ケアマネージャー(訪問介護事業所)

仕事内容	・ケアプランの作成、モニタリング、アセスメント ・サービス担当者会議の調整、利用者宅への訪問、その他サービス機関との調整 訪問介護事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 1. **アセスメント（評価）** - ケアマネージャーは、利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価します。これには、利用者本人やその家族との面談、医療機関からの情報収集が含まれます。 2. **ケアプランの作成** - アセスメントの結果を基に、利用者のニーズに応じたケアプランを作成します。ケアプランには、訪問介護、デイサービス、リハビリテーションなどのサービスが含まれます。 3. **サービスの調整** - ケアマネージャーは、複数のサービス提供者（訪問介護員、看護師、理学療法士など）との連携を図り、利用者が適切なサービスを受けられるよう調整します。 4. **モニタリングと評価** - ケアプランが適切に実施されているか、利用者の状態が改善しているかを定期的にモニタリングし、必要に応じてプランを修正します。 5. **相談業務** - 利用者やその家族からの相談に応じ、問題解決のためのアドバイスや支援を行います。 ### 特徴 1. **多職種連携** - 医療、福祉、介護の各分野の専門職と連携し、包括的な支援を提供します。これにより、利用者の生活の質を向上させることができます。 2. **個別対応** - 利用者一人ひとりのニーズに応じた個別対応が求められます。これにより、利用者の満足度を高めることができます。 3. **法令遵守** - 介護保険法や関連法規に基づいた業務を行う必要があります。これにより、適正なサービス提供が確保されます。 ### やりがい 1. **利用者の生活の質向上** - ケアマネージャーの支援により、利用者が自立した生活を送れるようになることが大きなやりがいです。利用者やその家族からの感謝の言葉は、大きなモチベーションとなります。 2. **専門知識の活用** - 医療や福祉、介護に関する専門知識を活かして、利用者の問題解決に貢献できることがやりがいとなります。 3. **成長の機会** - 多職種との連携や新しいケースに対応することで、自身のスキルや知識を常にアップデートすることが求められます。これにより、自己成長を実感できます。 ### メリット 1. **安定した職業** - 高齢化社会の進展に伴い、介護業界の需要は増加しています。ケアマネージャーはその中でも特に重要な役割を担っており、安定した職業といえます。 2. **柔軟な働き方** - 訪問介護事業所では、フレキシブルな働き方が可能です。パートタイムやフルタイム、在宅勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 3. **社会貢献** - 高齢者や障害者の生活を支えることで、社会全体に貢献することができます。これにより、自己の存在意義を感じることができます。 4. **キャリアパスの多様性** - ケアマネージャーとしての経験を積むことで、管理職や教育職、コンサルタントなど、さまざまなキャリアパスが開かれます。 ### まとめ 訪問介護事業所におけるケアマネージャーは、多職種連携や個別対応を通じて、利用者の生活の質を向上させる重要な役割を担っています。専門知識を活かし、利用者やその家族からの感謝の言葉を受けることが大きなやりがいとなります。また、安定した職業であり、柔軟な働き方が可能で、社会貢献度も高い職業です。キャリアパスも多様で、自己成長を実感できる点も大きなメリットです。
事業所名	栗東　GTrail-0145
応募資格	介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）
施設形態
法人名	株式会社阿吽　あうん居宅介護支援
勤務地	滋賀県栗東市手原3丁目11-12
アクセス	JR草津線 手原駅から徒歩で1分
勤務時間	8:30～17:30（休憩60分） 時間外　平均10時間/月 ※会議は月1回以上
待遇	定年制あり（一律70歳）
給与	月給193000円
給与詳細	給与内訳 ・基本給　176,000円～278,080円 ・職責手当　12,000円～24,000円 ・移動手当　5,000円～20,000円 会議手当　1,000円/回 通勤手当　上限30,000円/月 昇給あり（実績3,000円/月～30,000円/月） 賞与　年1回（実績計2ヶ月分）
休日・休暇	夏休暇3日 冬休暇5日 育児休業（取得実績あり） 有給休暇（法定どおり）
試用期間	6ヶ月
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。