訪問看護師(訪問看護事業所)

仕事内容	訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート 【訪問エリア　下記いずれか】 　・南彦根 　・守山市へ直行直帰 　※南彦根エリアでの直行直帰も相談可 訪問看護事業所における訪問看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく解説します。 ### 業務内容 訪問看護師の主な業務は、患者の自宅を訪問し、医療的なケアを提供することです。具体的な業務内容には以下のようなものがあります。 1. **健康状態の観察**: 患者のバイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）を測定し、健康状態を把握します。 2. **医療処置**: 注射、点滴、創傷の処置など、医師の指示に基づいて必要な医療行為を行います。 3. **リハビリテーション**: 理学療法士と連携し、患者のリハビリテーションを支援します。 4. **服薬管理**: 患者が適切に薬を服用できるように指導し、服薬状況を確認します。 5. **生活支援**: 日常生活における支援（食事、入浴、排泄など）を行い、患者の生活の質を向上させます。 6. **家族への指導・支援**: 患者の家族に対しても、ケアの方法や心のサポートを行います。 7. **記録の作成**: 訪問時の状況やケア内容を記録し、医療チームと情報を共有します。 ### 特徴 訪問看護師の特徴は、以下の点に集約されます。 1. **個別対応**: 患者一人ひとりのニーズに応じた個別のケアを提供します。病院とは異なり、患者の生活環境や家族の状況を考慮したアプローチが求められます。 2. **多職種連携**: 医師、理学療法士、作業療法士、栄養士など、さまざまな専門職と連携しながらケアを行います。 3. **自立支援**: 患者ができるだけ自立した生活を送れるように支援することが重要です。これにより、患者の生活の質を向上させることができます。 ### やりがい 訪問看護師としてのやりがいは、以下のような点にあります。 1. **患者との信頼関係**: 患者と密接に関わることで、信頼関係を築くことができ、患者の回復を間近で見守ることができます。 2. **社会貢献**: 在宅医療の重要性が高まる中で、訪問看護は地域社会において重要な役割を果たしています。患者の生活を支えることで、社会に貢献している実感を得られます。 3. **自己成長**: 多様な症例に対応することで、看護技術や知識を広げることができ、自己成長を実感できます。 ### メリット 訪問看護師として働くことには多くのメリットがあります。 1. **柔軟な働き方**: 訪問看護は、病院勤務に比べて勤務時間やシフトが柔軟であることが多く、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 2. **専門性の向上**: 在宅医療に特化した知識や技術を身につけることができ、専門性を高めることができます。 3. **患者との関係性**: 患者の生活環境で直接ケアを行うため、より深い関係を築くことができ、患者の喜びや感謝を直接感じることができます。 4. **チーム医療の一員**: 多職種と連携しながらケアを行うため、チーム医療の一員としての充実感を得られます。 ### 結論 訪問看護師は、患者の自宅で医療的なケアを提供し、生活の質を向上させる重要な役割を担っています。個別対応や多職種連携を通じて、患者との信頼関係を築き、社会貢献を実感しながら自己成長を遂げることができる職業です。柔軟な働き方や専門性の向上など、多くのメリットがあるため、訪問看護師としてのキャリアを考えることは非常に魅力的です。
事業所名	株式会社ビオネスト　ココエル滋賀　GTrail-2403
応募資格	正看護師 自動車運転免許（ＡＴ限定可） 精神科実務経験1年以上の方歓迎 訪問看護経験者歓迎 マネジメント経験者歓迎
施設形態
法人名	株式会社ビオネスト　ココエル滋賀　GTrail-2403
勤務地	滋賀県彦根市小泉町333番地の1
アクセス	琵琶湖線 南彦根駅から徒歩で17分
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
待遇	確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで マイカー通勤可 駐車場あり OJTあり 役職者については別途定めがあります 借り上げ社宅制度あり
給与	月給329010円
給与詳細	月給 　329,010円～ 給与内訳 ・基本給　　160,000円 ・資格手当　55,000円 ・職能手当　55,050円（90件分の訪問手当を含む） ・職務手当　41,480円（固定残業代20時間分41,480円含む） ・オンコール手当　17,480円（一律支給） 訪問手当は91件以上の場合、規定により支給 　支給例：訪問120件の場合　27,000円 訪問手当は規定により支給※訪問件数増加により単価がUPします 土日祝手当　訪問1件につき1,000円（規定支給） 通勤手当　上限30,000円/月　規定により支給 ※直行直帰の場合通勤手当なし。特別手当として一軒あたり200円（普通自動車の場合）を支給。　 昇給　：　年1回 賞与　：　年2回（ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある）
休日・休暇	年間休日120日 《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回連休が取得できます。 ☆連続休暇促進制度 当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
試用期間	3ヶ月
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。