介護職・ヘルパー(特別養護老人ホーム)

仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般 特別養護老人ホーム（特養）は、高齢者が安心して生活できるように支援する施設であり、介護職はその中で非常に重要な役割を果たします。以下に、特別養護老人ホームにおける介護職の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 1. **日常生活の支援**: - **食事介助**: 高齢者が自力で食事を摂るのが難しい場合、食事の準備や介助を行います。 - **入浴介助**: 入浴が困難な利用者に対して、安全に入浴できるよう支援します。 - **排泄介助**: トイレの利用やおむつ交換など、排泄に関する支援を行います。 - **移動支援**: 車椅子の操作や歩行の補助など、施設内外での移動をサポートします。 2. **健康管理**: - **バイタルチェック**: 血圧や体温の測定を行い、健康状態を常に把握します。 - **服薬管理**: 医師の指示に基づき、薬の管理や服薬の確認を行います。 3. **レクリエーション活動**: - **イベントの企画・運営**: 季節ごとのイベントや日常的なレクリエーション活動を企画し、利用者の生活に楽しみを提供します。 4. **記録業務**: - **ケアプランの作成・更新**: 利用者一人ひとりのケアプランを作成し、定期的に見直します。 - **日誌の記入**: 日々の業務や利用者の状態を記録し、他のスタッフと情報を共有します。 ### 特徴 1. **24時間体制**: - 特別養護老人ホームは24時間体制で運営されており、夜勤や早朝勤務が必要な場合があります。 2. **チームワーク**: - 介護職員だけでなく、看護師やリハビリスタッフ、栄養士など多職種と連携して業務を行います。 3. **利用者との深い関わり**: - 長期的に利用者と関わるため、深い信頼関係を築くことができます。 ### やりがい 1. **利用者の笑顔**: - 日常生活の支援を通じて、利用者が笑顔を見せてくれる瞬間は大きなやりがいとなります。 2. **成長の実感**: - 利用者の健康状態や生活の質が向上するのを見て、自分の介護スキルが役立っていると実感できます。 3. **感謝の言葉**: - 利用者やその家族からの感謝の言葉は、仕事のモチベーションを高めます。 4. **専門知識の習得**: - 介護技術や医療知識を学び続けることで、自分自身の成長を感じることができます。 ### メリット 1. **安定した雇用**: - 高齢化社会の進展に伴い、介護職の需要は高まっており、安定した雇用が期待できます。 2. **資格取得支援**: - 多くの施設では、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を支援する制度があります。 3. **社会貢献**: - 高齢者の生活を支えることで、社会全体に貢献しているという実感を得られます。 4. **人間関係の構築**: - 利用者やその家族、同僚との深い人間関係を築くことができ、豊かな人間関係を享受できます。 5. **多様なキャリアパス**: - 介護職からスタートし、管理職や専門職（リハビリ、栄養士など）へのキャリアパスも開かれています。 ### まとめ 特別養護老人ホームにおける介護職は、高齢者の生活を支える重要な役割を担っています。日常生活の支援から健康管理、レクリエーションの企画運営まで、多岐にわたる業務を通じて利用者の生活の質を向上させることができます。24時間体制での勤務や多職種との連携が求められる一方で、利用者の笑顔や感謝の言葉、専門知識の習得など、多くのやりがいやメリットがあります。高齢化社会においてますます需要が高まる介護職は、安定した雇用と社会貢献の実感を得られる魅力的な職業です。
事業所名	社会福祉法人　恵伸会　特別養護老人ホーム共生の里津福　GTrail-0040
応募資格	■いずれかの資格必須　・介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士 ■実務経験必須 ■入力ができる程度のPCスキル
施設形態
法人名	社会福祉法人　恵伸会　特別養護老人ホーム共生の里津福　GTrail-0040
勤務地	福岡県久留米市荒木町白口552-3
アクセス	西鉄天神大牟田線「津福駅」徒歩15分
勤務時間	07:00～16:00(休憩60分) 08:30～17:30(休憩60分) 09:30～18:30(休憩60分) 12:00～21:00(休憩60分) 夜勤：21:00～07:00(休憩120分)
待遇	■退職金：勤続5年以上　 ■定年：65歳　 ■再雇用制度：上限70歳　 ■厚生資金貸付制度
給与	月給173000円
給与詳細	月収 17.3万円～21.4万円基本給＋諸手当 備考：■基本給：15.5～18.9万円　※諸手当内訳：資格手当、処遇改善手当 ■昇給：1か月あたり500～2,000円程度（過去実績）　■賞与：年2回　計2.00か月分程度（過去実績） 通勤手当（実費支給（上限22,000円／月）） 住宅手当（3,000～25,000円） 資格手当（7,000～14,000円） 夜勤手当（4,000～4,500円／回） その他手当（処遇改善手当　11,500円、早出手当　300円／回、遅出手当　400円／回）
休日・休暇	出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 年間休日日数：112日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：3日 備考：■シフト制：月9日休み（2月は8日休み） ※有給休暇は入社月に応じて付与します（入社月が4～9月の方は10日、10月は9日、11月は7日、12月は5日、1月は3日、2・3月は1日）
試用期間
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。