ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム）

仕事内容	・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談 ・施設内業務全般 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 介護付有料老人ホームのケアマネージャーの業務内容には以下の主なものがあります。まず、入居者の介護サービス計画やケアプランの作成です。ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を理解し、その人に最適なケアプランを立てます。これには、定期的なアセスメントとモニタリングが含まれます。また、入居者本人やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや要望を把握し、それをサービスに反映させることも重要な役割です。 次に、他の介護職員や医療スタッフとの連携です。ケアマネージャーは、入居者に提供される多様なケアサービス（例えば、リハビリテーション、医療ケア、生活支援など）がスムーズに実施されるよう、各職種間の調整役としての責任を担います。これは、各サービスの質を確保し、入居者が安心して生活を送れるようにするための重要な役割です。 特徴としては、ケアマネージャーの業務は、多岐にわたる知識とスキルを必要とすることが挙げられます。介護、医療、福祉の幅広い知識に加え、高度なコミュニケーション能力や調整能力も求められます。さらに、ケアマネージャーは、多くの専門職種と連携しながら業務を行うため、チームでの協力を重んじる協働姿勢も大切です。 やりがいについては、何と言っても利用者およびその家族の生活を支える基盤を作り上げることが最大のポイントです。入居者の生活の質を向上させるために、細やかに配慮されたケアプランを提案し、実行に移すことで、直接的に入居者の笑顔や感謝の言葉を受け取ることができます。また、様々な専門家と連携する中で、介護業界の幅広い知識と実践的なスキルを習得でき、自身の成長を感じられる場面も少なくありません。 メリットとしては、まず第一に安定した職場環境が挙げられます。有料老人ホームは需要が高く、介護の必要性が高まる中で安定した職場といえます。また、職場によっては研修や資格取得を支援する制度が充実していることも多く、自己啓発やスキルアップの機会が豊富に用意されています。社会貢献性の高い仕事であるため、自己実現感や達成感を得られる職種でもあります。さらに、チームでの活動が多いことから、職場内での人間関係が良好であることも多く、働きやすい環境が整備されている点も魅力的です。
事業所名	ル・レーヴ南浦和 GTrail-1023
応募資格	・介護支援専門員 ※未経験者応募可
施設形態
法人名	東日本福祉経営サービス
勤務地	埼玉県さいたま市南区大谷口967-1
アクセス	『浦和駅東口』3番停留所よりバス約10分、『坊の在家バス停』下車徒歩7分 『東浦和駅』よりバス約10分、『稲荷越』下車徒歩3分 『浦和駅』『南浦和駅』よりバス約10分、『本村バス停』下車徒歩約7分
勤務時間	日勤9:00～18:00
待遇	昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与、労働組合加入 ・育児・介護休業制度あり ・年末年始手当 ・慶弔見舞、特別休暇 ・昇給（年１回)、賞与年2回 ・決算賞与支給実績有り ・処遇改善手当 ・社会保険完備
給与	月給240000円
給与詳細	240,000円～260,000円 ※経験、資格考慮
休日・休暇	有給休暇 介護休暇 育児休暇 ・月9日　年間休日108日 ・有給休暇
試用期間
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。