訪問看護管理者(訪問看護事業所)

仕事内容	・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 ☆オンコール有り 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 【訪問エリア　下記いずれか】 　・南彦根　 　・守山市へ直行直帰 訪問看護事業所における訪問看護管理者の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく解説します。 ### 業務内容 訪問看護管理者は、訪問看護ステーションの運営を統括し、看護サービスの質を向上させるための重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. **スタッフ管理**: 看護師やリハビリスタッフの採用、教育、評価を行い、チームのスキル向上を図ります。また、スタッフの働きやすい環境を整えることも重要な役割です。 2. **訪問看護計画の策定**: 患者一人ひとりのニーズに応じた訪問看護計画を策定し、実施状況をモニタリングします。患者の状態に応じて柔軟に計画を見直すことも求められます。 3. **業務の運営管理**: 訪問看護の業務が円滑に行われるよう、スケジュール管理や訪問ルートの最適化、業務の効率化を図ります。また、訪問看護の記録や報告書の作成も行います。 4. **地域との連携**: 医療機関や福祉施設、地域のサービスとの連携を強化し、患者にとって最適な支援を提供します。地域のニーズを把握し、サービスの改善に努めます。 5. **財務管理**: 訪問看護事業所の予算管理や収支の分析を行い、経営の健全性を保つための施策を講じます。 6. **法令遵守**: 医療法や介護保険法などの関連法令を遵守し、適切な運営を行うことが求められます。 ### 特徴 訪問看護管理者の特徴として、以下の点が挙げられます。 - **多様なスキル**: 看護の専門知識に加え、マネジメントやコミュニケーション能力、問題解決能力が求められます。 - **柔軟性**: 患者の状態や地域のニーズに応じて、迅速に対応する柔軟性が必要です。 - **チームワーク**: スタッフとの連携が不可欠であり、チームをまとめるリーダーシップが求められます。 ### やりがい 訪問看護管理者の仕事には多くのやりがいがあります。 1. **患者の生活向上に寄与**: 患者の自宅での生活を支えることで、彼らのQOL（生活の質）向上に貢献できることは大きなやりがいです。 2. **スタッフの成長を支援**: 自らの指導によってスタッフが成長し、患者により良いサービスを提供できるようになることは、管理者としての喜びの一つです。 3. **地域貢献**: 地域の医療・福祉の向上に寄与することで、地域社会に貢献できることも大きな魅力です。 4. **多様な経験**: 様々な患者と関わることで、幅広い知識や経験を得ることができ、自己成長にも繋がります。 ### メリット 訪問看護管理者として働くことには、以下のようなメリットがあります。 1. **安定した需要**: 高齢化社会の進展に伴い、訪問看護の需要は増加しています。これにより、職業としての安定性が高まります。 2. **キャリアの幅広さ**: 訪問看護管理者としての経験は、他の医療機関や介護施設での管理職への転職にも有利に働きます。 3. **フレキシブルな働き方**: 訪問看護は、比較的フレキシブルな働き方が可能であり、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 4. **専門性の向上**: 訪問看護に特化した専門知識を深めることができ、看護師としての専門性を高めることができます。 ### 結論 訪問看護管理者は、患者の生活を支え、地域社会に貢献する重要な役割を担っています。多様な業務内容や求められるスキル、やりがい、メリットを考慮すると、訪問看護管理者としてのキャリアは非常に魅力的です。看護の専門性を活かしながら、マネジメントや地域貢献に興味がある方にとって、訪問看護管理者は理想的な職業と言えるでしょう。
事業所名	樹会　特別養護老人ホーム　大井苑　GTrail-0025
応募資格	正看護師 自動車運転免許（ＡＴ限定可） 訪問看護 若しくは 精神科訪問看護の実務経験 マネジメント経験 精神科実務経験1年以上の方歓迎 訪問看護経験者歓迎
施設形態
法人名	社会福祉法人
勤務地	埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1277-1
アクセス	上福岡駅バス10分
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
待遇	確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで マイカー通勤可 駐車場あり OJTあり 役職者については別途定めがあります 借り上げ社宅制度あり
給与	月給334730円
給与詳細	☆━━━━━━━━━━━━━━━☆ 　所長になれば年収650万円も可能！ ☆━━━━━━━━━━━━━━━☆ 給与内訳 ・基本給　　160,000円 ・資格手当　55,000円 ・職能手当　55,050円　（訪問手当90件分含む） ・職務手当　42,200円（固定残業代20時間分含む）　※超過分は別途支給 ・オンコール手当　17,480円　※管理者はオンコール対応必須 ・役割手当　 5,000円 訪問手当は規定により支給※訪問件数増加により単価がUPします 　 （支給例：訪問100件の場合8,000円） 土日祝手当　訪問1件につき1,000円（規定支給） 通勤手当　規定により支給　上限30,000円/月 ※直行直帰の場合通勤手当なし。特別手当として一軒あたり200円（普通自動車の場合）を支給。 昇給　：　年1回 賞与　：　年2回　ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある。
休日・休暇	平均月10日休、年間休日120日 シフト制 ・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与） ・その他法定休暇（産休、育休等） 《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回連休が取得できます。 当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
試用期間	3ヶ月
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。