ケアマネージャー（介護老人保健施）

仕事内容	介護老人保健施設「鶴舞乃城」において、 施設ケアマネジャー業務の全般をお願い致します。 ・ご家族や入居者様との連絡、調整。 （介護現場に繋がる架け橋としての役割をお願い致します。） ・ケアプランの作成（入所：１００名程度） ・介護に関する相談全般の窓口 ＊介護業務（見守りなど）について、一部お願いする可能性もあります。 【施設規模】 ◆利用者数 ・入所棟…100名 ＊介護老人保健施設はご自宅での生活に戻る為の施設です。 　歩く・座るなどの日常動作の機能訓練をリハビリ専門職と行いながら 　医師や看護スタッフによる医療ケアも受けられる環境を整えています。 　介護職未経験の方でも、医療・福祉業界の事が総合的に学べるので 　しっかりキャリア・スキルアップの実現に役立ちます！ <様々な職種の職員との関わりを通し、介護について新たな視点を得られます> 医師・看護師・セラピストなど、様々な職種の方とチームとなり、 利用者様の当たり前の生活を守ります。 日頃の生活を熟知する介護士は、他職種からも頼られる存在です。 <在宅復帰に関われます> ご利用者様と一緒に「自宅に戻り、当たり前の生活をする」という目標に向かいます。 昨日まで出来なかったことが出来るようになった時、 ご本人だけでなくご家族からも感謝の声を頂けた時、 この仕事の「やりがい」を感じることが出来ます。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 介護老人保健施設で働くケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容は、主に高齢者の介護サービス計画の作成、調整、実施管理を行うことです。具体的には、利用者やその家族との面談を通じてニーズを把握し、適切な介護サービスを計画し提供するためのケアプランを立案します。また、他の介護職や医療スタッフとの協力を行い、施設入所者の生活を支援します。会議や研修への参加、要介護認定に関する手続きを支援することもあります。 介護老人保健施設の特徴は、医療と介護の両方を兼ね備えた中間施設であることです。入所者は、退院後に自宅に戻ることを目指すためにリハビリテーションが重要視されます。また、看護師やリハビリスタッフと共にチームでのケアを提供することが特徴です。 ケアマネージャーのやりがいは、個別の利用者に合わせた最適なケアを提供することで、その人の生活の質を向上させることです。利用者の笑顔や感謝の言葉、家族からの信頼を得ることにより、大きな達成感や充実感を感じることができるでしょう。また、専門知識を活かして多職種と連携し、チームとして成果を上げることにより、専門家としての成長も感じられます。 メリットとしては、高齢化が進む社会において需要が高い職種であり、安定した職業であることが挙げられます。さらに、介護保険制度の重要な一端を担う役割として、責任感のある仕事を通じて社会貢献する実感を得られることです。また、長く働ける職場も多く、キャリアパスが開けている点もメリットです。継続的な研修や資格取得を通じて自身の専門性やスキルを向上させる機会も豊富にあります。
事業所名	介護老人保健施設鶴舞乃城 GTrail-0332
応募資格	＊必須 ・介護支援専門員 の資格所持者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 資格を取得し、新たにケアマネージャー業務の お仕事を始めたい方も大歓迎です 経験豊かな先輩がいるので、業務の事を教われる環境があります。 歓迎要件 ・老健での施設ケアマネ業務経験者　優遇致します ・サービス形態問わず、施設ケアマネ経験者　優遇致します
施設形態
法人名	医療法人財団 百葉の会
勤務地	静岡県静岡市清水区庵原町3158
アクセス	JR東海道本線（熱海?浜松） 清水駅から車で14分
勤務時間	【日勤】8:30～17:30（休憩60分） ＊残業月平均10時間以下 ＊ワークライフバランスが保てる職場です
待遇	昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり ・各種社保完備 （健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金） ・退職金制度（確定拠出年金となる。勤続3年以上） ・賞与 年2回＋決算賞与（業績による） ・通勤手当 上限5万円/月（法人規定により支給） ・昇給（業績による） ・定年60歳、再雇用65歳まで ・車通勤可（無料駐車場あり） ・リゾートホテル会員権
給与	月給236500円
給与詳細	【給与内訳】 ・基本給　211,500～252,750円 ・資格手当　20,000円 ・調整手当　0～20,000円 ・特定処遇改善手当　5,000円（昨年度実績） ＊基本給は経験、資格を考慮し面接後に決定致します。 　前職給与などはお気軽にご相談下さいね。 《手当》 ・別途、子育て手当 5,000円/人 （小学6年生までの子を扶養する場合） ・別途、日曜手当 400円/回 ・別途、年末年始手当 ・別途、通勤手当（上限5万円） ・別途、時間外手当（15分単位で申請可）
休日・休暇	シフト制 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 ・シフト制／月9～10日休み ・年間休日110日 ・特別休暇3日（リフレッシュ休暇2日+バースデー休暇1日） ・有給休暇初年度12日付与 入職後2か月で2日、半年で10日の付与！ （1時間単位で取得可、ちょっとした用事にも便利です） ・産前産後休業（取得→復職実績あり） ・育児休業（取得→復職実績あり） ・介護休業（取得→復職実績あり） ・子の看護休業 ・育児、介護に係る短時間勤務制度　など ライフステージに合わせて長く働いて頂けるよう、 様々な制度をご用意しています
試用期間
応募方法・選考について	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。