ケアマネージャー(小規模多機能型居宅介護)

仕事内容	小規模多機能型居宅介護でのケアプラン作成をお願いします。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングを行い、利用者様に合ったケアプランを作成 ・担当者会議やカンファレンス、モニタリングなど中心になっていただき開催していただきます。 ・その他ご利用者様に関わる業務　等 小規模多機能型居宅介護（しょうきぼたきのうがたきょたくかいご）は、日本の介護保険制度に基づくサービスの一つで、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるように支援することを目的としています。このサービスは、通い（デイサービス）、泊まり（ショートステイ）、訪問（ホームヘルプ）の三つの機能を組み合わせて提供することが特徴です。以下では、この小規模多機能型居宅介護におけるケアマネージャーの業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 1. **ケアプランの作成** ケアマネージャーは、利用者一人ひとりのニーズや状況に応じたケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談を通じて、生活の質を向上させるための具体的な支援内容を計画します。 2. **サービスの調整と提供** ケアマネージャーは、通い、泊まり、訪問の各サービスを適切に組み合わせて提供するために、スタッフや他の介護サービス事業者と連携します。利用者の状態や希望に応じて、サービスの内容や頻度を調整します。 3. **モニタリングと評価** ケアプランが適切に実施されているか、利用者の状態が改善しているかを定期的に確認します。必要に応じてケアプランを見直し、改善点を反映させます。 4. **家族支援** 利用者の家族に対しても、介護に関するアドバイスや心理的サポートを提供します。家族が介護に対する理解を深め、協力しやすくするための情報提供も行います。 5. **地域連携** 地域の医療機関や福祉サービス、自治体などと連携し、利用者が地域で安心して生活できるように支援します。 ### 特徴 1. **多機能性** 通い、泊まり、訪問の三つのサービスを柔軟に組み合わせることで、利用者の多様なニーズに対応できます。この多機能性が、利用者にとって非常に大きなメリットとなります。 2. **地域密着型** 小規模多機能型居宅介護は、地域に根ざしたサービスであり、利用者が住み慣れた地域で生活を続けられるように支援します。地域の特性や資源を活用した支援が可能です。 3. **個別対応** 利用者一人ひとりに対して個別のケアプランを作成し、個々のニーズに応じた支援を行います。これにより、よりきめ細やかなサービス提供が可能となります。 ### やりがい 1. **利用者の生活の質向上** ケアマネージャーとして、利用者が安心して生活を続けられるように支援することは大きなやりがいです。利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが、仕事のモチベーションとなります。 2. **多職種連携** 医療、福祉、地域の様々な職種と連携しながら仕事を進めることで、自分自身のスキルや知識を広げることができます。また、チームでの協力が成果を生む瞬間に大きな満足感を得られます。 3. **地域貢献** 地域の高齢者が安心して生活できる環境を作ることは、地域全体の福祉向上に貢献することです。地域社会の一員としての役割を果たすことに大きな意義を感じることができます。 ### メリット 1. **柔軟な働き方** 小規模多機能型居宅介護では、通い、泊まり、訪問のサービスを組み合わせるため、比較的柔軟な働き方が可能です。自分のライフスタイルに合わせた働き方ができることが多いです。 2. **スキルアップの機会** 多様な業務をこなす中で、ケアマネージャーとしてのスキルや知識が自然と向上します。また、研修や勉強会などの機会も多く、自己成長を実感できます。 3. **安定した雇用** 高齢化社会が進む中で、介護サービスの需要は増加しています。小規模多機能型居宅介護もその一環として重要な役割を果たしており、安定した雇用が期待できます。 4. **社会的意義** 高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるように支援することは、社会的にも非常に意義のある仕事です。自分の仕事が社会全体に貢献していると感じることができます。 以上のように、小規模多機能型居宅介護におけるケアマネージャーの仕事は、多様な業務内容とやりがい、そして多くのメリットがあります。地域密着型のサービスであるため、利用者一人ひとりに寄り添った支援ができることが大きな特徴です。高齢者が安心して生活を続けられるように支援することで、社会全体の福祉向上に貢献することができる重要な役割を担っています。
事業所名	クロスハート上郷・栄　GTrail-2057
応募資格	【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 以下の研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 【あれば尚可】 ・普通運転免許 ※訪問調査等が業務であるため
施設形態
法人名	社会福祉法人　伸こう福祉会　小規模多機能型居宅介護
勤務地	神奈川県横浜市栄区野七里二丁目1593番9
アクセス	JR大船駅笠間口ターミナルより神奈中バス 4番のりば　船08系統「金沢八景」行　「八軒谷戸」下車徒歩15分
勤務時間	9:00～18:00（シフト制） ＜正社員＞ ※月平均の残業時間　5時間程度
待遇	■制服貸与 ■研修制度あり ■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） ■住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 ■退職金あり
給与	月給283000円
給与詳細	諸手当込み総支給　283,000円～325,000円（1+2+3+4） 1.基本給：233,000円～275,000円 2.資格手当：15,000円 3.職務手当：30,000円 4.処遇改善加算：5,000円 ※経験年数考慮致します ※固定残業代なし ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月）
休日・休暇	・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・シフト制 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。
試用期間	3ヶ月
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。