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保育士(中規模認可園)
仕事内容 | 中規模認可園にて少人数制保育を実施しているので お子様ひとりひとりの発達に合わせた保育ができる環境です。 ●0歳~5歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】 保育士の業務内容として、中規模認可園では多様な業務が含まれます。まず、子どもの日常生活のサポートがあります。着替え、食事、排泄、昼寝など、生活習慣を身につける支援が重要です。また、年齢や発達に応じた保育プログラムを企画し、実施します。このプログラムには、歌やダンス、絵描き、工作などの活動が含まれます。さらに、安全管理も重要な業務で、事故防止のための環境整備や危険予知活動が求められます。保護者とのコミュニケーションを円滑にするために、連絡帳の記入や、定期的な面談の実施も行います。他にも、行事の準備やクラス運営のためのミーティング参加が必要です。 中規模認可園の特徴として、定員がおおよそ50~100名の範囲で、比較的アットホームな雰囲気が挙げられます。各年齢ごとにクラスが分かれているため、それぞれの発達段階に応じた専門的な保育が可能です。また、園全体が一丸となって支援しているという感覚を持ちやすく、職員間のコミュニケーションが取りやすいため、チームワークを重視した保育が実現できます。自由保育や設定保育の両方を取り入れている園が多く、子どもたちの主体性を尊重する方針が取られています。 保育士としてのやりがいは、多様な場面で感じられます。まずは、子どもの成長を間近で見守ることができる喜びがあります。例えば、最初はよちよち歩きだった子が、しっかりと走り回れるようになる姿を見ることは、大きな達成感を伴います。また、子どもたちの笑顔や「先生大好き」という言葉に励まされることが多く、その純粋さに心が温まる瞬間もあります。さらに、保護者から感謝の言葉を受け取った時など、自分の保育が家庭生活にも良い影響を与えていると感じられると、大きなやりがいを感じます。 中規模認可園で働くメリットは多岐にわたります。少人数制で運営されているケースが多いため、一人ひとりの子どもと密に関わることができ、個別の発達をしっかりとサポートできます。また、職場全体のコミュニケーションが良好であるため、困った時にいつでも同僚や先輩に相談しやすい環境です。そして、中規模ということもあり、業務の一部に裁量を持って取り組むことができ、自己研鑽の機会にも恵まれます。地域密着型である場合が多いため、地域の人々との交流を通じて信頼関係を築くことができ、地域に貢献している実感を得られるのも大きな魅力です。勤務地が自宅から近い場合も多く、通勤にかかる負担が少ないこともメリットの一つです。 |
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事業所名 | HOPPA妙典駅 GTrail-0585 |
応募資格 | ●保育士資格 経験不問 未経験・ブランクのある方も大歓迎! ※新卒受け入れ実績あり ●短大、専門卒以上の方 |
施設形態 | |
法人名 | 株式会社HOPPA |
勤務地 | 千葉県市川市本塩15番16号 |
アクセス | 東西線「妙典駅」徒歩7分 |
勤務時間 | 7:00~20:00の間でシフト制 (1日9時間勤務うち休憩1時間) ●「残業ほぼなし」「持ち帰り仕事なし」 |
待遇 | 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり ●社会保険完備 ●交通費支給(上限38,000円/月) ●宿舎借り上げ社宅制度利用可 ※入社時、転居が必要な場合の引っ越し費用上限10万円& 敷金礼金上限40万を会社が負担。 ●退職金制度あり(社内規定あり) {昇給} 年1回:4月(当社賃金規程による) {賞与} 年2回:6月、12月 ※業績、評価により変動 |
給与 | 月給230010円 |
給与詳細 | ●4大卒:240,020円~ ●短・専卒:230,010円~ ※別途、補助金手当(0~10,000円) 行政による補助金のため変動の可能性あり ※短・専卒で保育士正社員経験が2年以上ある方は 4大卒と同等になる {残業代} 別途支給*みなし残業無し |
休日・休暇 | 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ●週休二日制 日、祝日;閉園 ●有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与) ●育児休暇 ●産前産後休暇 ●慶弔休暇(結婚休暇7日など) |
試用期間 | |
応募方法・選考について | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |