看護師(特別養護老人ホーム)

仕事内容	看護師業務全般 特別養護老人ホーム（特養）における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 特別養護老人ホームにおける看護師の主な業務内容は以下の通りです： 1. **健康管理**: - 入居者のバイタルサイン（体温、血圧、脈拍、呼吸数など）の測定 - 定期的な健康チェックや診察の補助 - 入居者の健康状態の観察と記録 2. **医療処置**: - 投薬管理（内服薬、外用薬、注射薬など） - 点滴やカテーテルの管理 - 傷の処置や褥瘡（じょくそう）のケア 3. **緊急対応**: - 急変時の初期対応 - 救急車の手配や病院への付き添い 4. **生活支援**: - 食事や入浴、排泄などの日常生活のサポート - リハビリテーションの補助 5. **家族との連携**: - 入居者の健康状態や治療方針について家族への説明 - 家族からの相談対応 6. **他職種との連携**: - 介護職員や理学療法士、作業療法士などとの情報共有 - チームケアの一環としてのカンファレンス参加 ### 特徴 特養における看護師の特徴は以下の点が挙げられます： 1. **長期的な関わり**: - 入居者と長期間にわたり関わることが多く、深い信頼関係を築くことができる。 2. **多職種連携**: - 介護職員やリハビリスタッフ、栄養士など、多職種と協力してケアを提供する。 3. **予防的ケア**: - 病院とは異なり、予防的なケアや健康管理が重視される。 4. **生活の場でのケア**: - 入居者の「生活の場」でのケアが中心となるため、医療だけでなく生活支援も重要な役割を果たす。 ### やりがい 特養で働く看護師のやりがいは以下の点にあります： 1. **入居者との深い関わり**: - 長期的に入居者と関わることで、彼らの生活の質を向上させる手助けができる。 - 入居者やその家族からの感謝の言葉が大きな励みとなる。 2. **多職種との協働**: - チームケアの一員として、他職種と協力して入居者のケアを行うことにより、総合的なケアが提供できる。 3. **予防的アプローチ**: - 病気の予防や健康維持に貢献することで、入居者の生活の質を向上させることができる。 4. **成長の機会**: - 高齢者ケアに関する専門知識や技術を習得する機会が多く、自身のスキルアップに繋がる。 ### メリット 特養で働く看護師のメリットは以下の通りです： 1. **安定した勤務環境**: - 病院勤務に比べて夜勤が少ない場合が多く、ワークライフバランスが取りやすい。 - 定時での勤務が多く、生活リズムが整いやすい。 2. **深い人間関係**: - 入居者やその家族、同僚との深い人間関係が築けるため、精神的な充実感が得られる。 3. **専門性の向上**: - 高齢者ケアに特化した知識や技術を習得できるため、専門性が高まる。 - 認知症ケアや終末期ケアなど、特定の分野でのスキルアップが可能。 4. **社会貢献**: - 高齢化社会において、特養での看護師の役割は非常に重要であり、社会貢献度が高い。 5. **職場の安定性**: - 高齢者施設は需要が高く、職場の安定性が高い。 ### まとめ 特別養護老人ホームにおける看護師の業務は多岐にわたり、入居者の健康管理や医療処置、生活支援など、幅広い役割を担います。長期的な関わりを通じて入居者との深い信頼関係を築き、多職種と協力して総合的なケアを提供することが特徴です。やりがいとしては、入居者やその家族からの感謝の言葉や、予防的アプローチによる生活の質の向上が挙げられます。また、安定した勤務環境や専門性の向上、社会貢献度の高さなど、多くのメリットがあります。特養での看護師の仕事は、高齢者ケアに情熱を持つ人にとって非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
事業所名	社会福祉法人鈴保福祉会　特別養護老人ホーム　柿生アルナ園　GTrail-2086
応募資格	看護師
施設形態
法人名	社会福祉法人鈴保福祉会　特別養護老人ホーム　柿生アルナ園　GTrail-2086
勤務地	神奈川県川崎市麻生区上麻生5-19-10
アクセス	JR南武線 「久地／宿河原」駅より徒歩10分
勤務時間	① 9:00?18:00 （休憩60分） ② 10:00?19:00 （休憩60分）
待遇	退職金あり：勤続5年以上 定年制度：あり 65歳 再雇用あり：70歳まで 勤務延長あり：70歳まで
給与	月給265000円
給与詳細	基本給：265,000 ? 310,000 円 通勤手当：実費（上限あり）通勤手当月額 25,000 円 賞与：年2回 合計 3ヵ月分 (過去支給実績) 昇給：1,000 ～ 2,000円 （月あたり）
休日・休暇	休暇：産前産後休業、育児休業 年間休日：109日 6ヵ月経過後の年次有給日数：10日
試用期間	3ヶ月
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。