることがあり、忙しい時期が続く可能性があります。 - 設備や仕組みが整うまで、自ら考えながら対応する柔軟性が求められます。 2. **移動の負担** - 訪問先への移動が多いため、体力や効率的なスケジュール管理が必要です。 3. **緊急対応の可能性** - 利用者によっては急な体調変化に対応する場面もあり、精神的な緊張感を伴うことがあります。 --- ### まとめ 新規オープンの訪問看護ステーションで働くことは、通常の訪問看護に加えて、立ち上げの面白さや達成感を味わえる貴重な経験です。利用者に寄り添い、地域医療の一翼を担うやりがいのある仕事であり、スキルアップやキャリア形成にも役立つメリットが多いです。 一方で、オープン初期特有の忙しさや柔軟な対応が求められる場面もありますが、それらを乗り越えた先には、大きな成長と満足感を得られるでしょう。訪問看護や在宅医療に興味がある方にとって、新規オープンのステーションは非常に魅力的な職場環境となるはずです。
事業所名	社会福祉法人　名張訪問看護ステーションGTrail-2166
応募資格	・看護師免許 ・未経験OK ※訪問看護未経験の方もしっかり同行、研修を行うので安心です。
施設形態
法人名	社会福祉法人　名張訪問看護ステーションGTrail-2166
勤務地	三重県名張市夏見９２ー１
アクセス	近鉄名張駅から徒歩13分
勤務時間	9:00～18:00　休憩1時間 ※オンコールは当番制（月4～6回程度）を想定しています。
待遇	賞与あり（前年実績４ヶ月） 昇給あり（年１回） 住宅手当：月2万7,000円迄 扶養手当：配偶者/月1万4,000円、子1人につき月1万円 退職金制度 ■社会保険完備 ■託児所（系列の保育園があり、ご相談可能です） ■育児・産休休暇100％、介護・看護休暇100% 資格取得支援 無料でスポーツジムを利用可能 部活動支援制度 時短勤務 出産お祝い金制度 入学、中学卒業お祝い金 慶弔・災害見舞金 各種予防接種 教育制度： 内定者フォロー研修 新採用職員研修 課題別研修 管理職研修 ステップアップ研修 国内研修 海外視察研修
給与	年俸4000000円
給与詳細	※訪問看護ステーション経験者を想定した給与です。 　前職給与を考慮し十分な報酬設定をさせていただきます。 ※未経験者の方は応募後ご相談ください。
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】127日 【休暇】看護・介護休暇、有給休暇（時間単位の取得も可能）、半日休暇制度、特別休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
試用期間	６ヶ月
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。