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介護職・夜勤専従(小規模多機能)
仕事内容 | 介護職/夜勤専従 小規模多機能型居宅介護の夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】 介護職・夜勤専従(小規模多機能)の業務内容は、主に高齢者や必要なケアを要する人々の日常生活を支援することに焦点を当てています。具体的な業務には、利用者の食事介助、排泄介助、入浴介助、そして夜間の見守りがあります。また、利用者の状態観察や健康チェックも含まれます。夜勤従事者は、一般的に夜間の静寂な時間帯に発生する緊急事態に迅速に対応できるだけの迅速さと判断力が求められます。加えて、施設内の環境を整え、利用者が安心して過ごせる空間を保つ役割も担っています。 この職種の特徴には、小規模多機能型居宅介護という施設形態があげられます。これは、訪問介護、通所介護、短期入所生活介護の3つのサービスを一体的に提供することができる柔軟性の高い形式です。そのため、介護職員は多様なサービスを提供する必要があり、幅広いスキルと経験が身につく可能性があります。また、施設が比較的少人数の利用者を対象に運営されるため、一人ひとりの利用者と深い信頼関係を築きやすいという利点があります。 介護職・夜勤専従のやりがいとしては、利用者の生活を直接支えることで、彼らの生活の質を高める貢献を実感できる点が挙げられます。夜間の見守り業務では特に、普段より静寂な中で利用者個々の変化に気づきやすく、きめ細やかなケアを提供できるのが魅力です。そのため、利用者から「ありがとう」などの感謝の言葉を直接受け取ることができ、業務に対する達成感を感じることができます。 メリットとしては、夜勤専従という勤務形態により、比較的高めの給与が設定されている場合が多く、時間を有効に使いたい人にとっては働きやすい環境です。また、昼間の時間を自由に使えるため、日中の家事や育児、または別の仕事や勉強との両立がしやすいという点があります。夜勤を行うことで、ライフスタイルの柔軟性を持つことができるのは大きな利点です。そして少人数の利用者と密に関わることで、コミュニケーション能力や専門的な介護技術が自然と向上していく経験は、キャリアにおいても大いに役立つことでしょう。 |
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事業所名 | たのしい家醍醐 GTrail-0654 |
応募資格 | 実務者研修以上の有資格者 介護経験者3年以上 |
施設形態 | |
法人名 | 株式会社ケア21 |
勤務地 | 京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5-1 |
アクセス | 地下鉄東西線「小野駅」から徒歩約8分 |
勤務時間 | シフト制 a 17:00~翌10:00 |
待遇 | 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ・賞与あり(年間2か月分)・昇給あり ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 ・バースデープレゼント |
給与 | 月給285000円 |
給与詳細 | ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・夜勤手当 50,000円/10回分 (夜勤は10~11回が平均回数です) (月により変動がございます) ・時間外調整手当 50,000円 (時間外労働の有無に関わらず、下限37時 間、上限35時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 ・資格手当(実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 ・シフト制(希望休制度あり) ・年間休日111日(週休2日) ・有給休暇(入社半年後10日間付与) ・夏期・冬期休暇有(計7日) ・産前産後休暇、育児・介護休暇有 ・慶弔休暇有 |
試用期間 | 3ヶ月 |
応募方法・選考について | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |