介護職・ヘルパー(介護老人保健施設)

仕事内容	介護業務を担当していただきます ・身体介助 ・レクリエーション ・リハビリ補助 介護老人保健施設（以下、老健）は、高齢者が自立した生活を送るためのリハビリテーションを中心とした介護サービスを提供する施設です。老健の主な目的は、入所者が家庭復帰を目指すための支援を行うことです。このため、医療と介護の両方が密接に連携している点が特徴です。以下では、老健における介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 1. **日常生活支援** - 入所者の食事、入浴、排泄などの日常生活のサポートを行います。これには、食事の介助や口腔ケア、入浴の際の身体洗浄、トイレへの誘導やおむつ交換などが含まれます。 2. **リハビリテーションの補助** - 理学療法士や作業療法士と協力して、入所者のリハビリテーションをサポートします。具体的には、歩行訓練や筋力トレーニングの補助、日常生活動作の訓練などがあります。 3. **健康管理** - 看護師と連携して、入所者の健康状態を日々観察し、必要に応じて医療的な対応を行います。体温、血圧、脈拍などのバイタルサインのチェックも含まれます。 4. **レクリエーション活動** - 入所者の精神的な健康を保つために、レクリエーション活動を企画・実施します。これには、手芸や絵画、音楽療法、ゲームなどが含まれます。 5. **家族との連絡・調整** - 入所者の家族と連絡を取り合い、入所者の状態や進捗を報告します。また、家庭復帰に向けた計画を立てる際には、家族との協力が不可欠です。 ### 特徴 1. **医療と介護の連携** - 老健は医療機関と密接に連携しており、医師、看護師、理学療法士、作業療法士など多職種が協力して入所者のケアを行います。このため、介護職・ヘルパーも医療知識を学ぶ機会が多く、スキルアップが期待できます。 2. **家庭復帰を目指す** - 老健の最大の特徴は、入所者が家庭復帰を目指すためのリハビリテーションを重視している点です。このため、介護職・ヘルパーもリハビリの一環としてのケアを行うことが求められます。 3. **短期入所が多い** - 老健は比較的短期間の入所が多く、入所者の入れ替わりが頻繁です。これにより、多様なケースに対応する経験が積めるというメリットがあります。 ### やりがい 1. **入所者の成長を実感できる** - リハビリテーションを通じて、入所者が少しずつ自立していく過程を見守ることができます。入所者が家庭復帰を果たした際には、大きな達成感とやりがいを感じることができます。 2. **多職種との連携** - 医師や看護師、リハビリ専門職と連携しながら業務を行うため、チームワークの重要性を実感できます。多職種とのコミュニケーションを通じて、自身のスキルや知識も向上します。 3. **家族の感謝の言葉** - 入所者だけでなく、その家族からも感謝の言葉をもらうことが多いです。家族の安心感を提供することができる点もやりがいの一つです。 ### メリット 1. **スキルアップの機会** - 医療と介護が密接に連携しているため、医療知識やリハビリテーションに関するスキルを学ぶ機会が豊富です。これにより、キャリアの幅が広がります。 2. **安定した雇用環境** - 高齢化社会の進行に伴い、介護職の需要はますます高まっています。老健もその例外ではなく、安定した雇用環境が期待できます。 3. **多様なキャリアパス** - 老健での経験を活かして、他の介護施設や医療機関、在宅介護など多様なキャリアパスが開けます。また、資格取得や研修を通じて、さらなるキャリアアップも可能です。 4. **働きやすい環境** - 多職種が連携しているため、一人で全てを抱え込む必要がなく、働きやすい環境が整っています。また、施設によってはシフト制で柔軟な働き方が可能です。 ### まとめ 介護老人保健施設での介護職・ヘルパーの仕事は、医療と介護の連携を重視し、入所者の家庭復帰を目指すリハビリテーションを中心としたケアを提供することが特徴です。日常生活支援やリハビリの補助、健康管理、レクリエーション活動など、多岐にわたる業務を通じて、入所者の成長を実感できるやりがいがあります。また、医療知識やリハビリテーションスキルを学ぶ機会が豊富で、キャリアの幅を広げることができる点も大きなメリットです。高齢化社会においてますます重要性が増す老健での仕事は、安定した雇用環境と多様なキャリアパスを提供してくれるでしょう。
事業所名	医療法人尼崎厚生会　志津川五和の園老人保健施設　GTrail-0142
応募資格	介護福祉士あれば尚可
施設形態
法人名	医療法人尼崎厚生会　志津川五和の園老人保健施設　GTrail-0142
勤務地	京都府宇治市志津川南詰12番地
アクセス	京阪宇治線 宇治駅から車で9分
勤務時間	下記時間帯で交替制（シフト制） ・6:00～14:15 ・9:30～17:45 ・17:30～翌9:45（月4～5回※休憩180分） ※休憩60分 ※月平均時間外労働時間　2時間
待遇	マイカー通勤可（駐車場自己負担なし） バイク・自転車通勤可 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳）
給与	月給187200円
給与詳細	給与内訳 ・基本給　159,200円～169,200円 ・介護職手当　28,000円～28,000円 皆勤手当 　5,000円 早出手当 　1,500円/回 夜勤手当 　9,000円/回 特定処遇加算　5,000円～15,000円 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給　2,000円（実績） 賞与　年2回・計3.4ヶ月分（実績） 職務給制度あり（就業規則、給与規定あり）
休日・休暇	休日はローテーション（月8～9日休） ※週40時間内勤務 年間休日113日 有給休暇（10日、6ヵ月経過後） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
試用期間	2ヶ月
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。