ケアマネージャー（特別養護老人ホーム）

仕事内容	特養施設のケアマネージャーのお仕事 ・利用者のケアプラン作成、相談業務 ・各行政機関との手続きおよび書類作成等 ・その他事務関係 ・ケアプラン作成専用ソフトウェア操作有り 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 ケアマネージャーの業務内容は主に、入居者一人ひとりのケアプランの作成と、その実行・評価を担当することです。特別養護老人ホームにおいては、入居者が日常生活をより快適に送るための支援を行うことが求められます。具体的には、入居者やその家族との面談を通じてニーズを正確に把握し、医療・福祉サービスを含めた包括的なケアプランを策定します。その後、プランに基づくケアが適切に実施されているかをモニタリングし、必要に応じてプランの修正を行います。また、他のケアスタッフや外部機関との連携も重要な業務の一つです。 この職種の特徴として、利用者との密接なコミュニケーションが求められる点が挙げられます。利用者の体調や生活状況が日々変化するため、心身の状態や希望、不安を細やかに察知することが重要です。また、チーム医療の一翼を担うため、多職種との協力が不可欠であり、コミュニケーション能力や調整力が求められます。さらに、法令や介護保険制度についての深い理解が必要であり、専門知識の習得と更新が欠かせません。 やりがいは、入居者が生活の質を向上させ、笑顔で安心して生活している姿に接したときに感じられます。ケアマネージャーとして、入居者とその家族のニーズに応えられるプランを提供できたときや、他の職種のスタッフと協力して入居者の問題を解決できたときには、大きな達成感があります。また、長期間にわたって利用者を支援することで、深い信頼関係を築くことができる点も、この職種の大きなやりがいの一つです。 メリットとしては、社会的に意義のある仕事に携われることが挙げられます。高齢者の生活支援を通じて福祉の向上に貢献できることは、大きな誇りを持てる要素です。また、医療や福祉の知識を深め、幅広い視点から人に関わるスキルを向上させることができます。特別養護老人ホームという施設内での業務は、比較的安定した勤務環境であり、職場全体のチームワークが構築されていることが多い点も、働く上での安心材料でしょう。さらに、研修やキャリアアップの機会が設けられている施設も多く、自身の専門性を高めるための支援が得られることもメリットと言えるでしょう。
事業所名	特別養護老人ホームさくら苑 GTrail-0966
応募資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢64歳以下（定年を上限） 学歴専門学校卒以上
施設形態
法人名	社会福祉法人徳慈会
勤務地	埼玉県北本市深井5-67
アクセス	西武拝島線「玉川上水」駅より徒歩10分 西武拝島線「東大和市」駅より徒歩12分 多摩都市モノレール「玉川上水」駅より徒歩10分
勤務時間	9:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし
待遇	昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康・厚生年金・雇用・労災・退職共済 退職金制度あり（勤続1年以上） 施設内外の研修への参加あり 定年制度（60歳） 再雇用制度（65歳まで） 一部制服貸与
給与	月給187200円
給与詳細	給与内訳 ・基本給　172,200円～184,800円 ・資格手当 15,000円 固定残業代なし 職務給制度あり 住宅手当　10,000円 皆勤手当　5,000円 扶養手当　5,000円～30,000円 通勤手当　実費支給　上限21,000円/月 昇給あり　昨年度実績　1,000円～/月 賞与あり　昨年度実績　年2回　計4ヶ月分
休日・休暇	有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 土曜日、日曜日 週休2日 年間休日数104日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
試用期間	3ヶ月
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。