ケアマネージャー(居宅介護支援事業所)

仕事内容	居宅介護支援事業所における業務 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 ### 業務内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. **アセスメント（評価）**: - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 家族や医療機関との連携を図り、利用者のニーズを正確に把握します。 2. **ケアプランの作成**: - 利用者のニーズに基づいて、個別のケアプランを作成します。 - ケアプランには、利用者が受ける介護サービスの内容や頻度、目標などが含まれます。 3. **サービスの調整と連携**: - 介護サービス提供者（訪問介護、デイサービス、ショートステイなど）との連絡調整を行います。 - 利用者がスムーズにサービスを受けられるように、各サービス提供者との連携を強化します。 4. **モニタリングと評価**: - ケアプランの実施状況を定期的に確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 - 利用者や家族からのフィードバックを収集し、サービスの質を向上させます。 5. **相談業務**: - 利用者やその家族からの相談に応じ、適切なアドバイスを提供します。 - 介護保険制度や福祉サービスに関する情報提供も行います。 ### 特徴 ケアマネージャーの特徴としては、以下の点が挙げられます： 1. **多職種連携**: - 医療機関、介護サービス提供者、行政機関など、多くの関係者と連携する必要があります。 - コミュニケーション能力が非常に重要です。 2. **高い専門性**: - 介護保険制度や福祉サービスに関する深い知識が求められます。 - 利用者の生活全般に関わるため、幅広い知識と経験が必要です。 3. **柔軟性**: - 利用者の状況やニーズは常に変化するため、柔軟に対応する能力が求められます。 - 緊急時の対応やトラブルシューティングも重要な業務の一部です。 ### やりがい ケアマネージャーの仕事には多くのやりがいがあります： 1. **利用者の生活の質向上**: - 自分の作成したケアプランによって、利用者の生活の質が向上するのを見ることができます。 - 利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが大きな励みになります。 2. **社会貢献**: - 高齢化社会において、介護サービスの提供は非常に重要な役割を果たしています。 - 自分の仕事が社会全体に貢献していると感じることができます。 3. **成長の機会**: - 多くのケースを経験することで、専門知識やスキルが向上します。 - 継続的な学びと自己成長が求められる職種です。 ### メリット ケアマネージャーとして働くことには多くのメリットがあります： 1. **安定した職業**: - 高齢化が進む現代社会において、介護の需要は増加しています。 - そのため、ケアマネージャーの需要も高く、安定した職業といえます。 2. **柔軟な働き方**: - 居宅介護支援事業所によっては、フレックスタイムや在宅勤務が可能な場合もあります。 - ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 3. **専門性の高さ**: - ケアマネージャーとしての資格や経験は、他の介護職や福祉職に比べて高い専門性を持っています。 - そのため、キャリアアップや転職の際にも有利です。 4. **人間関係の構築**: - 利用者やその家族、他の介護職員との深い人間関係を築くことができます。 - 人とのつながりを大切にする方にとっては、大きな魅力です。 ### まとめ 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーは、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たします。多職種連携や高い専門性が求められる一方で、利用者からの感謝や社会貢献の実感など、多くのやりがいとメリットがあります。安定した職業でありながら、柔軟な働き方やキャリアアップの機会も豊富です。ケアマネージャーとしてのキャリアを考える際には、これらの点を参考にしていただければと思います。
事業所名	社会福祉法人　伸こう福祉会　横浜市野七里地域ケアプラザ　GTrail-2096
応募資格	資格：介護支援専門員資格保有者 経験：不問（経験者優遇）
施設形態
法人名	社会福祉法人　伸こう福祉会　横浜市野七里地域ケアプラザ　GTrail-2096
勤務地	神奈川県横浜市栄区野七里1-2-31
アクセス	JR大船駅笠間口ターミナルより神奈中バス 2番のりば　港36・37「上郷ネオポリス」行　「西ヶ谷」下車徒歩5分
勤務時間	①8：30～17：30 ②9：00～18：00 ③12：00～21：00 ※②③シフト合わせて月4回程度 勤務日：シフトによる（フレックスタイム制導入） ＜正社員＞ ※月平均の残業時間　5時間程度
待遇	■制服貸与 ■研修制度あり ■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） ■住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 ■退職金あり
給与	月給283000円
給与詳細	諸手当込み総支給　283,000円～325,000円（1+2+3+4） 1.基本給：233,000円～275,000円 2.資格手当：15,000円 3.職務手当：30,000円 4.処遇改善加算：5,000円 ※経験年数考慮致します ※固定残業代なし ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月）
休日・休暇	・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・シフト制 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ・年末年始休暇12月29日～1月3日 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。
試用期間	3ヶ月
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。