介護職・ヘルパー(特別養護老人ホーム)

仕事内容	介護業務全般 特別養護老人ホーム（特養）における介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護度が高い高齢者が長期間にわたり生活する施設です。介護職・ヘルパーの主な業務内容は以下の通りです。 1. **身体介護**: - **食事介助**: 高齢者が食事を摂るのを手伝います。食事の準備や後片付けも含まれます。 - **入浴介助**: 入浴の際のサポートを行います。安全に入浴できるように見守り、必要に応じて身体を洗う手助けをします。 - **排泄介助**: トイレへの誘導やおむつ交換を行います。排泄のタイミングを把握し、適切なサポートを提供します。 - **移動介助**: 車椅子や歩行器を使用する際のサポートを行います。ベッドから車椅子への移動や、施設内での移動を手助けします。 2. **生活支援**: - **掃除・洗濯**: 居室や共用スペースの掃除、利用者の衣類の洗濯を行います。 - **レクリエーション**: 高齢者が楽しめるレクリエーション活動を企画・実施します。これにより、利用者の生活の質を向上させます。 3. **健康管理**: - **バイタルチェック**: 血圧や体温の測定を行い、利用者の健康状態を把握します。 - **服薬管理**: 医師の指示に基づき、利用者が適切に薬を服用できるようサポートします。 4. **記録・報告**: - **ケア記録**: 日々の介護内容や利用者の状態を記録し、他のスタッフと情報を共有します。 - **家族対応**: 利用者の家族とのコミュニケーションを図り、状況を報告します。 ### 特徴 特養における介護職・ヘルパーの特徴は以下の通りです。 1. **24時間体制**: 特養は24時間体制で運営されているため、シフト勤務が基本です。夜勤も含まれることが多いです。 2. **チームケア**: 看護師やリハビリスタッフ、栄養士など多職種と連携してケアを行います。チームワークが重要です。 3. **高い専門性**: 要介護度が高い利用者が多いため、高度な介護技術や知識が求められます。 ### やりがい 特養での介護職・ヘルパーの仕事には多くのやりがいがあります。 1. **直接的な感謝**: 利用者やその家族から直接感謝の言葉をもらえることが多く、やりがいを感じやすいです。 2. **生活の質の向上**: 自分のサポートによって利用者の生活の質が向上するのを実感できます。例えば、レクリエーション活動を通じて利用者が笑顔になる瞬間は大きな喜びです。 3. **成長実感**: 高度な介護技術や知識を身につけることで、自分自身の成長を実感できます。資格取得や研修を通じてスキルアップも可能です。 ### メリット 特養で働くことのメリットは以下の通りです。 1. **安定した雇用**: 高齢化社会において介護職の需要は高く、安定した雇用が期待できます。 2. **キャリアパス**: 介護福祉士やケアマネージャーなど、キャリアアップの道が開かれています。資格取得支援制度を利用することで、さらなるステップアップが可能です。 3. **福利厚生**: 多くの特養では、社会保険完備や有給休暇、育児休暇などの福利厚生が充実しています。 4. **地域貢献**: 地域社会に貢献できる仕事であり、社会的な意義を感じることができます。 ### まとめ 特別養護老人ホームにおける介護職・ヘルパーの仕事は、身体介護や生活支援、健康管理、記録・報告など多岐にわたる業務を行います。24時間体制で運営されるためシフト勤務が基本であり、高い専門性とチームワークが求められます。 直接的な感謝や利用者の生活の質の向上を実感できることが大きなやりがいとなり、安定した雇用やキャリアパス、充実した福利厚生など多くのメリットがあります。 このように、特養での介護職・ヘルパーの仕事は、専門性を高めながら社会に貢献できる非常に意義深い職業です。
事業所名	社会福祉法人鈴保福祉会　特別養護老人ホーム　柿生アルナ園　GTrail-2086
応募資格	有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）
施設形態
法人名	社会福祉法人鈴保福祉会　特別養護老人ホーム　柿生アルナ園　GTrail-2086
勤務地	神奈川県川崎市麻生区上麻生5-19-10
アクセス	JR南武線 「久地／宿河原」駅より徒歩10分
勤務時間	① 7:00?16:00 （休憩60分） ② 9:00?18:00 （休憩60分） ③ 11:00?20:00 （休憩60分） ④ 16:15?9:15 （休憩180分）
待遇	制服あり 転勤なし 退職金制度：勤続5年以上 定年制度：あり 60歳 再雇用制度 再雇用あり 70歳まで 勤務延長：あり 65歳まで
給与	月給214000円
給与詳細	基本給：188,000 ? 235,600 円 通勤手当：実費（上限あり） 通勤手当月額：25,000 円 介護現業手当：26,000 円 夜勤手当：8,000円/回　5～6回 扶養手当：配偶者：13,000円　長子・二子：5,500円　その他：1,500円 住宅手当：8,000円又は5,000円 賞与：年2回 合計 3ヵ月分 (過去支給実績)
休日・休暇	休日：週休2日 休暇：産前産後休業、育児休業、介護休業、夏季休暇 年間休日：109日 6ヵ月経過後の年次有給日数：10日
試用期間	3ヶ月
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。