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ケアマネージャー(グループホーム)

仕事内容 ケア21のグループホームで、ケアマネージャー業務を行うお仕事です。ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。

【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】

ケアマネージャー(グループホーム)の業務内容は多岐にわたります。主な業務としては、利用者一人ひとりのケアプランを作成し、日々の生活が安心して過ごせるようにサポートすることです。利用者やその家族との面談を通じてニーズを把握し、具体的な介護方針を立て、それに基づいて各種サービスの調整を行います。また、介護スタッフとの連携やチームミーティングを主催し、ケアの質を高めるための情報共有を行うことも重要な役割です。さらに、利用者の状態が変化した場合には迅速に対策を考え、必要な支援を行うなど、常に利用者の生活の質を向上させるための最適な介護プランの提供を心掛けます。

特徴として、グループホームは認知症高齢者のための共同生活施設であり、少人数制でアットホームな環境が整っているのが一般的です。このため、ケアマネージャーは一人ひとりの利用者と深い関係を築くことができ、細やかなケアが可能です。また、他の介護施設に比べて職員同士の距離が近いため、コミュニケーションが取りやすく、チームワークが強いという特徴があります。職員全体で協力し合いながらケアを行うため、連帯感や達成感を得やすい環境です。

ケアマネージャーとしてのやりがいは、何よりも利用者の笑顔や生活の質の向上を実感できる瞬間にあります。自分が関わることで利用者や家族が安心して過ごせる環境を提供できることは、大きな達成感をもたらします。また、認知症ケアの専門知識や介護技術の習得を通じて自身のスキルアップを図ることができ、プロフェッショナルとしての成長を感じることができます。加えて、多様なニーズに応える柔軟性を求められるため、状況に応じた創意工夫の能力も養われます。このように、日々の業務の中で成長を実感できるのも、この職の魅力の一つです。

メリットとしては、グループホームという少人数制の施設で働くことにより、利用者一人ひとりと深く関わり合うことができ、関係性の構築を通じて信頼関係を築く喜びを感じられる点があります。また、比較的自由度の高い環境で働くことができ、職場内での風通しの良さがあり、意見やアイデアを積極的に取り入れながら働けるのも大きなメリットです。さらに、ケアマネージャーは介護施設の中でも重要な役割を担っているため、キャリアパスが豊富であり、さらなる資格取得や役職のステップアップを狙うことも可能です。こうした多くのところで、ケアマネージャーとしての仕事はやりがいやメリットを実感できる職種です。
事業所名 たのしい家都島 GTrail-0654
応募資格 介護支援専門員(必須)
施設形態
法人名 株式会社ケア21
勤務地 大阪府大阪市都島区御幸町1丁目6?5
アクセス 地下鉄「野江内代」駅より徒歩11分
勤務時間 原則9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1ヵ月単位の変形労働時間制
待遇 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当
・昇給年1回(4月)※人事考課による
・賞与年2回(6月・12月)※業績による
・交通費支給(上限月50,000円)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・一芸手当
・健康診断受診
・キャリア支援制度等
給与 月給250000円
給与詳細 390万円(月給24万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当)

・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
・資格手当 10,000円
・特定事業所加算手当 0円~20,000円
*時間外調整手当は、時間外労働の有無に関
わらず34時間分の固定残業代として支給。
超過分別途支給(平均残業時間10時間程度)

・ケアプラン件数手当
0円~100,000円(35件相当)
休日・休暇 有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
産前産後休暇
【年間休日111日】
週休2日(月8~9日/シフト制)
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
*産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
試用期間 3ヶ月
応募方法・選考について 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名:グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 :13-ユ-313822
連絡先 :
info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
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