ケアマネージャー(看護小規模多機能型居宅介護)

仕事内容	登録定員25名、看護小規模多機能型居宅介護でのケアプラン作成をお願いします。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングを行い、利用者様に合ったケアプランを作成 ・担当者会議やカンファレンス、モニタリングなど中心になっていただき開催していただきます。 ・その他ご利用者様に関わる業務　等 看護小規模多機能型居宅介護（以下、看多機）におけるケアマネージャーの業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 看多機におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. **ケアプランの作成**: - 利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成します。これには、利用者の健康状態、生活環境、家族の状況などを総合的に考慮する必要があります。 2. **モニタリングと評価**: - 作成したケアプランが適切に実行されているか、利用者の状態に変化がないかを定期的に確認し、必要に応じてプランを修正します。 3. **連携と調整**: - 医療機関や他の介護サービス提供者、家族との連携を図り、利用者が必要とするサービスをスムーズに受けられるよう調整します。 4. **相談業務**: - 利用者やその家族からの相談に応じ、適切なアドバイスや情報提供を行います。 5. **記録管理**: - 利用者のケアに関する記録を適切に管理し、必要な情報を関係者と共有します。 ### 特徴 看多機におけるケアマネージャーの特徴は以下の点にあります： 1. **包括的なケア**: - 看多機は「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを一体的に提供するため、ケアマネージャーはこれらのサービスを統合的に管理します。 2. **柔軟な対応**: - 利用者の状態やニーズに応じて、サービスの内容や提供方法を柔軟に調整することが求められます。 3. **地域密着型**: - 地域に根ざしたサービス提供が特徴であり、地域の医療機関や福祉施設との連携が重要です。 ### やりがい 看多機におけるケアマネージャーのやりがいは以下の点にあります： 1. **利用者との深い関わり**: - 利用者一人ひとりと深く関わることで、その人の生活の質を向上させることができます。利用者やその家族から感謝されることが多く、大きなやりがいを感じることができます。 2. **多様なスキルの活用**: - 医療知識、介護技術、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルを活用することで、自身の成長を実感できます。 3. **チームワークの重要性**: - 看多機のスタッフや他の専門職との連携を通じて、チームとしての達成感を味わうことができます。 ### メリット 看多機におけるケアマネージャーのメリットは以下の通りです： 1. **多様な経験**: - 看多機では多様なサービスを提供するため、幅広い経験を積むことができます。これにより、ケアマネージャーとしてのスキルや知識が豊富になります。 2. **安定した職場環境**: - 看多機は地域に根ざしたサービスであり、需要が高いため、安定した職場環境が提供されます。 3. **キャリアパスの多様性**: - 看多機での経験を活かして、他の介護施設や医療機関でのキャリアを築くことができます。また、管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 4. **社会的貢献**: - 高齢化社会において、看多機のケアマネージャーとして働くことは、社会的に非常に意義のある仕事です。地域社会に貢献する実感を持つことができます。 ### まとめ 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネージャーは、利用者一人ひとりに寄り添い、包括的かつ柔軟なケアを提供する重要な役割を担っています。多様なスキルを活用し、地域社会に貢献することで、大きなやりがいとメリットを感じることができる職種です。このような環境で働くことで、ケアマネージャーとしての成長と充実感を得ることができるでしょう。
事業所名	社会福祉法人　伸こう福祉会　看護小規模多機能型居宅介護　クロスハート港南・横浜　GTrail-1106
応募資格	【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※お持ちでない方は、入社後に受講いただけます。 ・普通運転免許 ※訪問調査等が業務であるため
施設形態
法人名	社会福祉法人　伸こう福祉会　看護小規模多機能型居宅介護　クロスハート港南・横浜　GTrail-1106
勤務地	神奈川県横浜市港南区東永谷1-37-4
アクセス	京浜急行、横浜市営地下鉄「上大岡」駅下車、 京急バス「南高校」行　「桜台」下車　徒歩5分
勤務時間	9:00～18:00（シフト制） ＜正社員＞ ※月平均の残業時間　5時間程度
待遇	■制服貸与 ■研修制度あり ■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） ■バイク・車通勤応相談 ■住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 ■退職金あり
給与	月給283000円
給与詳細	諸手当込み総支給　283,000円～325,000円（1+2+3+4） 1.基本給：233,000円～275,000円 2.資格手当：15,000円 3.職務手当：30,000円 4.処遇改善加算：5,000円 ※経験年数考慮致します ※固定残業代なし ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月）
休日・休暇	・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・シフト制 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。
試用期間	3ヶ月
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。