保育士（中規模認可園）

仕事内容	中規模認可園にて少人数制保育を実施しているので お子様ひとりひとりの発達に合わせた保育ができる環境です。 ●0歳～5歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 中規模認可保育園における保育士の業務内容として、日常の保育活動が中心となります。具体的には、子どもたちの生活全般をサポートし、遊びや学びの環境を整えます。朝の受け入れから食事や睡眠、排泄のサポート、夕方のお迎えまで一日の流れをリードします。また、保護者とのコミュニケーションや連絡帳の記入、さらに季節の行事や特別活動の企画・運営も行います。子どもたちの成長段階に応じた個別の支援計画を作成し、それに基づいた観察・記録を行うことも重要です。 特徴として、中規模認可園は比較的小規模な保育環境を提供しつつも、一定の人数以上の子どもたちを受け入れるため、集団保育の基本を学びやすいという点があります。それによりアットホームな雰囲気の中で多様な保育経験を積むことができ、他の職員とのチームワークにより、個々の保育士が持つ専門性を活かした業務が可能です。また、認可園ということで、行政による運営基準に則った安定した保育環境の提供が義務付けられており、質の高い保育が保証されています。 保育士のやりがいについては、何より子どもたちの成長に直接関与できることが挙げられます。日々変化し発達する子どもたちの姿を間近で見ることができ、その成長を支えられるという実感は大きな喜びです。また、保護者から感謝の言葉をもらうことや、クラス運営が上手くいったときの達成感もやりがいとなります。さらに、様々な家庭環境や個性を持つ子どもたちとの関わりを通じて、自身の保育スキルの向上や人間的な成長にも繋がります。 メリットとして、中規模認可園は大規模園ほどのプレッシャーがなく、かつ小規模園よりは組織的な安定感がある点が挙げられます。職員同士のコミュニケーションが取りやすく、チームワークを活かして効率的に業務を進めることができます。また給与や福利厚生が公的な基準に基づいているため、安定的な待遇が期待できるのもメリットの一つです。園によっては研修やキャリアアップの機会が設けられており、保育士としてのスキルアップが望める環境が整っていることもあります。さらに、立地や園の特色により、自分の保育のスタイルや関心に合った職場を選べるという選択肢の広がりも、中規模認可園で働くことのメリットとなります。
事業所名	HOPPA新浜 GTrail-0585
応募資格	●保育士資格 　経験不問 　未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 　※新卒受け入れ実績あり ●短大、専門卒以上の方
施設形態
法人名	株式会社HOPPA
勤務地	千葉県市川市新浜1-23-13 レジデンスケンビ1階 101号室
アクセス	東西線「行徳駅」徒歩13分
勤務時間	7：00～20：00の間でシフト制 （1日9時間勤務うち休憩1時間） ●「残業ほぼなし」「持ち帰り仕事なし」
待遇	昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり ●社会保険完備 ●交通費支給(上限38,000円/月) ●宿舎借り上げ社宅制度利用可 ※入社時、転居が必要な場合の引っ越し費用上限10万円＆ 　敷金礼金上限40万を会社が負担。 ●退職金制度あり(社内規定あり) ｛昇給｝ 年1回：4月（当社賃金規程による） ｛賞与｝ 年２回：6月、12月 ※業績、評価により変動
給与	月給230010円
給与詳細	●4大卒：240,020円～ ●短・専卒：230,010円～ ※別途、補助金手当(0～10,000円) 　行政による補助金のため変動の可能性あり ※短・専卒で保育士正社員経験が２年以上ある方は 　4大卒と同等になる ｛残業代｝ 別途支給＊みなし残業無し
休日・休暇	有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ●週休二日制 　日、祝日；閉園 ●有給休暇（入社６ヵ月後に10日間付与） ●育児休暇 ●産前産後休暇 ●慶弔休暇（結婚休暇7日など）
試用期間
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。